| 募集内容 |
| 職種/仕事内容 |
仕事内容:
【アピールポイント】
◎＜社長含む役職者の多くが介護現場経験者！＞
気持ちを理解し相談し合える仲間がいます！
◎＜グループ企業30社/東証プライム上場企業！＞
長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか！
◎＜資格取得支援でキャリアアップも！＞
資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能！
◎＜子育てと両立されている方多数！＞
最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他！
◎＜有給休暇の平均取得日数11.0日！＞
他、短時間正社員制度等、それぞれにあった
働き方で安定して長く活躍頂けます！
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＜電話でのお問い合わせ＞
022-266-5223 まで
「Indeedを見た」とお問い合わせください。
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【仕事内容】
施設にてお客様の健康管理を中心とした看護業務や他職種連携のチームケアとして介護業務を行っていただきます。
＞＞＞ 具体的にはーーー
＊バイタルチェック
＊服薬管理
＊入浴前後の褥瘡処置
＊食事・移動介助
＊機能訓練
＊レクリエーション など
◎施設でのお仕事は医療と介護の両方の側面からアプローチできるのが特徴です。包括的なケアを行う中で、お客様やご家族との関係が密になり、やりがいを感じられますよ！
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＞＞＞ 1日の流れーーー
▼9:00 朝礼・環境整備 お客様情報伝達
▼9:30 お客様宅 訪問 お迎え
▼10:00 施設到着
▼11:00 お客様 バイタル確認から健康管理。点滴処置・インスリン注射他対応。
▼12:00 お昼休憩
▼13:30 午後から曜日別で、お客様宅へ計4件程度訪問
▼16:30 帰社・記録。施設にて注入食他
▼18:00 退社
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【キャリアアップ支援制度】
設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。
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【活躍中のスタッフの声をご紹介！】
★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代への理解もあり、両立をサポートしてくれていると日々感じています。月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。＜40代女性＞
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【雇用形態】
正社員
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| 対象となる方 |
求める人材:
正看護師（訪問看護の経験不問）
看護臨床経験3年あれば尚良
普通自動車運転免許(AT限)
＼こんな方が活躍中！／
ブランクのある方、長期で働きたい方
家庭と両立して働きたい方
主婦・主夫さん、フリーターの方
＜こんな方に是非！＞
◎Uターン・Iターン希望の方
◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方
◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方
◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方
◎ハローワークでお仕事探し中の方
◎ワークライフバランスを重視する方
※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中
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| 勤務地 |
セントケア看護小規模仙台荒井 / セントケア東北株式会社/41
宮城県仙台市若林区荒井東１丁目４－１２
勤務地:
＜セントケア看護小規模仙台荒井＞
宮城県仙台市若林区荒井東１丁目４－１２
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| アクセス |
アクセス:
地下鉄荒井駅徒歩で３分/仙台東IC車で5分
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| 勤務時間 |
シフト制
勤務時間・曜日:
シフト制
7時～20時の間の8時間
例：7：00～16：00（休憩60分）
9：00～18：00（休憩60分）など
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| 給与 |
月給303,500円以上
給与:
固定残業代あり：月給 ￥303,500以上は1か月当たりの固定残業代￥20,000（9時間相当分）を含む。9時間を超える残業代は追加で支給する。
月給30万3,500円以上
上記月給は固定残業代2万円含む
※2万円を超える時間外が発生した場合は追加支給となる
時間外 約9時間超
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| 休日休暇 |
休暇・休日:
4週8休制（休日はシフトによる）
【年間休日：110日】
有給休暇：6カ月経過後10日付与
慶弔休暇：結婚・出生・服喪休暇等
産前産後休暇
