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仕事内容
マンションギャラリー・モデルルームにて
新築マンションの販売業務を担当していただきます。
私たちの役割はお客さまが抱えている不安や疑問を解消し、
プロとしてお客さまのよき相談相手になること。
知識や経験が求められる仕事ではありますが、
大切なのは、前向きに仕事に取組み、意欲的に学ぶこと。
特別な経験やスキルは必要ありません。
■接客の流れ
基本的に、「説明を聞いて、納得できれば前向きに検討したい」というお客さまが来場されます。
１. ヒアリング
・どういった物件をお探しなのか
・ご予算
・家族構成
・住み替えを検討されている時期
などをていねいにヒアリングします。
２. 物件のご案内
・マンションコンセプトのご紹介
・交通アクセスやロケーションのご紹介
・設備、仕様、構造、管理のご説明
など具体的な物件の紹介をします。
３. 商談(税金・住宅ローン等の相談)
お客様のご要望や懸念・不安ごとなどに寄り添いながら
ご成約までをサポートします。
４. お申込み・ご契約
契約関連の業務に関しては、様々な知識が必要となるため
慣れるまでは先輩がていねいにサポートします。
まずは基本的な知識と手順を覚えることから
少しずつ、経験を積んでいってください。
５. ご入居までのフォロー
※上記の流れは一例です。流れはケースによって様々。
その都度お客さまのご要望をお伺いしながら対応を行います。
■”不動産営業経験者”が集まる会社
私たちは、不動産営業として
高い成果をあげてきたプロフェッショナルを
紹介などの形で採用してきました。
「大手の商品力×ブランド力のある新築マンションを扱える」
「大手の社員と共に仕事ができる」
「安定した仕事や給料で安心できる」
などの理由から、転職してきた不動産営業のプロフェッショナルたち。
彼らが大手の仕事のやり方を徹底的に学び、
実践することによって
大手デベロッパーから厚い信頼感を得ています。
関西では阪急阪神不動産、関東では東急不動産を中心に
大手のデベロッパーに信頼され、新築マンション販売領域において
プロの営業として販売業務を請け負っています。
■長年にわたる信頼関係
販売代理だけでなく、デベロッパー本体の
営業メンバーと共に仕事をするといったスタイルで
信頼を築いてきた当社。
特に阪急阪神不動産は
「製・販・管一貫体制」といったブランディングで
自社での販売に力を入れているため
社員だけで賄いきれない部分を
当社がサポートさせていただくという形で
良い関係を築いています。
■社員インタビュー
営業(44歳)入社1年目（前職：不動産業界）
前職では賃貸、仲介、買取、再販などに幅広く携わっていました。
不動産売買のスキルを身につけたいと入った会社でしたが
業務の幅が広すぎた為、より営業に集中できる環境で働きたいと考えて転職。
ここでは、ブランド力の高い物件を扱うことができ、営業に専念できる。
プロとして高い営業スキルを身につけることが目標です。
営業（25歳）入社1年目（前職：ホテル業界）
前職の仕事をしている時は、シフト制で勤務時間が不規則だったため
生活も不規則になってしまい身体への負担も大きかったのですが、
今は、決まった時間に勤務することができるため
生活リズムが整い、とても身体が楽になりました。
残業はほとんどありませんし、お休みもとりやすい。
とても働きやすい環境だと感じています。
営業（59歳）入社2年目（前職：注文住宅の営業）
前職は大手の不動産会社で注文住宅の営業をしていました。
やりがいも大きく、収入も良かったのですが
ハードな仕事でもあったため、年齢と共に
体力的な限界を感じるようになりました。
落ち着いた環境で働きたいと考えて転職。
今は十分なプライベートの時間を持つことができるようになり
健全な日々を送ることができています。
■経験者が当社を選ぶ理由
前職・大手不動産会社で注文住宅の営業
Kさんの場合
前職は非常にやりがいが大きい仕事で
給与も高く、魅力的な職場でした。
ですが年齢と共に体力的にも精神的にも
少し負担を感じるようになってきました。
縁あってランドスケープアーキテクチャーに転職。
ブランド力の高い物件を扱うことで
幅広い知識を身につけることができ、
お客様に寄り添い、喜んでいただけること。
短期間で、内容の濃い仕事ができることに
大きなやりがいを感じています。
また、プライベートの時間を十分に確保できるようになり、
家族と過ごす時間も増えました。
前職：不動産会社
Fさんの場合
前職の会社は、リフォームや賃貸なども扱っていたため
業務内容も多岐にわたり、やりがいはありましたが
営業の仕事に専念することができませんでした。
年齢的にも40代、最後の転職と考え
ランドスケープアーキテクチャに入社。
ここは、営業としてのスキルを高められる最高の環境だと思っています。
あなたも、新築マンションのプロとして成長できる環境で
新しい一歩を踏み出しませんか？
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| 対象となる方 |
求めている人材
人柄重視の採用◎学歴・年齢不問◎女性活躍中！
前向きに仕事に取組み、学ぶ意欲を重視します。
【求める人物像】
・よりブランド力の高い物件を扱ってみたい方
・ライフワークバランスを大切にした働き方をしたい方
【歓迎条件】
・不動産業界の実務経験をお持ちの方（年数・職種不問）
・何かしらの営業の実務経験をお持ちの方（年数・業界不問）
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
管理職へのキャリアUPを目指したい方も歓迎します。
※プロジェクト責任者（所長・副所長等）が未経験の方には別途トレーニングプログラム有
★不動産業界の経験者は優遇します。
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| 勤務地 |
ランドスケープアーキテクチャー株式会社
兵庫県芦屋市前田町６番６－１０２号
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| アクセス |
交通・アクセス
北摂・阪神間のエリア一円
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| 勤務時間 |
変形労働時間制
勤務時間詳細
総労働時間：1週あたり40時間
9:30～18：30
※大手デベロッパーさんに合わせているので残業はできるだけしない方針です。
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| 給与 |
月給285,000円〜365,000円
給与詳細
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 22万1000円 〜 30万1000円
固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給）
1ヶ月あたり6万4000円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
法定内残業時間：1ヶ月あたり40時間
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※固定残業代を含む
インセンティブ：物件による
固定残業代：6万4000円/40時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
【手当】
通勤手当／実費支給
宅建手当／5000円/月（更新費用等は会社負担）
給与例
460万円／入社2年目 ※モデル年収（月給30万円＋手当＋インセンティブ）
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| 休日休暇 |
休日休暇
週休2日制（毎週水・木）
※マンションギャラリー、モデルルームの休日に合わせています。
【年間休日】
122日
【有給休暇】
20日
【休暇制度】
・慶弔休暇
大型連休が取れます！
年末年始：17日間
夏季：9日間
GW（時期をずらして取得）：5日間
※2022年実績
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：2ヵ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
労働条件は本採用時と同じです。
※派遣前の研修が必要な場合のみ
研修時（数日～最大3ヵ月）は時給1100円(交通費全額支給)となります。
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・宅地建物取引士などの資格取得支援制度あり
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| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
お客さまの人生の大きな決断に立ち合うことに最初はプレッシャーを感じるかもしれませんが、手厚いサポートに加え、プライベートを大切にできる時間もしっかり確保できる環境なので、じっくり腰を据えて、少しずつ経験を重ねていくことができます。
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