募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：送電工事設置/保守、配電工事設置/保守、その他機械/電気/電子製品専門職 電気工事士（現場スタッフ）として、強電・弱電設備工事の実務を担当していただきます！応募には電気工事の現場実務経験（3年以上）が必要です。 まずは配線や端末処理などの現場作業からスタートし、少しずつ職長へステップアップしていきましょう♪ ▼ STEP 1 ／ 入社〜3ヶ月 施工図を見ながら盤結線や内部配線を進めていきます。 幹線敷設や受変電設備などの据付作業を通じて、現場の流れや当社のやり方に慣れていきましょう！ ↓ ▼ STEP 2 ／ 3〜6ヶ月後 動力設備・照明設備などの端末処理と品質管理や、通電試験・絶縁抵抗測定の確認実務を担当！ 先輩職長のフォローを受けながら、工程全体を見渡す力を養います。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 半年〜1年後 他工種との現場調整や、安全・労務管理のサポートに挑戦！ 職長の補佐として動きながら、現場全体をまとめるスキルをしっかり身につけられます。 ↓ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜 職長として新築の施設や工場などの現場をお任せします！ 工程管理や安全監理に加え、施工図に基づいた実装実務の指揮を執り、一連の工事監理を完遂させていきましょう。 ■仕事内容 ・幹線敷設および受変電設備等の据付における工程監理 ・施工図に基づいた盤結線および内部配線業務の指揮 ・動力設備・照明設備等の端末処理と実装の品質管理 ・竣工に向けた通電試験および絶縁抵抗測定の最終確認 ・他工種との現場調整および各工程における安全・労務管理 ■ここで働く魅力✨ 1.「職長としての裁量を最大化」 これまでの現場経験を存分に活かして、現場の運営方針や効率的な施工フローの構築など、自分らしいスタイルで現場を楽しくまとめていけます！ 2.「群馬に根ざした大規模案件をリード」 スーパーや工場、教育施設など、群馬県内の案件が中心！長距離移動の負担が少ないため、腰を据えて地域インフラの構築に取り組めます。 3.「フラットで風通しの良いチーム環境」 活気あふれる組織の中で、お互いにプロとして気軽に意見交換ができる環境です！理想の現場づくりを仲間と一緒に実現していきましょう。 ■将来的に身につけられるスキルや職位など 中規模から大規模現場の施工実務・管理全般を統括し、将来的には複数現場をまとめる統括リーダーや経営層に近いポジションへのステップアップも目指せます！ 月給40万円以上、年収600万円から700万円以上の高待遇を維持しながら、長期的に安心して活躍できる環境をご用意しています。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須条件】 ✅普通自動車免許をお持ちの方 ✅電気工事士免許をお持ちの方 ✅電気工事の現場実務経験が3年以上ある方（職長未経験の方も大歓迎です！） 【求める人物像】 ◆現場で工程・安全・品質の管理を主体的にリードしたい方 ◆スタッフや協力業者さんとスムーズにコミュニケーションを取り、チームをまとめていきたい方 ◆他の職種との調整でも、柔軟にやり取りや判断ができる方 【こんな方にはピッタリ！】 ◆群馬県内の案件を中心に、地域を支えるプロジェクトで活躍したい方 ◆フランクで相談しやすく、腰を据えて長く働ける職場で活躍したい方 ◆技術だけでなく、マネジメント力もしっかり評価されて高収入を目指したい方 【応募のポイント】 職長としての経験がなくても大丈夫！ これまでの現場経験を活かして、新しい一歩を踏み出したい方を大歓迎でお迎えします♪ |
勤務地 | 阿部電気工事株式会社 370-1133群馬県佐波郡玉村町上新田498-1 勤務地 〒3701133群馬県佐波郡玉村町上新田498-1 |
アクセス | 交通・アクセス 高崎玉村スマートICから車で2分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 ■勤務時間：8:00～17:30 （休憩時間2時間00分） ※1ヶ月単位の変形労働時間制 (週平均40時間以内) ※残業は月平均20時間程度と少なめです |
給与 | 月給400,000円以上 給与詳細 基本給：月給 40万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 └前年度支給実績:3～4ヶ月分 ■諸手当 ・通勤手当 ・残業手当 ・扶養手当 └配偶者：1万円／月 └子ども：5,000円／月 ・住宅手当 └1万～3万円／月(規定あり) ・休日出勤手当 ・資格手当 ※経験やスキル、前職給与などを 総合的に判断した上で 給与額を決定します。 試用・研修期間：1ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中も給与・待遇に変更はありません。 【給与例】 給与例 27歳 職長経験2年 月給37万＋賞与＋諸手当＝年収670万円 30歳 職長経験5年 月給45万＋賞与＋諸手当＝年収780万円 |
休日休暇 | 休日休暇 【休日】 毎週日曜日・祝日 ほか └隔週土曜休み └年間休日105日 【休暇】 年末年始休暇 GW 夏季休暇 有給休暇 └有休の消化を 会社としてサポートします |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：1ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中も給与・待遇に変更はありません。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・退職金制度 ・制服・空調服貸与 └作業服関連一式支給 ・資格取得支援制度あり └資格取得にかかる費用は 会社が全額負担します ・健康診断 年1回 ・生命保険加入(会社負担） ・確定給付企業年金(DB)制度 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 施工スタッフは20代から30代が中心で、 最年長でも35歳と 若いメンバーが活躍しています。 物腰が柔らかく穏やかな雰囲気なので、 質問や相談がしやすい環境です。 喫煙所：喫煙所あり（屋外） |
採用予定人数 | 3名 |