災害休暇
特別休暇
業務上の傷病休暇
育児休業・介護休業・看護休暇
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| 試用期間 |
試用期間なし
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生:
昇給：年1回
賞与：年2回
社会保険完備
退職金制度
交通費全額支給(車通勤可/無料駐車場有)
労働組合加入
特定処遇改善(介福実務経験に応じて支給)
処遇改善加算金別途支給（年2回）
制服貸与
長期障害所得補償
確定拠出企業型年金制度
福利厚生サービス(宿泊・レジャー割引等)
インフルエンザ予防接種補助
資格取得支援制度
各種研修制度
ほっとライン(第3者相談通報窓口)
敷地内禁煙（屋外に喫煙スペースあり）
資格取得支援
≪実務者研修≫
→費用補助、勤務扱いにて取得（条件有）
≪介護福祉士≫
→受験対策講座の補助、模擬試験実施、
合格祝金支給
≪介護支援専門員≫
→受験対策講座、ケアマネ模試実施
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| 採用予定人数 |
常時募集
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| その他 |
その他:
ここまでお読みいただきありがとうございます。
少しでも興味をお持ちいただけましたら、
お気軽にご応募ください。
【応募後の流れ】
[1]Indeedまたはお電話にてご応募
[2]面接1回
[3]採用
※応募後、面接前に施設見学可能です！
＜WEB面接希望の場合はご相談ください！＞
面接では日常会話のような感覚で、気さくにお話しできると嬉しいです！「興味はあるけど自信がない」という方もまずはお気軽にご相談ください。
現職のスタッフの話を聞ける相談会を開催中の事業所もあります！その他、不安に思っている事や聞きたいことなどどんな些細なことでも構いません。お気軽にご質問くださいね。
お会いできるのを楽しみにしています。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
※面接日時を考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。
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セントケア看護小規模仙台荒井
【住所】宮城県仙台市若林区荒井東１丁目４－１２
【TEL】022-266-5223
＜事業内容＞
訪問介護サービス、訪問入浴サービス、居宅介護支援サービス、
訪問看護サービス、福祉機器/介護用品販売・レンタル、
グループホーム、デイサービス、ショートステイ、小規模多機能型居宅介護、
定期巡回・随時対応型訪問介護看護、看護小規模多機能型居宅介護、
有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、住宅リフォームサービス、
就労移行支援事業、システム販売、介護ロボットの企画・販売事業
＜HP＞ https://www.saint-care.com/tohokumiyagi/
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＜セントケア・グループは…＞
1983年3月に設立し創立から40年。
現在は東証プライムに上場し、拠点数は北海道から九州まで全国に550ヵ所以上、スタッフ数は1万人を超えています。
『地域と人をむすぶヘルスケア企業』を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。
また民間企業で初めて訪問看護事業を開始し、訪問看護分野では精神部門を除いて業界１位の営業所数を誇ります。
＜事業内容＞
訪問介護サービス、訪問入浴サービス、居宅介護支援サービス、
訪問看護サービス、福祉機器/介護用品販売・レンタル、
グループホーム、デイサービス、ショートステイ、小規模多機能型居宅介護、
定期巡回・随時対応型訪問介護看護、看護小規模多機能型居宅介護、
有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、住宅リフォームサービス、
就労移行支援事業、システム販売、介護ロボットの企画・販売事業
＜HP＞ https://www.saint-care.com/tohokumiyagi/
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【こんな方は是非ご連絡ください！】
介護職員・スタッフとしてデイサービスや特別養護老人ホーム、グループホームなどでの経験がある方は歓迎です。介護付き有料老人ホームや住宅型有料老人ホーム、小規模多機能型居宅介護や訪問介護の経験がある方も、経験や知識を活かせます。地域包括支援センターや居宅介護支援事業所、通所リハ・デイケアでの勤務経験がある方もご応募ください。夜勤専従介護やアルバイト、主夫・主婦パートだった方も活躍していただけます。また、介護認定調査員や就労支援員、障害者支援員としての勤務経験がある方、世話人としてショートステイのサポートを行った経験がある方、介護職員実務者研修をお持ちの方、介護施設での看護師の方もご応募ください。夜間・深夜アルバイトや福祉ボランティアでの介護福祉士経験も活かせます。※アルバイト・パート、正社員、業務委託などの雇用形態は不問。社会人未経験(浅い方)もご応募いただけます。
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 303,500円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間
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