シルバーワン株式会社の求人詳細
つなぐどっと ケアマネージャー(主任ケアマネージャー兼管理者)
正社員
掲載開始日:2024/10/11応募が集まり次第終了
この求人は
キープ済み
求人詳細
【杉並/居宅】年間休日150日以上 年収440万円~ ICT! 在宅ワーク!
アピールポイント:
会社の方向性や理念に沿ってプラスマインドで働ける
プレイングケアマネージャーを募集しています。
ケアマネージャーは、個人事業所主のように働いている職員が多いと感じています。
* サービス事業所の情報は、聞かないと共有できない
* 会社の利用者ではなく、私の利用者意識が高い
私たちの事業所では、会社として組織で利用者を支援していく仕組みの方を採用しています。
よって、管理者である主任ケアマネージャーには、組織(事業所)のマネジメントをお願いします。
実際に、評価に関しても、個人評価は20%。組織評価は80%というような評価軸にしているので、個人プレーが好きな方や、自分だけ件数上げて評価を得ようと考えて業務をおこなっている方は、本募集には合わないと思います。
責任感をもって、
組織マネジメントをおこない、事業所のチームのレベルUPや利用者の件数UPをすることで、自然とチーム全体の給与がUPするというマインドの主任ケアマネージャーの応募に期待しています。
また、
弊社では、ケアマネジャーはもっと評価されるべき専門職種と思っています。
そのために、
業務に向かう姿勢やケアマネージャーとしてレベルUPすることで利用者の件数が増えれば、給与や賞与に反映できるように、
賞与を年間3回設定し、還元できるような環境を整えています。
また、ICT を取り入れることで、効率的に業務をおこなうことを推奨しているため、自分や自分の家族に費やす時間にあてていくことが可能になることを目指しています。
よって、直行直帰 や リモート勤務※条件有 も導入しており、
実際に直行直帰やリモート勤務が出来ているケアマネージャーもいます。
それくらい、I C T を上手に取り入れて、居宅介護支援事業所に活かして運営しております。
いままでの慣習や培ってきた経験則だけで業務を行うのではなく、
新しい 居宅介護支援事業所 の モデルケースを一緒に作りあげて、
そんなモデルケースの事務所で、プレイングマネージャーとして、
一緒に働ける管理者をを募集しています。
【備考】
* 管理者希望で、主任ケアマネージャーの募集者のページです。
* 年齢・学歴も不問です!
* 土日祝と平日1日休みです。年間で150日以上休みです。
* 午前、午後休みもあり、柔軟な勤務体制を確保しています。
* 年末年始の休暇もあります。
* 夏季休暇はありませんがシフト制なので日にちをずらしながら休みが取れるので、ワークライフバランスも大切にしながら働けます。
* 昇給や賞与の支給があります。
* 退職金の支給もあります。
* 評価基準と査定基準があり、管理者は、個人評価20%。組織評価80%と結果評価における数値化で評価し還元できる評価制度を整えています。
* 人の好き嫌いなどの感情評価を排除した評価制度なので、給与面でもやりがいを実感できます。
* 管理者がたくさん件数をもち、職員の件数が低いという事業所の管理者を募集していません。組織(事業所)を評価をします。
* 特定事業所加算も積極的に取得します。
拝読いただきありがとうございます!
あなたからのご応募をお待ちしております!
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つなぐどっと ケアマネージャー(主任ケアマネージャー兼管理者)
正社員
掲載開始日:2024/10/11応募が集まり次第終了
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キープ済み
募集内容 | |
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職種/仕事内容 |
仕事内容: |
対象となる方 |
求める人材: |
勤務地 |
シルバーワン株式会社 東京都杉並区高井戸東3-23-8松巳マンション301号室 勤務地: |
アクセス |
アクセス: |
勤務時間 |
シフト制 勤務時間・曜日: |
給与 |
月給318,070円以上 給与: |
休日休暇 |
休暇・休日: |
試用期間 |
試用期間あり |
待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: |
採用予定人数 |
1名 |
その他 |
その他: |
企業情報 |
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応募情報 | |
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選考プロセス |
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この求人への応募および問題を報告する場合にはIndeedのシステムを利用します
原稿ID:c2f016b993406606
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