募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ＼＼この求人のポイント／／ ◆年間休日125日以上 ◆完全週休2日制 ◆土日祝休み ◆30代～40代活躍中 ◆女性活躍中 ―――――――― 売上目標達成の鍵は、いつだって『ヒト』にある。 GOLDYの店舗を、最高のチームに育て上げませんか？ 急成長中のアクセサリーブランド『GOLDY』は、ブランドの未来を共に創る、 新しい形のリーダーを募集します。 あなたの役割は、単なる数値管理ではありません。 店舗で輝くスタッフ一人ひとりに寄り添い、成長を支え、 ポジティブなエネルギーに満ちたチーム文化を醸成すること。 あなたのリーダーシップで、 お客様からもスタッフからも愛されるお店を創り上げてください。 【具体的な業務内容】 ・チームビルディングと人材育成： 店舗スタッフとの定期的なミーティングを通じた、現状の把握とフィードバック、目標設定のサポート スタッフ間の円滑なコミュニケーションを促し、チームワークを最大化するための環境づくり 店長のマネジメントスキル向上支援や、次世代リーダーの育成 ・店舗運営・マネジメント： 担当店舗（5店舗）を巡回し、売上・KPI管理、課題分析と改善指導 VMD（ビジュアル・マーチャンダイジング）戦略の実行と指導 各店舗の特性に合わせた販売戦略の立案と実行サポート ・ブランドへの貢献： 現場で働くスタッフのリアルな意見や、お客様の声を収集・分析し、担当部門や商品企画チームへフィードバック |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須スキル・経験】 アパレル・コスメ・雑貨など、小売業界での店長または複数店舗のマネジメント経験（3年以上） 売上・KPIなどの数値管理、分析、改善の経験 ファッション業界での営業経験（3年以上） 【歓迎するスキル・経験】 アクセサリーブランドでの就業経験 スタッフの育成やチームビルディングで成功体験をお持ちの方 VMDに関する知識・経験 【こんな方と働きたい】 人の成長を支援し、その成功を自分のことのように喜べる方 表面的な言葉の裏にある、スタッフの感情の機微やチームの小さな変化に「気づく」ことができる方 「どうすればチームがもっと良くなるか」を常に考え、主体的に行動できる方 女性が中心の職場で、ライフイベントの変化にも寄り添い、長期的な視点でチームを支えたい方 ファッションに自信があり、それが全ての基本であると考えられる方 性別の条件と理由：女性歓迎（ポジティブアクション） |
勤務地 | 株式会社ゴールディ 150-0001東京都渋谷区神宮前2-4-12DT外苑3F |
アクセス | 交通・アクセス 外苑前駅から徒歩7分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間：9:30～18:00 (休憩時間 1時間00分) ※地方店舗や、ポップアップ運営による、宿泊を伴う出張があります。 |
給与 | 月給250,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万3000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万7000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＜初年度の想定年収＞ 340万円～500万円 （月給25万円＋賞与＋手当～月給37万円＋賞与＋手当） ※上記想定年収に限らず、経験者は優遇いたしますので キャリアをお持ちの方はご相談ください。 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 【給与例】 給与例 ・520万円／37歳／経験9年（月給35万円＋諸手当＋賞与） ・410万円／31歳／経験5年（月給30万円＋諸手当＋賞与） |
休日休暇 | 休日休暇 ◆完全週休2日制（土日祝休み） 【年間休日】125日以上 夏季休暇 冬季休暇 有給休暇 その他休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3～6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 期間中は契約社員雇用 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社割制度（自社製品） ・健康診断 ・社内イベント ・ネイル、アクセサリー、服装、髪型自由 ・交通費3万円/月迄 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋内） 社内に分煙キャビンがございます。 |
採用予定人数 | 1名 |