募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ＼＼✨この求人のポイント✨／／ ⭐ フランスをはじめ世界の高級食材を扱うパイオニア企業 ⭐ ブランド戦略の中核を担う“ブランドマネジメント管理職候補 ⭐ 海外生産者との直接交渉やプロジェクト推進など裁量の大きいポジション ⭐英語・フランス語を活かしたグローバルなマーケティング業務 ✅仕事内容 フランス・ヨーロッパ圏を中心とした高級食材ブランドの日本市場戦略を統括するブランドマネジメント職です。 ブランド価値向上・売上最大化を目指し、戦略立案〜実行、分析、社内外を巻き込む推進力を発揮していただきます。 管理職候補として、将来的には複数ブランドの戦略管理、チームマネジメントにも携わっていただけます。 ⏩具体的な業務内容 ・ブランド戦略の立案・実行（KPI設定・分析含む） ・発注・在庫管理、売上動向の分析 ・展示会・イベントの企画・運営サポート ・海外生産者とのコミュニケーション（英語・フランス語） ・ブランド運営に関する資料作成・改善提案・プロジェクト管理 ⏩取扱商品について アルカンは、日本で初めてフォアグラ・トリュフ・キャビアを輸入したパイオニア企業。 フランスを中心とした、世界各国の生産者と直接取引を行い、伝統と品質を大切にした“本物の味”をお届けしています。 厳選された食材とワインのペアリング提案など、食文化の魅力を発信できるやりがいある仕事です。 ✅グローバルな環境でスキルアップ フランス本社を含む海外ブランドとのやりとりもあるため、語学力／マーケティング力／ブランド戦略構築スキルを伸ばせる環境です。 経験を積めば、 ブランドマネージャー → 部門管理職 へとステップアップできるキャリアパスも明確です。 ✅食のプロフェッショナルとして成長 世界中の食材や文化に触れながら、食の知識・審美眼・マーケティングスキルを磨けます。 食品業界に関する知識は入社後に習得可能。 管理職候補として主体的に動ける方を歓迎します。 ✅会社紹介 株式会社アルカンは1980年創業。 40年以上にわたり、厳選された高級食材を日本全国の星付きレストラン、ホテル、百貨店へ提供してきました。 フォアグラ・トリュフ・キャビア輸入のパイオニアとして、日本の食文化の発展に貢献し続けています。 安定した経営基盤のもと、フランスをはじめとする“世界の美味しさ”を日本へ届ける仲間を募集しています。 |
|---|---|
対象となる方 | 求めている人材 ✅求める人材 フランスをはじめ、世界の高級食材やブランドに興味がある方を歓迎します！ マーケティング・ブランド運営・貿易などの経験を活かして、“食”の魅力を日本に広めたい方にぴったりのポジションです。 ✅必須条件 ■貿易・マーケティング・ブランド運営のいずれかの実務経験がある方（実務経験3年以上） ■英語またはフランス語の基礎スキル（メール対応・読み書きができる方） ■ Excel・PowerPointなどでの資料作成に抵抗がない方 ✅歓迎条件 ■ 営業・販売・商品企画などの経験をお持ちの方 ■ フランス食材・輸入食品・海外ブランドに関する知識をお持ちの方 ⭐こんな方を歓迎します！ ・フランス語や英語を使って海外ブランドと関わりたい方 ・フランスの食文化や高級食材に興味がある方 ・ブランド価値を高めるマーケティングに挑戦したい方 ・チームワークを大切にしながら成果を出せる方 ・食に関わる仕事でキャリアアップしたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため）） |
勤務地 | 株式会社アルカン 東京本社 103-0014東京都中央区日本橋蛎殻町1丁目5番6号 |
アクセス | 交通・アクセス 水天宮前駅(東京メトロ半蔵門線)から徒歩3分、茅場町駅(東京メトロ東西線/東京メトロ日比谷線)から徒歩5分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間35分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 ⏰勤務時間⏰ 8:55～17:30（実働7時間35分） ■休憩時間60分 ■残業月平均20時間 |
給与 | 月給250,000円～450,000円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 45万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※年齢・経験・スキルを考慮の上、決定 【手当】 通勤手当（全額支給） 子ども手当（扶養有の場合のみ等、会社規定に従う） 時間外手当（役職者は対象外） 役職手当（対象者のみ） 【昇給】 年2回 【賞与】 年2回 |
休日休暇 | 休日休暇 週休2日制（土日） 祝日 ※会社カレンダーあり 慶弔休暇 育児休暇 介護休暇 【年間休日】120日 【有給休暇】 入社初日から有給休暇が使えます！ 入社月に応じて下記の日数を入社日に付与します。 ・4〜9月入社：10日付与 ・10〜11月入社：6日付与 ・12〜1月入社：4日付与 ・2〜3月入社：2日付与 さらに翌4月1日には、勤続1年目として11日が追加付与されます。 例）2025年11月入社の場合 └ 2025年11月1日：有給6日付与 └ 2026年4月1日：有給11日付与 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金制度(勤続3年以上） 永年勤続表彰（10年・20年・30年・40年・50年） 従業員持株会、共済会 再雇用制度（定年65歳、再雇用70歳まで） 資格取得奨励制度 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 少数精鋭規模の組織で、社員同士が業務状況を把握しながら協力して仕事を進めています。 困ったときは先輩がサポートし、仲間同士で意見を出し合える環境です。 喫煙所：喫煙所あり（屋外） |
採用予定人数 | 2名 |