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仕事内容
私たちが大切にしているのは、塾としての誠実さ。創業から35年、「大志を持つ子どもたちを育てる」という理念のもと、多様な学習ニーズに応え続けています。
直近で入社したメンバーも入社理由として「教育に誠実に向き合う仲間がいると感じた」「個に応じた指導を追求できる土壌が魅力的」といった点を挙げてくれているほか、入社後には「純粋な気持ちで生徒に、教育に携わろうと思っていた自分を思い出すことができた」と語ってくれる仲間も。生徒に真っすぐ向き合うことのできる環境が、私たちの誇りです。
この根底となっているのは社長・岩井の愛情深さと、人と向き合う姿勢です。一番に考えるのはいつも、共に働く仲間のこと。社員との距離の近さを大切にし、日々の業務の中でたくさん会話することで、見据える方向性を常に確認できるようにと考えてのことです。
そして、モノリスの魅力は「柔軟性」にもあります。対応の基本は、その生徒にとってベストなものを追求すること。そのため「偏差値」や「合格」を最優先としない、コンセプトの違うスクールも展開しています。
こうした運営方針は、現場を担う講師が「責任」と「裁量」の2つを持ち合わせることで生まれてきたものです。一人ひとりが指導の中で進化していくからこそ、「仕事そのものへの充実感」を感じながら、教える仕事を続けていけるのです。
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【 先輩インタビューより 】
■元個別指導運営責任者
これまで経験してきた同業他社とは異なり、モノリスは売上ありきの指導ではなく「指導の結果としての売上」を追求させてもらえると感じています。その分、個人にかかる責任は重いですが「納得感を持って、負うべき責任を負える」というやりがいが非常に大きいと思います。
■元大手進学塾
前職と一番違うところは、全てを自分たちで作っていくところだと思います。自分が「こうしたい！」と思ったことはモノリスなら即実行に移せます。本当の意味で「生徒・保護者にとって良い塾＆良い講師になれる場所」だと思いますね。だからこそ、仕事に毎日楽しく取り組めているという実感があります！
■株式会社モノリス 人事担当
モノリスで働く上での心構えや姿勢を身につけた社員のことを“モノリスマン”と呼んでいます。そこに含まれる要素としては「現状に満足しない」「仕事に誇りをもつ」など様々ありますが、何より重視しているのは「仕事を楽しむ」ということ。真剣な議論を交わしていても、ふとした瞬間に笑いが起こる。「場を楽しませる」という少し過剰なサービス精神が、おもしろい授業やイベントを企画するエネルギーになっているんですよ。
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【 仕事内容 】
学習塾の運営（スクール運営）、講師として校舎での指導、新しい教育スタイルの企画・立案等会社全体の運営など。中学受験塾での教科指導（小4～小6）、大学受験塾での教室運営（中1～高3） などを担当します。
※詳細は面接時に相談可能。配属後の校舎移動も、ご相談に応じます
■担当業務
[中学受験]
講師として集団授業を担当。教科は得意分野を考慮し決定。
保護者面談や校舎運営業務をお任せする場合も有。
[大学受験]
運営責任者として教室のマネージメントをしていただきます。
志望校合格へのプランニング、生徒のモチベーションアップをお願いします。
■入社後
[中学受験]
ベテラン講師の授業を見学し、教えるイメージを構築。
相談の上、授業のコマ数・担当学年を決めます。
[大学受験]
他の校舎を運営している教室長との間で手順やノウハウを共有。
その後は毎月ミーティングで具体的な問題を解決していきます。
■研修
講師歴を問わず、各校舎の同じ教科担当が集まり、研修を行います。
指導のノウハウや入試問題に関する知識などを共有します。
■キャリアアップ
校舎長を目指す道、講師として指導レベルを上げる道、会社運営の本部職への道等
能力や適性を活かす方向でキャリアアップ可
20代で校舎長、30代で執行役員になった社員もいます。
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| 対象となる方 |
求めている人材
【 必須条件 】
大卒以上で、仕事を通じて人の成長に貢献したい方
・業界・職種未経験の方歓迎。
・学習塾講師・予備校講師・個別指導の講師・教員などの経験者、大歓迎！
・受験指導において指導可能な領域（「中学受験」「高校受験」「大学受験」など）が広い方、大歓迎！
※40代・50代での採用実績あり。中途入社比率は約60％、平均勤続年数は10.75年 （新卒入社で20年以上の社員もいます）
【 直近の中途入社者のプロフィール 】
52歳／前職：大手中学受験塾教室長
43歳／前職：大手中学受験塾教室長
43歳／前職：大手大学受験予備校教室長
28歳／前職：私立高校常勤講師
・その他、元高校教師・証券マン・経営者など、仲間の経歴は多種多様。でもみんな、生徒への想いは共通しています
【 こんな方を歓迎します 】
●教えるスキルよりも教室の雰囲気づくりができる方
●アルバイト等で講師・家庭教師の経験がある方
●生徒・保護者とじっくり関係性を築きたい方
●動画配信サービスなどを利用した新しいスタイルでの広報活動に興味のある方
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| 勤務地 |
株式会社モノリス 江南オフィス
愛知県江南市古知野町広見173
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| アクセス |
交通・アクセス
江南駅より北へ徒歩4分 （転勤なし ※車通勤NG）
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| 勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり7時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
14：00 ～ 22：00 （休憩 1h）
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| 給与 |
月給280,000円〜450,000円
給与詳細
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 25万円 〜 39万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万円 〜 6万円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【 上記 固定給に加えて支給される手当 】
・通勤手当／交通費規定支給
・住宅手当／上限2万円
・家族手当／配偶者8,000円、第一子7,000円、第二子以降5,000円
・職務手当／上限10万円：前職経験考慮
・役職手当／上限8万円
・勤続手当／3万円～：入社4年目から ※以降段階的に金額UP
給与例
（1） 32歳・正社員
年収例 510万円／月給 36万円＋賞与・諸手当
（2） 37歳・正社員
年収例 630万円／月給 45万円＋賞与・諸手当
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| 休日休暇 |
休日休暇
シフト制／月5 ～12日
長期休暇／GW7 ～ 10連休、夏季・秋季・年末年始 各5連休
有給休暇／入社6ヶ月後に10日付与 （計画的付与制度あり）
特別休暇
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：試用期間 3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・昇給年1回
・賞与年2回
・社会保険完備
・慶弔見舞金制度
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【 企業概要 】
・社名／株式会社モノリス
・創業／1989年10月1日 （設立：1992年10月1日）
・代表／代表取締役社長 岩井 詠子
・資本金／4,950万円
・事業内容／学習塾・予備校・能力育成教室の運営
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