募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 【来てくれる子ども達のために最高の支援を】 当アプリ児童デイサービスでは 障害のある(小1～高3)までの子ども達と 遊んだり、様々なお手伝いをしております。 靴下を履く練習など子ども達の 発達を補助したり、宿題を見たり、 一緒に遊んだり、様々な事を行います。 季節に合わせた貼り絵の製作や 母の日のための制作をしたり、 子ども達と一緒に楽しみながら働けます！ 余裕のある人員なので、 子ども1人1人じっくりと向き合える、 働きやすい環境が整っています。 子ども達に携わり、 成長をサポートしていくのは やりがいが大きい分、 「楽しい」・「嬉しいこと」 ばかりではありません。 中々心を開いてくれない子がいたり、 しっかり支援できているだろうか？ と悩むことがあったり。 それでも、日々試行錯誤しながら 子ども達と接し、保護者と向き合い、 自分と向き合っていくことで、 「体操ができるようになった！」 とできることが増える子がいたり、 「話しかけても答えてくれなかった子が 一緒にカードゲームをしてくれるように なった！」と、関係性が深まったり等。 子ども達の成長・絆が深まっていく喜びと、 自分自身の成長も感じることができます。 中には、 「何て書いてあるかわからないけど、 手紙を書いてくれる子もいて、 自分にとって最高の宝物なんです」 なんて涙ぐみながら話す職員も。 そんなやりがい、自分の成長を感じられる アプリで一緒に働く仲間を募集しています。 【東証グロース上場企業で安定して働ける】 お子さまは1日平均10名程度に対し、 職員は6人での体制となっております。 その為、”子ども2：職員1”のような ゆとりのある体制を維持できるので、 より近くで子どもの成長ができる環境です。 スタッフの方に、 なぜ普通の保育園ではなく、 障がい児デイサービスに来られたのですか？ と質問してみたところ、 「保育園は先生1名に対して、 大人数のお子さんを見ますが、 障がい児デイサービスは先生1人：子ども2人 くらいなので、1人1人をちゃんと 見れるからです！」 と、少人数制で向き合えることを お話しておりました。 少人数制の職場だからこそ、 自分のペースで職場に 馴染んでいくことも可能です。 心理学科を卒業された方も活躍中です。 【有資格または経験者を募集！】 教員免許や保育士免許、児童指導員 などの資格がある方歓迎！ 「眠っている資格を活かして働きたい」 「資格を取ったので活用したい」 という方も大歓迎です。 また、資格がなくても 介護や福祉、学童や学校、保育園、 幼稚園での業務経験があればOK! 最初は子ども達への接し方から お手伝いの方法まで、先輩スタッフが 丁寧に指導しますので、未経験の方や 育児などでブランクがある方も 安心してスタートできる環境です。 他施設では、飲食店で働いていた方など、 異業種から転職してきたスタッフも 活躍中です。 |
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対象となる方 | 求めている人材 下記資格保有者、実務経験者歓迎いたします ※ブランクのある方も大歓迎！ ・教員免許 ・保育士免許 ・児童指導員 ・介護や福祉に関わった経験 ・学童や学校、保育園、幼稚園での業務経験 ・大学で福祉、社会、教育、 心理学を学んだ方 ・児童福祉関係の仕事で 実務2年以上の経験 ・教員・先生を目指していた方も 大歓迎です！ |
勤務地 | アプリ児童デイサービス高島平2号館 東京都板橋区高島平7-18-18 |
アクセス | 交通・アクセス 都営三田線「新高島平駅」北口より徒歩4分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 21日 8：30～19：00(実働8時間) |
給与 | 月給240,000円以上 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
休日休暇 | 休日休暇 週休2日制(月9～10日休み) ・年間休日105日 ・年始、介護、産前産後・育児休暇あり |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費規定内支給 ・扶養手当(規定) ・受託手当(規定) ・残業手当 ・資格取得支援 ・社内持ち株会 ・制服貸与 ・慶弔金制度(結婚・出産祝いなど) ・「居住支援特別手当」月1万～2万円あり ※東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」又は 「東京都障害福祉サービス等職員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し支給 ※所定労働時間が週20時間以上(又は月80時間以上）で1万円支給。 勤続5年目までの福祉・介護職員にはさらに＋1万円（計2万円支給） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 お子さま2：1職員のゆとりのある体制なので、 お仕事復帰を目指す方にも最適！ 子供たちの成長が実感しやすい環境です！ |