募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ✅押し売りではなく、課題を聞いて提案するスタイル ✅月給28万円〜＋インセンティブ毎月支給 ✅年間休日120日／2025年入社の同期23名は退職者ゼロ ＼店舗の集客の悩みを、Webの力で解決する提案職／ 飲食店・美容院など地域の中小企業へ、 AIを活用したWebマーケティングツールで 集客課題の解決を提案する仕事です。 まだ取引のないお客様にアプローチし、 課題をヒアリングした上で最適なプランをご提案。 目標はありますが、一方的な押し売りではなく、 お客様に合う提案を一緒に考えるスタイルです。 契約後の運用は専門コンサルへ引き継ぐ分業制で、 営業は初回提案・商談に集中できます。 【✨具体的な業務内容】 ・店舗経営者へWeb集客の課題ヒアリング ・HP・SEO・Web広告などの最適プランをご提案 ・契約後はコンサルタントへ引き継ぎ、提案に集中できる分業制 【✨1日のスケジュール】 9:00 出社・朝礼 9:30 お客様へのアプローチ 12:00 ランチ（昼食補助あり・オフィスで無料提供） 13:00 企業訪問 or オンライン商談（1日平均2件） 16:00 提案資料の作成・準備 17:30 日報・振り返り 18:00 退社 【✨入社後の流れ】 ▼1週目：集中研修（商材知識・ヒアリングの基礎） ▼2〜4週目：先輩同行（提案の流れを体で覚える） ▼2ヶ月目〜：現場デビュー（FBを受けながら成長） 成約率25%。4件に1件が契約につながり、成功体験を積みやすい仕事です。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ＼「人の役に立つ提案がしたい」その気持ちがあれば十分です／ 学歴・経験は一切不問。異業種からの転職者が多数活躍中です。 ✨押し売りより、課題を聞いて提案するのが好きな方 ✨20代のうちにWeb・ITの知識を身につけたい方 ✨販売や接客の経験を活かしたい方 ✨チームで目標に向かうのが好きな方 |
勤務地 | 株式会社アシスト_東京支社 102-0072東京都千代田区飯田橋３丁目１１－１３飯田橋i-MARKANNEX9F |
アクセス | 交通・アクセス 都営大江戸線「飯田橋駅」C3出口より徒歩1分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 9:00〜18:00（実働8時間／休憩1時間） ✨メリハリをつけて働ける環境です |
給与 | 月給280,000円～500,000円 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ✨年4回の昇格チャンス＆賞与年2回！頑張りが収入に直結 内訳： 基本給 167,000円 職級手当 37,000円 定額残業手当 71,000円（月45時間分） 地域手当 5,000円 ※超過分は別途支給 ※インセンティブは達成率に応じて毎月支給 【給与例】 給与例 年収400万円／23歳・入社1年目 年収565万円／25歳・入社2年目（チームリーダー） 年収834万円／27歳・入社3年目（サブマネージャー） ※営業部平均年収：630万円 |
休日休暇 | 休日休暇 ✅年間休日120日 ✅週休2日制（土・日） ✅祝日 ✅年末年始休暇（8日） ✅夏季休暇（5日） ✅GW休暇（5日） ✅有給休暇 ✅産前産後休暇（取得・復職実績あり） ✨※月に1日～2日程度、土曜出社の場合がありますが、 長期連休はしっかり確保できます |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※研修期間【月給273,000円＋インセンティブ】 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 27万3000円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆昇格 年4回(3月・6月・9月・12月) ◆賞与 年2回(7月・12月) ◆社会保険完備 ◆AIU保険ハイパーメディカル加入 ◆401K型確定拠出年金 ◆社員割引制度(ホテル、レンタカーなど) ◆役職手当 ◆交通費支給（月2万円まで） ◆地域手当 ◆出張手当 ◆子ども手当 ◆大家族制度（住宅手当・年齢手当・在籍手当） ◆報奨金制度（MVP賞・功労賞・新人賞・社長賞など） ◆退職金制度 ◆FA制度（部門異動制度） ◆借上げ社宅（敷金・礼金・引越代金は会社負担） ◆貸与品(携帯電話、ノートPC、Wi-fi、ボイスレコーダー) ◆昼食補助 ◆各種レクリエーション(BBQ・食事会・忘年会など／会社負担） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 チームで目標を追いかけるスタイルで、 個人プレーではなく 仲間と一緒に成長できます。 年4回の昇格チャンスがあり、 入社2年目でチームリーダー、 3年目でサブマネージャーへの 昇格実績もあります。 |
採用予定人数 | 3名 |