| 募集内容 |
| 職種/仕事内容 |
仕事内容
◤ 具体的な仕事内容 ◢
＊peep掲載のヒット原作をもとにしたマンガ化（コミカライズ）企画の立案
＊漫画家・クリエイターのスカウト
＊制作に向けた執筆の打ち合わせ
＊ネームや原稿のチェック・フィードバック
＊入稿までのスケジュール管理
＊校正・入稿業務
＊担当作品の宣伝や販促企画の立案
＊オリジナル漫画企画の立案・コンテンツ開発
…など、
スタジオ事業部マンガ編集チームにて、
モノクロ電子コミック（縦読み）の編集・制作・ディレクション、
電子マンガ化（コミカライズ）に関する編集・プロデュース業務を担当していただきます。
※時期に応じて、上記以外の業務が発生することもあります。
◤ 様々な教育カリキュラムがあります ◢
入社後のオンボーディングや
マンガ作りの基礎から応用まで様々な教育カリキュラムがあります。
その他にも会社の事業方針説明、業界知識や編集業務の基礎・シナリオ講座など、
たくさんの社内研修を通じて、未経験の方も最速で力をつけることが可能です！
実際に入社1年以内にヒットマンガの編集に携わっている社員もいます。
ときには座学だけでなく、先輩編集者の打ち合わせに同席しながら
ものづくりの流れやクリエイターとのコミュニケーションの仕方など、
お仕事における重要なポイントを学んでいただきます。
チーム全体でヒット作品を生み出すことを目標に、
定期的に編集者で共有や振り返りのミーティングを開催しています。
業務進捗やキャパシティを確認し、
メンバー全員が各々の仕事状況を把握することで、
状況に応じたフォローアップができる体制を整えています。
◤ 編集者としてヒット作品に携われる ◢
＊人気のある原作からコミカライズを行うのでヒット率が高く、
その分、ヒット作品に携わる機会が多くあります。
＊希望があれば0からの作品作りも可能です！
自分の作品を世の中に届けるチャンスがあります。
＊原作開発チームが同じ事業部内にあり、
「面白いストーリーを作るためには…？」など
事業部全体でヒット作品を生み出すことを目標に
情報共有をし、日々切磋琢磨できる環境が整っています。
◤ taskeyについて ◢
マンガ・ノベルアプリ”peep”を運営している当社。
原作シナリオ（チャットノベル）の開発や
マンガ（モノクロデジタルコミック）などの
デジタルコンテンツ編集・制作を行っています。
”peep”だけでなく、他の電子書籍アプリ・サービスでも配信しており、
たくさんの読者やファンの方々に応援していただけています。
|
| 対象となる方 |
求めている人材
★経験不問！
エンタメに関わりたい方はぜひご応募ください！
★20代若手活躍中！
◤ こんな方を歓迎します ◢
■PCの基本操作（Word/Excel/PowerPoint）が可能な方
■スケジュール管理や進行管理をしながら、チームで仕事を進めるのが好きな方
■執筆や編集についての興味や知見があり、活かしてみたい方
■多くの作品に携わり、たくさんのチャレンジをしたい方
■誰にも負けないくらい、エンタメに愛情・情熱を注ぎたい方
■読んで楽しい作品を世に広めたい方
■当社が大切にしている3つの””VALUE”と”VISION”に共感できる方
＜＜ VALUE ＞＞－－－－－－－－－
●OWNERSHIP：顧客の問題解決に本気になれるか？
●GRIT：困難な状況下でもやり抜けるか？
●HEARTFUL：関わる全ての人をリスペクトできるか？
＜＜ VISION ＞＞－－－－－－－－
21世紀、世界でもっとも読まれる物語を生み出す。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－
年齢の条件と理由：あり（35歳までの方
若年層の長期キャリア形成を図るため、年齢を制限した募集を行なっています。）
|
| 勤務地 |
taskey株式会社
東京都渋谷区代々木初台駅
|
| アクセス |
交通・アクセス
【詳細住所】東京都渋谷区代々木3丁目26-2 新宿カメヤビル8階（京王線「初台」駅より徒歩9分・各線「新宿」駅より徒歩11分）
|
| 勤務時間 |
フレックスタイム制度
勤務時間詳細
総労働時間：1週あたり40時間
標準労働時間8時間
コアタイム：11：00～18：00
フレキシブルタイム：8：00～11：00、18：00～24：00
※多くのメンバーは取引先や他のメンバーとの協働のため11：00〜20：00に働いています。
※原則出社勤務です。（災害時などにおいてはリモート勤務の場合あり）
|
| 給与 |
月給280,000円〜500,000円
給与詳細
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 19万600円 〜 41万600円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり8万9400円（固定残業時間：1ヶ月あたり60時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験・スキルを考慮し決定します。
※給与改定：年2回
給与例
●年収336万円～600万／月給28万円～50万円
※上記には、固定残業代8万9400円（60時間分）を含みます。
固定残業代を超える労働を行った場合は別途支給します。
＜年収例＞
＊年収360万円⇒月給30万（固定残業代含む）／入社1年目（未経験スタート）／25歳
＊年収420万円⇒月給35万（固定残業代含む）／入社2年目（未経験スタート）／27歳
＊年収504万円⇒月給42万（固定残業代含む）／入社3年目（未経験スタート）／29歳
|
| 休日休暇 |
休日休暇
土日祝休み
＊夏季休暇・有給休暇あり
＜毎月第2金曜日はノー残業デー＞
役員を含めた全員が定時で退社しています。
|
| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
試用期間中は契約社員での雇用となります。
|
| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
■人事評価あり（四半期に1回）
■交通費規定支給（月上限2万円）
■書籍購入支援制度あり
■服装自由
■社内イベントあり（ウィンセッション、シャッフルランチなど）
■社内表彰制度あり
■必要に応じた作業環境の提供あり（PC・サブディスプレイなど）
■予防接種費用補助（全額会社負担）
|
閉じる