| 募集内容 |
| 職種/仕事内容 |
仕事内容
【大阪ガス専属・書類ルート配送のお仕事！】
※大阪ガス専属の文書便として、ワンボックス車（ハイエース）に乗務し、
兵庫県南部の決まった大阪ガスサービスショップへ、主に書類を運搬する業務です。
極端に体力の必要な業務ではないので、女性の方でも歓迎です。
また、AT（オートマ）限定免許でも可です。
先輩乗務員の横乗りから始め、丁寧に指導します。
※通常時は、西宮本社車庫を朝7時に出発し、夕方16時頃帰着する行程となります。
ただし、毎週1日朝5時に出発する日が1回あり、それとは別の日に、帰社が20時頃
となる日が1回あります。
また、祝・祭日については、年末年始、GWの一部以外は基本的に出勤となりますので、
ご承知ください。（休日出勤割増手当あり）
面接時も労働条件や業務内容について詳細にご説明しますので、
どうぞお気軽にご応募、またはお問い合わせください。
＜☆主要取引先☆＞
■大阪ガス株式会社およびDaigasグループ企業多数
■株式会社不動テトラ
■日鉄物流株式会社
■メルシャン株式会社
■株式会社辰巳商會
■株式会社ノーリツ
■日本通運株式会社
■兵庫県
■西宮市 ほか
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| 対象となる方 |
求めている人材
【必須条件】
■普通自動車第一種運転免許要(AT限定OK)
◎学歴不問
◎ドライバーの経験不問
◎40代、50代、60代、ミドル、シニア世代も活躍中！
◎男性、女性ともに大歓迎です！
◎60歳以上の方もご応募OKです！
極端に体力が必要な業務ではありませんので、女性の方も歓迎です.
ただし、得意先の重要便運搬につき、確実・誠実に業務をこなし、
得意先の方に対して愛想よく応対のできる方を求めています。
先輩乗務員の横乗りから始め、丁寧に指導します。
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| 勤務地 |
第一運輸作業株式会社 本社
兵庫県西宮市西宮浜２丁目１１番地１
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| アクセス |
交通・アクセス
■阪神「西宮」駅～阪神バス「西宮浜東第四」停よりスグ！ ■阪神「西宮」駅～車10分
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| 勤務時間 |
変形労働時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 24日
7:00～16:00
※平日は上記時間が基本になりますが、状況により時間の変動がございます。
※毎週1日5:00出社1回、20:00帰社1回
※平日の時間外は、月平均22時間ほどです。
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| 給与 |
月給212,200円以上
給与詳細
基本給：月給 21万2200円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
月給21万2200円 〜（基本給＋日割附加給＋奨励加給＋走行手当の合計額。日割附加給以下は平均稼働日である21.6日出勤で試算。）
固定ではなく、実働時間に基づき、残業手当＝時間外手当を支給
【手当について】
通勤・住宅・家族手当等金額⇒個人の状況に応じ、下記「社会保険/福利厚生」欄のとおり、別途各種手当を支給
その他手当金額⇒個人の状況に応じ、下記「社会保険/福利厚生」欄のとおり、別途各種手当を支給
基本給の内訳について】
・基本給の内訳は、基本給35500円～63500円（入社時の年齢が高いほど高額）+日割符加給78000円～50000円（年齢による基本給の格差を無くす目的で、入社時の年齢が低いほど高額としています）＋奨励加給90300円＋走行手当8400円の合計です。入社時の年齢に関係なく、ほぼ同額の賃金となります。
※60歳以上の方の場合/基本給（固定）18万2400円（当社は60歳定年につき、再雇用者と同等水準の賃金となります。残業手当、休日出勤手当、雑務手当は別途支給。）
65歳到達後は一定の簡易基準をクリアすれば1年更新の契約に切り替えて雇用継続（有期雇用以外の条件に変更は無し）
70歳到達後は、本人が希望し、会社が必要とする場合、健康や取引先上関係にの問題が無ければ、引き続き1年更新で雇用延長する場合もあります。
給与例
＜55歳/世帯主/配偶者あり/18歳未満の子2人/月に23日出勤した場合（23日出勤のうち2日は、土曜休日出勤1日、日・祝日出勤1日であり、振替休日は非取得で仮定）＞
・基本給＋日割附加給11万4294円
・奨励加給＋走行手当10万8100円
・家族手当7000（配偶者5000円(収入不問）＋18歳未満の子2人2000円）
・住宅手当1万円
・残業手当2万3000円 ※月平均
・休日出勤手当（祝祭日出勤に係る）1万円 ※月平均
・雑務手当3000円 ※月平均
★上記合計27万5394円＋有給休暇手当を加算。通勤手当は、車やバイクの場合は上限片道35㎞（往復70Km）支給で、別途現金支給。
（他に無事故無違反手当（該当者のみ）年1回3万円支給あり）
※＜60歳以上＞
・基本給（固定）18万2400円
・残業手当2万3000円 ※59歳以下の平均額を用いた、あくまで例。前後する場合あり。
・休日出勤手当（祝祭日出勤に係る）1万円 ※59歳以下の平均額を用いた、あくまで例。前後する場合あり。
・雑務手当3000円 ※月平均
★上記合計21万8400円。有給休暇は59歳以下同様に付与しますが、固定給部分の穴埋めとなるため、賃金の増減はありません。通勤手当は、車やバイクの場合は上限片道35㎞（往復70Km）支給で、別途現金支給。
（他に無事故無違反手当（該当者のみ）年1回3万円支給あり）
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| 休日休暇 |
休日休暇
■日曜日・土曜日は隔週休み。祝・祭日は出勤（ただし、ゴールデンウィークは一部休みあり）。
年末年始休暇あり。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日（60歳以上の方も同様）
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：6か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
■社会保険完備
■交通費支給(規定有)
■賞与年2回/6月・12月(業績による/規定有)
└※1回目は寸志、2回目は同職種者の支給率の80％となります。
└※60歳以上の方は、1回目の寸志を除き、2回目は支給率40％、3回目支給からは同職種者支給率の50％となります。
■昇給あり(業績による/ただし、対象は55歳まで)
■家族手当(配偶者／5000円※配偶者の収入有無にかかわらず支給、18歳未満の子/1000円、65歳以上の親/3000円)
└※60歳以上の方は、固定給部分に含みます。
■住宅手当(10000円/月)※世帯の場合に限る
■時間外手当
■公休出勤手当
■再雇用制度あり(70歳まで。ただし、会社が必要とし、本人も継続勤務を希望する嘱託社員については、70歳を超えて雇用する場合もあります。)
■退職金制度あり(規定有)※60歳未満で、勤続3年以上の方が対象
※試用期間6ヶ月(同条件)
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| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
◎創業から106年、大手企業とも主要取引して頂き、気が付けば100年を越えていました。
会社全体としては、30代～60代までのスタッフが、幅広く活躍しております。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
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| 採用予定人数 |
1名
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