募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容: ■「教える人がいない」なら、「教える人がいない」なら、育て合えばいい。 訪問看護の現場には、人が足りない・即戦力が欲しい・でも定着しない、 という悪循環があります。 ケアプロは教える側も教えられる側も両方が成長できる「共育」を掲げて、 10年以上、新卒看護師の育成を続けてきました。 その積み重ねは、8段階の教育ラダーと、14年分の自社ナレッジベースになりました。 さらにそのノウハウは、訪問看護の教科書として出版もしています。 「教える技術そのもの」を資産として持っている訪問看護ステーションです。 だから私たちは、経験の多さより「もっと良い看護がしたい」という気持ちを見ています。 ■足立ステーションの3つの特徴 【1】不安が消えるまで、一人にしません ・同行訪問は1人のご利用者様につき最低5回。新卒の場合は20〜25回行います ・回数の上限は設けていません。ご利用者様も、ご本人も、安心できるまで続けます ・入社4日目まで研修 → 5日目から同行訪問 → 2ヶ月目に単独訪問開始 → 4ヶ月目から夜間緊急コール対応、と段階が数字で決まっています ・集合研修の担当者と、ケアの質を見るクオリティマネジメント担当が別にいます 【2】「共育」— 教える側も育つ組織 ・週1回のステーションカンファレンスで、新人からベテランまで意見を出し合います ・いろんな角度からの意見こそが、より良い看護をつくると考えています ・1人のご利用者様を看護師2〜5名で担当する複数担当制。「自分だけが抱える」がありません ・20名超という大規模ステーション。組織として機能する体制があります ・新卒で入職したスタッフが、現在は副所長を務めています 【3】利用者さんファースト、を本気で 中野ステーションが訪問する中野・杉並・渋谷・新宿の4区は、 神経難病のご利用者様も多く、療養や医療処置の意思決定に関わる場面が多い地域です。 揺れ動くご本人・ご家族の思いに寄り添うために、誠実であり続けられる人と働きたい。 ■明確な8段階評価制度 —「基本給」が上がります 訪問看護業界では、手当は増えても基本給が上がらないことが少なくありません。 ケアプロは8段階の評価制度で、半年ごと・年2回、基本給そのものを見直します。 ・入職時の段階は、これまでの臨床経験年数をもとに決定します ・8段階を進んだ場合、月額で約15万円の昇給実績があります（約6年） ・評価基準は公開されているので、「次に何をすれば上がるか」が分かります 【年収推移の実績】 ◆臨床経験6年目・フルタイム 初年度 411万円 → 2年度 462万円 → 3年度 504万円 ◆臨床経験10年目・フルタイム 初年度 469万円 → 2年度 528万円 → 3年度 562万円 ※住宅・近隣手当、夜間待機手当、役割役職手当、賞与を含む ■夜間待機の手当は、業界水準を大幅に上回ります ・夜間待機手当 1晩 6,000円 ・夜間緊急出動手当 1出動 5,000円 ・年末年始出動手当 1日 5,000円 ・土日祝日手当 1日 1,000円 オンコールは交代制です。夜間対応の開始は入社4ヶ月目から。 それまでに単独訪問と同行訪問を十分に重ねていただきます。 ■1日の流れ・働き方 09:00 出勤／朝礼／訪問準備 09:30 午前の訪問（2件前後） 12:30 昼食（ステーションにて） 13:30 午後の訪問（3件前後） 17:45 終礼 18:00 退勤 ・訪問件数は1日4〜5件。電動自転車・バイク完備 ・訪問エリアは足立区中心部（西新井、梅島、竹の塚、綾瀬、江北 ほか） ・スマートフォンとノートPCを1人1台貸与。外出先で記録の入力・閲覧が可能 ・週休2日制／週休3日制を選べます。固定曜日休みなので予定が立てやすい ・子育て中でなくても時短勤務の相談が可能です ・副業OK ・進学、認定看護師・専門看護師などの資格取得に金銭的支援があります（資格手当あり） ・男女ともに活躍しています |
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対象となる方 | 求める人材: 正看護師免許（必須） ・訪問看護未経験OK／ブランクOK ・普通自動車免許不要（電動自転車・バイク使用） 【歓迎】 臨床経験3年以上／教えることに前向きな方／夜間オンコール対応が可能な方 |
勤務地 | ケアプロ在宅医療株式会社 東京都足立区 勤務地: 【勤務地】 〒 121-0815 東京都足立区島根３－５－８ コーソカラオケ２０１ 当社事業所「ケアプロ訪問看護ステーション東京」 【受動喫煙防止措置】屋内禁煙 |
アクセス | アクセス: 東武スカイツリーライン 西新井駅 から 徒歩8分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 09時 00分 〜 18時 00分 09時 00分 〜 17時 00分 09時 00分 〜 16時 00分 【休憩時間】60分 【特記事項】 ※週４日／８時間勤務の働き方も可能です。 ※就業規則時間の調整に関して相談可能です。 月平均労働時間１６０時間 |
給与 | 月給224,238円～468,333円 給与: 8段階評価制度により年2回（半年ごと）昇給／賞与あり |
休日休暇 | 休暇・休日: 週休2日制または週休3日制（固定曜日）、有給休暇（時間単位取得可）、慶弔休暇、子育て・介護応援休暇（対象者1人につき5日） |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の労働条件の内容：基本給が正社員の金額の100/105となります。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: 各種保険完備、住宅手当20,000円（都内等在住者全員）、近隣手当10,000円（事業所3km圏内在住者）、役割/役職手当10,000〜60,000円、夜間待機手当6,000円/晩、夜間緊急出動手当5,000円/出動、年末年始出動手当5,000円/日、土日祝日手当1,000円/日、資格手当、資格取得・進学の費用支援、スマホ・ノートPC貸与、電動自転車・バイク貸与、副業可 |
採用予定人数 | 3名 |
その他 | その他: ①応募 → ②担当者より日程調整のご連絡 → ③説明会または現場見学（個別相談可） → ④面接 → ⑤内定 ※情報収集段階でのご応募も歓迎します 雇用形態: 正社員 給与: 224,238円 - 468,333円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間 |