募集内容 |
職種/仕事内容 |
仕事内容 採用担当として会社の未来を切り拓く お仕事をお任せ出来れば幸いです。
■応募者との信頼関係を築く「柔らかさ」と、 事実に基づいて判断する「強さ」も求められます。 人の感情に寄り添いながら、 積極的に動ける方をお待ちしています。
■現在の部署構成 人事総務部:7名(部長-チーム長-メンバー5名)
現在、会社は200億円を 越える規模の売上高を誇ります。 従業員数は230名となりますので 大きな組織となります(2023年3月末時点)
昨今、未来に向けての展望は不確定な中で、 企業や人々は進んでいかなければなりません。 その中で「人の採用」という点から 未来を切り拓く鍵を握るポジションです。
応募者にとって採用担当は 会社の最初の窓口でもあります。 「企業の顔」として応募者に寄り添い、 信頼を築きながら、採用活動全体を リードしていただければ幸いです。
■採用担当としてお任せしたいお仕事は大きく以下3つとなります。 ①応募者との連絡・調整等 あなたが最初に出会うのは、応募者の「夢」と「期待」。 応募者の個性や可能性を見極め、 「この人なら!」と思える未来の仲間を見つける。 応募者の心に響く説明やアプローチで、会社の魅力を伝えていきます。
➁採用戦略の立案と実行 求人内容の見直しや媒体選定、 採用プロセス全体の推進、 採用成功のための戦略立案・実行など。
<ミライフ東日本はプライム上場のシナネンHDグループです。> 東北6県へ石油、灯油・プロパンガス・電力といった エネルギー供給を中心に事業を展開しています。 時代のニーズに応じた快適な住まいと暮らしのサービスを提供する企業です。 私たちミライフ東日本の会社全体・社員一人ひとりと 共に手を取り変革していく事で、 新たなる時代の暮らしを支えていける。 そうした大きな使命を感じながら働いていく事が出来るでしょう。
<強固な基盤のもと、安心して働ける職場環境> プライム市場上場グループとして、 景気の波に左右されづらい安定基盤を築き上げています。 年間休日121日・手厚い福利厚生・待遇面の充実など、 働きやすさに力を入れて制度を整えています。 これからも時代に沿った職場環境向上を目指します。
<全力で安心して働けるように、充実した家賃補助> 社宅制度が非常に充実している為 (家賃補助50~85%会社負担 *規程による) 収入・生活面での安定を 大きく感じられていくと思います。
ぜひ一度、会社の採用メッセージもご覧になって頂けると幸いです。
*こちらのURLから直接公式採用ページが確認出来ます!* https://www.melife-east.co.jp/company/recruit/
*ミライフ東日本の公式採用サイト* https://arwrk.net/recruit/melife-east-recruit2
先輩スタッフからの一言 *人事担当者より*
この度は当社の求人情報をご覧になって頂き、 誠にありがとうございます。 現在、ミライフ東日本は従業員規模が200名を超える大きい規模ではありますが、新しい仲間はこれからもたくさん迎えていきたいと考えています。 もちろん、若手からベテランさんまで様々な方々の個性や特性をお互いに共有して尊重していきながら、将来を見据えたキャリアアップも応援していきたいですね。人の生活を支え、未来を守る使命。 だからこそ、あなた自身が素晴らしい毎日、人生を過ごせるように会社も全力サポートしていきます。会社の詳細についてはHPや採用HPに詳しく書いているので、ここでは割愛していきますが、お伝えしたい事はまだまだありますので、ぜひお会いして話していきましょう! 面接ではお互いの想いを共有出来れば幸いです。 1人ひとりの心に寄り添い考えていけるように私たちも努めて参ります。
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対象となる方 |
求めている人材 【必須(MUST)】 ■採用担当としての経験がある方(業界は問いません)
【歓迎(WANT)】 ■中途/新卒採用に関するシステム (エージェントとの日程調整システムや、媒体応募管理システム、等)使用経験 ■エージェントとのやりとり経験のある方 ■後輩やメンバーの育成に関わった経験
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勤務地 |
ミライフ東日本株式会社 本社
宮城県仙台市青葉区国分町3-6-1仙台パークビル12階
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アクセス |
交通・アクセス 勾当台公園駅 徒歩2分/交通費支給
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勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり22日
8:45~17:15(実働7.5時間) *1か月の年間平均残業時間は月10時間程度です。
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給与 |
月給220,000円以上
給与詳細 基本給:月給 22万円 〜
固定残業代:なし
【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
時間外手当、通勤手当あり (電車通勤の場合全額支給、マイカーの通勤でも補助あり) * 残業は1分単位で手当が出ます。
【将来的な収入UP・キャリア構築も可能】 賞与年2回+各種手当+残業代支給 能力・経験等を考慮のうえ優遇します。
業界未経験の方から、 同業他社の方まで 幅広くお待ちしています!
私達、ミライフ東日本は 全国のエネルギー・住まい・暮らしを 支えるシナネンホールディングスグループです。 キャリアも豊富な為、 頑張り次第で大きな成長を遂げることが可能です!
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休日休暇 |
休日休暇 【通常のお休み】 ・年間休日日数 121日 ・週休2日制(原則土・日・祝日) *休日は社内カレンダーに基づきます
【有給休暇】 ・10日以上付与 ※入社年のみ、入社月により有給日数が決定 ※期初の段階で、5日間有給休暇日程の計画を上司と相談 ※入社年次により有給日数が追加付与 ※1時間単位での有給取得可
【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・結婚休暇 ・リフレッシュ休暇(入社年次10年ごとに付与)
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試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 労働条件は本採用と同じです。
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待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生 【福利厚生】 社員一人ひとりの違いに合わせた幅広い支援を用意しています。
・社会保険完備 ・昇給有/年1回*経験・スキルを考慮の上、当社規定にて決定 ・賞与有/年2回*標準4カ月 ・通勤費実費支給(マイカー通勤の場合も規程により支給対象) ・家賃補助制度あり(家賃補助50~85%会社負担 ※規程による) ・引っ越し費用支援(引っ越し費用、敷金礼金全額会社負担 ※規程による) ・単身赴任手当(別居手当)あり ・帰宅旅費支給(単身赴任社員向け) ・財形貯蓄制度(住宅購入目的の財形には補助あり) ・各種慶弔制度(一時金などの支援) ・余暇支援補助金(休日の娯楽費用を年間1万円まで補助) ※スポーツ観戦や映画鑑賞、レクリエーションなど ・グリーンパル制度(各種優待利用) ※数百の施設や買い物が割引価格で利用可能
【成長支援】 社員の成長は、会社の成長と考えて多数設けています。 ・階層別研修(年次、役割に応じて) ・選抜型研修 ・公募型研修(内容、学習形式、期間が選択式) ・資格取得支援制度 ・資格取得奨励金 ・通信教育制度
【評価制度】 期初に立てた目標(業績)の達成率に応じた『成果評価』 役割ごとに設定された行動基準の達成率に応じた『行動評価』 この2つの評価軸の年間総合評価にて評価が決まります。 2020年の制度改正により、年功序列傾向の強かった制度から、 高いパフォーマンスを発揮していただければ、 単年でも昇格ができる制度になっています。
【退職金制度】 確定拠出年金(DC)もしくは、賞与での先払い退職金の選択式
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職場環境・雰囲気 |
職場環境 喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)
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採用予定人数 |
1名
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