募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、ケースワーカー ✼┈┈┈┈┈ ここがPOINT ┈┈┈┈┈✼ ✅ 2027年2月OPEN ✅ 月給38.3万～44.3万円 ✅ 賞与年2回・昇給年1回 ✅ 所長候補として事業所を運営 ✅ 看護・管理経験を活かせる ✅ 管理者研修の受講支援あり ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨お任せする仕事内容】 2027年2月に新しくオープンする「看護小規模多機能型居宅介護」の所長候補として、事業所運営やスタッフマネジメント、利用者さまへの看護業務をお任せします。 スタッフの育成・シフト管理をはじめ、利用状況や稼働率、収支など事業所全体を見ながら、より良いサービスと職場づくりを進めていただくポジションです。 管理業務だけではなく、利用者さまと直接関わる看護業務にも携わります。 これまでの看護経験やリーダー・マネジメント経験を活かし、新しい事業所を一緒につくっていただける方を募集します。 ■事業所運営・マネジメント ・スタッフのシフト、勤怠管理 ・スタッフの育成、フォロー ・利用定員、稼働率の管理 ・事業所の収支管理 ・サービス品質の管理 ・ケアマネジャーとの連携、調整 ・連携病院、医療機関との連携 ・地域、多職種との連携 ■看護・利用者支援 ・バイタルチェック、健康管理 ・服薬管理 ・インスリン対応 ・カテーテル管理 ・創傷処置 ・訪問看護 ・通い、宿泊利用時の状態観察 ・急変時の対応 ・その他、看護・介護に付随する業務 【✨オープニングならではのやりがい】 完成された事業所を引き継ぐのではなく、2027年2月にスタートする新しい事業所の立ち上げから関われます。 スタッフ同士の連携方法や働きやすい環境づくり、利用者さまへのサービス品質など、現場の意見を取り入れながら事業所をつくっていける環境です。 【✨管理者研修が未受講でもOK】 看護小規模多機能型居宅介護の管理者研修をまだ受講されていない方には、入職後の受講をサポートします。 「看護経験を活かして管理職へステップアップしたい」 「スタッフ育成や事業所運営にも関わりたい」 「新しい事業所の立ち上げに挑戦したい」 そんな方を歓迎します。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【✨応募条件】 ＜必須＞ ・正看護師免許 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ＜歓迎＞ ・病院、訪問看護などでの実務経験 ・医療機関、介護施設でのリーダー経験 ・スタッフ育成、マネジメント経験 ・看護小規模多機能型居宅介護の管理者研修修了者 ※管理者研修が未受講の方は、入職後の受講をサポートします。 【✨こんな方にピッタリ】 ・看護経験を事業所運営に活かしたい方 ・管理職へキャリアアップしたい方 ・スタッフ育成やチームづくりに携わりたい方 ・多職種と連携しながら事業所をつくりたい方 ・看護とマネジメントの両方に関わりたい方 |
勤務地 | ガーデンコート船橋三山 274-0072千葉県船橋市三山5-57-12 勤務地 〒2740072千葉県船橋市三山5-57-12 |
アクセス | 交通・アクセス 〇バスの場合 新京成線「北習志野」駅より新京成バス・習志野車庫行きバスに乗車、「朋和産業本社」バス停下車、徒歩5分 〇車通勤可・バイク通勤可(駐車場完備) ※営業所によって異なります。気になる際は遠慮なくご連絡ください。 |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり172時間 8:30〜17:30（休憩60分） ※日勤のみ（夜勤希望の場合夜勤手当別途支給）オンコール対応あり |
給与 | 月給383,470円～443,470円 給与詳細 基本給：月給 38万3470円 〜 44万3470円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与】 月給：383,470円～443,470円 ＜内訳＞ ・基本給：200,970円 ・地域手当：2,500円 ・資格手当：20,000円 ・配置公的資格手当：90,000円 ・役職手当等：70,000円 ・調整手当：0～60,000円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ＜別途支給＞ ・残業代 ・夜勤手当 ・自宅当直手当 ・オンコール手当 ・通勤手当（上限30,000円） 【昇給・賞与】 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 試用・研修期間：6ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
休日休暇 | 休日休暇 シフト制 ・月8～9日休み（年間休日107日程度） ・希望休考慮 ・年次有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇 ※その他の休暇は法定通り |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・通勤手当あり／上限月30,000円 ・残業代別途支給 ・夜勤手当あり ・賞与あり ・昇給あり ・退職金制度あり／勤続1年以上 ・定年満70歳 ・車通勤OK ・バイク通勤OK ・駐車場完備 ・受動喫煙対策あり／屋内禁煙 ・新人研修あり ・OJTあり ・フォロー面談あり ・入社後3ヶ月間のSMS相談サポートあり ・拠点内研修あり ・オンライン研修あり ・資格取得支援制度あり ・受講費、受験費用会社負担 ・資格取得時の報奨金あり |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |
採用予定人数 | 5名 |