募集内容 |
職種/仕事内容 |
仕事内容 <ヤマザキパン>人事事務の正社員募集! 万全のサポート体制で未経験でも安心◎ 創業70年以上!長期で安定して働けます♪
ブランクOK!人事経験者歓迎! 最初は大変かもしれませんが、慣れるまでしっかりお教えするのでご安心ください◎
< 入社後の流れ > ▼まずは座学で、山崎製パン株式会社の歴史や社内ルールを学びます。 ▼配属先にてOJT研修スタート!まずは簡単なことから順にお教えします◎ 大切な食品を扱うお仕事なので、わかるまでは先輩スタッフが丁寧に指導! 特別な資格やスキルなども一切必要ナシ! サポート体制が整っていますし、優しい先輩スタッフばかりなので、困った時やわからない事があれば何でも気軽にご相談を♪ 未経験からでもしっかり成長できる環境を整えています。
< 大手ならではの職場環境の良さ◎ > *転勤なしの地域正社員!腰を据えて働ける! *未経験からしっかり学べる研修制度が充実♪ *社内売店で、パンやスイーツなど人気商品をお得に購入可◎ *温かいメニューを提供する自慢の食堂&休憩室完備
< 当社について > 創業70年以上にわたり、お客様に愛されている『ヤマザキパン』 菓子パンや惣菜パン・スイーツなど数々の商品を生み出し、お子様からご年配の方まで幅広い年代の方に食べられています。 数ある食品メーカーのなかでも、売り上げは常にトップクラス。 安定した経営基盤があり、「良品廉価」と「顧客本位」の企業理念のもと、業績を伸ばし続けています。
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対象となる方 |
求めている人材 ◆未経験スタート歓迎!資格・知識も必要ナシ◎ ◆20代~40代の男女スタッフ活躍中 ◆60歳定年(再雇用制度あり/満65歳まで)
【 下記のような方は歓迎 】 ・ヤマザキパンが好きな方 ・安定の企業で長く働きたい方 ・人事の経験がある方 ・ハローワークでお仕事をお探しの方も歓迎
【 現スタッフの声 】 「入社してまず最初の印象は、スタッフがみんな優しいこと。 他部署にもかかわらず声をかけてくれたり、気さくな方が多いんです。 社内イベントや社内サークルも活発で、スタッフ同士のコミュニケーションが盛ん! 自社の工場間で切磋琢磨しながら働いています!」
【 大手企業でキャリアアップも叶う 】 やる気やスキルに合わせてキャリアアップが可能! 今回の採用は転勤のない地域正社員ですが、一定昇格後に全国転勤の正社員へ転換し係長や管理職を目指していただけます。
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勤務地 |
山崎製パン株式会社 阪南工場
大阪府羽曳野市広瀬161
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アクセス |
交通・アクセス 近鉄「喜志」駅より徒歩20分・車8分
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勤務時間 |
シフト制
勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 22日
7:00~16:00 8:00~17:00 18:00~翌3:00
※休憩60分 ※月ごとのシフト制勤務
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給与 |
月給203,700円〜259,340円
給与詳細 ※基本給・一律手当の総額
基本給:月給 18万5000円 〜 23万9840円
固定残業代:なし
【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり1万8700円 〜 1万9500円
基本給は年齢などを考慮し決定。
給与例 <入社時の月給例> ・25歳/月給21万6900円 ・30歳/月給23万6120円 ・35歳/月給24万4370円 ・40歳/月給24万9620円
<月収例> ・25歳/扶養0人・残業30時間・深夜60時間 ⇒月収28万9418円(月給21万6900円+各種手当)
・30歳/扶養2名・残業30時間・深夜60時間 ⇒月収34万1463円(月給23万6120円+各種手当)
・35歳/扶養3名・残業30時間・深夜60時間 ⇒月収35万8272円(月給24万4370円+各種手当)
・40歳/扶養3名・残業30時間・深夜60時間 ⇒月収36万5277円(月給24万9620円+各種手当)
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休日休暇 |
休日休暇 月9日休み(シフト制) *別途、年9日(うるう年は8日)の休みあり *年間休日116日 *有給休暇、慶弔休暇 *産前産後・育児休暇
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試用期間 |
試用期間なし
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待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆交通費支給 ◆社会保険完備 ◆退職金制度あり ◆資格取得支援制度 ◆車・バイク通勤OK ◆駐車場あり ◆送迎バスあり(一部時間のみ) ◆作業服貸与(クリーニング無料) ◆食堂あり(社員カード利用で給与天引き/電子レンジ・ドリンク販売・会社補助の夜食あり) ◆休憩室・売店あり(自販機・テレビなど完備) ◆個人ロッカー・男女別更衣室あり ◆社員旅行・レクリエーションあり(現在休止中) ◆残業手当(25%増)・深夜手当(30%増) ◆家族手当(22歳未満の子を扶養の場合) ◆住宅手当(同居の扶養家族を有する場合) ◆都市手当 ◆財形貯蓄 ◆社内預金 ◆社内持株 ◆団体保険 ◆慶弔見舞金 ◆検温・消毒・マスク支給
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