募集内容 |
職種/仕事内容 |
仕事内容 <自社ECサイト運営>
当社は創業12年のスタートアップ企業。中古パソコンやスマートフォン等の情報機器を販売してます。リユース・リサイクル業界の市場規模は年々拡大しており、出荷数も年間10万台を超えるまでになりました。SDGsの社会課題も意識しつつ、情報化社会にだれ一人取り残されないよう廉価なパソコンを提供します。
急拡大中の当社ですが、さらなるニーズに応えるために本社屋の移転、物流倉庫の増強など国内拠点を充実させています。その一環としてECショップの拡充、販路拡大のため、満を持して自社ECサイトを立ち上げます。ShopifyなどのECプラットフォームを活用し、ECサイトの立ち上げから運用をご担当いただく予定となります。自社ECサイトの収益拡大、スピード感のある施策実行がミッションです。
運営にあたってはデザイナー、カスタマーサポート等、それぞれ選任のスタッフがおり、作業は各担当の裁量の範囲内で実行されます。店長として売上アップに向けた戦略全般に専念していただける環境をご用意します。また、当社はワークライフバランスを重視しており定時退社が基本です。オンオフの切り替えがはっきりした職場です。
[具体的業務例] ●自社ECサイトの立ち上げから、運用・販促・集客 ●商品戦略の立案、商品ページ制作のディレクション、商品掲載 ●販売データ分析 ●広告運用など
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対象となる方 |
求めている人材 <以下の方は特に歓迎> □ECサイトの運用経験、Shopifyを使ったECサイトの運用経験をお持ちの方 □ECコンテンツの制作経験のある方 □Google Analytics等の分析ツールの使用経験、WEB広告の運用経験 □部署間で調整しつつスケジュールを実行できる方
<職場環境・風土について> 「意欲ある人にどんどんチャレンジしてほしい」 「失敗は成功へのチャンスと捉え、失敗をおそれず積極的に企画・挑戦してほしい」 そんな社長のスタンスにより従業員の裁量が大きいのが特徴。
職場改善の意見にも耳を傾けてくれます。 「デュアルモニターで効率化したい」 「PCを積める大きめの社用車に変更したい」 など要望も検討し実際に反映してきました。
「新年会でマグロの解体ショーをやろう」なんて冗談半分の意見が採用された例も。
<社長より> 資源の無駄をなくしたくて始めたこの事業。 リユース、リファビッシュ事業をこの先の未来のために伸ばしていきたいと思っています。 当社は外国人従業員も多いですが、言葉や文化の違いは特に問題ではありません。 「会社の文化」に従って貰えるよう従業員とお互いの文化を尊重できるよう目線合わせを行うようにしています。
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勤務地 |
株式会社遼南国際商事
東京都八王子市東中野533番地
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アクセス |
交通・アクセス モノレール:大塚・帝京大学駅~徒歩8分
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勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日
9:00~18:00(休憩1h) 8:30~17:30(休憩1h) ◆残業なし。定時退社が基本です。
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給与 |
月給300,000円以上
給与詳細 基本給:月給 30万円 〜
固定残業代:なし
【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
経験・能力・年齢等を考慮の上、決定
給与例 年収710万円/40歳店長職 年収520万円/月給30万円+年3回インセンティブ+年2回賞与
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休日休暇 |
休日休暇 完全週休2日制(土日休み)、祝日 有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、他
【年間休日】120日 【有給休暇】10日(半年後に付与)★有給取得しやす環境が整っています。
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試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ※試用期間はほとんどの方が3ヶ月で終了しますが、役職や個人の能力により最大12ヶ月になることもあります。
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待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆業績手当:年3回のインセンティブ(売上に応じる) ◆役職手当 ◆住宅手当:月1万円(規定有) ◆交通費支給:上限月2万円 ◆車通勤OK(駐車場無料) ◆健康診断 ◆休憩スペース完備:電子レンジ・お湯ポット・冷蔵庫有 ◆年に1~2回、社内イベントあり (過去の実績:新年会、忘年会、日帰り社員旅行など)
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職場環境・雰囲気 |
職場環境 現在、全従業員数は55名。相模原事業所では14名の従業員が働いています。 20代を始め、30代、40代、50代の男性・女性ともに活躍中です。 年齢・社歴関係なく、気さくなスタッフばかり!フラットな職場環境です。
*隣はバーガーキングさん
喫煙所:喫煙所あり(屋外)
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採用予定人数 |
1名
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