募集内容 |
職種/仕事内容 |
仕事内容 マンションギャラリー・モデルルームにて 新築マンションの販売業務を担当していただきます。
私たちの役割はお客さまが抱えている不安や疑問を解消し、 プロとしてお客さまのよき相談相手になること。
知識や経験が求められる仕事ではありますが、 大切なのは、前向きに仕事に取組み、意欲的に学ぶこと。 特別な経験やスキルは必要ありません。
■接客の流れ
基本的に、「説明を聞いて、納得できれば前向きに検討したい」というお客さまが来場されます。
1. ヒアリング ・どういった物件をお探しなのか ・ご予算 ・家族構成 ・住み替えを検討されている時期 などをていねいにヒアリングします。
2. 物件のご案内 ・マンションコンセプトのご紹介 ・交通アクセスやロケーションのご紹介 ・設備、仕様、構造、管理のご説明 など具体的な物件の紹介をします。
3. 商談(税金・住宅ローン等の相談) お客様のご要望や懸念・不安ごとなどに寄り添いながら ご成約までをサポートします。
4. お申込み・ご契約 契約関連の業務に関しては、様々な知識が必要となるため 慣れるまでは先輩がていねいにサポートします。 まずは基本的な知識と手順を覚えることから 少しずつ、経験を積んでいってください。
5. ご入居までのフォロー
※上記の流れは一例です。流れはケースによって様々。 その都度お客さまのご要望をお伺いしながら対応を行います。
■”不動産営業経験者”が集まる会社
私たちは、不動産営業として 高い成果をあげてきたプロフェッショナルを 紹介などの形で採用してきました。
「大手の商品力×ブランド力のある新築マンションを扱える」 「大手の社員と共に仕事ができる」 「安定した仕事や給料で安心できる」 などの理由から、転職してきた不動産営業のプロフェッショナルたち。
彼らが大手の仕事のやり方を徹底的に学び、 実践することによって 大手デベロッパーから厚い信頼感を得ています。
関西では阪急阪神不動産、関東では東急不動産を中心に 大手のデベロッパーに信頼され、新築マンション販売領域において プロの営業として販売業務を請け負っています。
■長年にわたる信頼関係
販売代理だけでなく、デベロッパー本体の 営業メンバーと共に仕事をするといったスタイルで 信頼を築いてきた当社。
特に阪急阪神不動産は 「製・販・管一貫体制」といったブランディングで 自社での販売に力を入れているため 社員だけで賄いきれない部分を 当社がサポートさせていただくという形で 良い関係を築いています。
■社員インタビュー
営業(44歳)入社1年目(前職:不動産業界)
前職では賃貸、仲介、買取、再販などに幅広く携わっていました。 不動産売買のスキルを身につけたいと入った会社でしたが 業務の幅が広すぎた為、より営業に集中できる環境で働きたいと考えて転職。
ここでは、ブランド力の高い物件を扱うことができ、営業に専念できる。 プロとして高い営業スキルを身につけることが目標です。
営業(25歳)入社1年目(前職:ホテル業界)
前職の仕事をしている時は、シフト制で勤務時間が不規則だったため 生活も不規則になってしまい身体への負担も大きかったのですが、 今は、決まった時間に勤務することができるため 生活リズムが整い、とても身体が楽になりました。
残業はほとんどありませんし、お休みもとりやすい。 とても働きやすい環境だと感じています。
営業(59歳)入社2年目(前職:注文住宅の営業)
前職は大手の不動産会社で注文住宅の営業をしていました。 やりがいも大きく、収入も良かったのですが ハードな仕事でもあったため、年齢と共に 体力的な限界を感じるようになりました。
落ち着いた環境で働きたいと考えて転職。 今は十分なプライベートの時間を持つことができるようになり 健全な日々を送ることができています。
■経験者が当社を選ぶ理由
前職・大手不動産会社で注文住宅の営業 Kさんの場合
前職は非常にやりがいが大きい仕事で 給与も高く、魅力的な職場でした。 ですが年齢と共に体力的にも精神的にも 少し負担を感じるようになってきました。
縁あってランドスケープアーキテクチャーに転職。 ブランド力の高い物件を扱うことで 幅広い知識を身につけることができ、 お客様に寄り添い、喜んでいただけること。 短期間で、内容の濃い仕事ができることに 大きなやりがいを感じています。 また、プライベートの時間を十分に確保できるようになり、 家族と過ごす時間も増えました。
前職:不動産会社 Fさんの場合
前職の会社は、リフォームや賃貸なども扱っていたため 業務内容も多岐にわたり、やりがいはありましたが 営業の仕事に専念することができませんでした。 年齢的にも40代、最後の転職と考え ランドスケープアーキテクチャに入社。
ここは、営業としてのスキルを高められる最高の環境だと思っています。
あなたも、新築マンションのプロとして成長できる環境で 新しい一歩を踏み出しませんか?
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対象となる方 |
求めている人材 人柄重視の採用◎学歴・年齢不問◎女性活躍中!
前向きに仕事に取組み、学ぶ意欲を重視します。
【求める人物像】 ・よりブランド力の高い物件を扱ってみたい方 ・ライフワークバランスを大切にした働き方をしたい方
【歓迎条件】 ・不動産業界の実務経験をお持ちの方(年数・職種不問) ・何かしらの営業の実務経験をお持ちの方(年数・業界不問) ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
管理職へのキャリアUPを目指したい方も歓迎します。 ※プロジェクト責任者(所長・副所長等)が未経験の方には別途トレーニングプログラム有
★不動産業界の経験者は優遇します。
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勤務地 |
ランドスケープアーキテクチャー株式会社
兵庫県芦屋市前田町6番6-102号
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アクセス |
交通・アクセス 北摂・阪神間のエリア一円
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勤務時間 |
変形労働時間制
勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間
9:30~18:30 ※大手デベロッパーさんに合わせているので残業はできるだけしない方針です。
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給与 |
月給285,000円〜365,000円
給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額
基本給:月給 22万1000円 〜 30万1000円
固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり6万4000円(固定残業時間:1ヶ月あたり40時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
法定内残業時間:1ヶ月あたり40時間
【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
※固定残業代を含む
インセンティブ:物件による
固定残業代:6万4000円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
【手当】 通勤手当/実費支給 宅建手当/5000円/月(更新費用等は会社負担)
給与例 460万円/入社2年目 ※モデル年収(月給30万円+手当+インセンティブ)
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休日休暇 |
休日休暇 週休2日制(毎週水・木) ※マンションギャラリー、モデルルームの休日に合わせています。
【年間休日】 122日
【有給休暇】 20日
【休暇制度】 ・慶弔休暇
大型連休が取れます! 年末年始:17日間 夏季:9日間 GW(時期をずらして取得):5日間 ※2022年実績
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試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間:2ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 労働条件は本採用時と同じです。
※派遣前の研修が必要な場合のみ 研修時(数日~最大3ヵ月)は時給1100円(交通費全額支給)となります。
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待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・宅地建物取引士などの資格取得支援制度あり
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職場環境・雰囲気 |
職場環境 お客さまの人生の大きな決断に立ち合うことに最初はプレッシャーを感じるかもしれませんが、手厚いサポートに加え、プライベートを大切にできる時間もしっかり確保できる環境なので、じっくり腰を据えて、少しずつ経験を重ねていくことができます。
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