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法律事務所ZeLo・外国法共同事業の求人詳細

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正社員

掲載開始日:2024/04/03応募が集まり次第終了

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掲載開始日:2024/04/03応募が集まり次第終了

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募集内容
職種/仕事内容

仕事内容
ご希望・ご経験に合わせて以下の業務のうち一又は複数の業務をご担当いただきます。
※ご担当業務については面接の中で擦り合わせをさせていただきます。
※入所後に担当部門の変更等も柔軟に行っています。

①中途弁護士採用
・各エージェント会社とのやり取り
・各部門と採用ニーズの擦り合わせ
・応募者管理(スケジュール調整、応募者との連絡など)

➁中途採用
・各部門と採用ニーズの擦り合わせ(要件定義、母集団形成のための戦略立案)
・面接対応
・媒体選定、募集要項の作成
・応募者管理(スケジュール調整、応募者との連絡など)
・内定後の内定者フォロー
・その他各種イベントの企画・運営

③採用事務
・候補者様とのやり取り
・各エージェント会社とのやり取り
・面接の日程調整
・採用関連イベントの運営補助
・その他採用業務にかかわる事務作業
※業務を進めるにあたっては採用管理システムを使用しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

対象となる方

求めている人材
【必須条件】
・大学卒業以上
・人事採用でのご経験

勤務地

法律事務所ZeLo・外国法共同事業

東京都江東区豊洲3丁目2-24

アクセス

交通・アクセス
東京メトロ有楽町線 「豊洲駅」(1c出口)徒歩1分 /東京臨海新交通臨海線(ゆりかもめ)「豊洲駅」徒歩6分

勤務時間

フレックスタイム制度

勤務時間詳細
実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日

勤務時間:9:00~18:00
(休憩時間 1時間00分)

◎始業時間は11時までにお好きな時間で選択可能
※コアタイム 11時~16時
(終業時間は始業時間に合わせて調整/実働8h・休憩1h)

給与

月給328,150円〜525,000円

給与詳細
※基本給・固定残業代の総額

基本給:月給 25万円 〜 40万円

固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給)
1ヶ月あたり7万8150円 〜 12万5000円(固定残業時間:1ヶ月あたり40時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

【昇給】年2回
【賞与】年1回※業績に応じる

給与例
【年収例】
◎入社7年目
 550万円(月給45万+各種手当)別途賞与支給

◎入社4年目
 450万円(月給35万+各種手当)別途賞与支給

◎入社2年目/業界未経験入社
 390万円(月給30万+各種手当)別途賞与支給

休日休暇

休日休暇
■完全週休2日制(土日・祝日)
■年間休日125日

【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・シックリーブ

◎連休の制約ナシ!
 メンバーは自由に取得しています。

※夏季休暇は7~9月の間でお好きな日に5連休取得可能
他、傷病休暇・子の看護休暇・特別休暇あり

試用期間

試用期間あり

試用・研修期間:3ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ

待遇・福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

待遇・福利厚生
【福利厚生】
・リモートワーク(週1日+月1日の最大月5日リモート可能)
・服装自由
・交通費全額支給
・残業手当
・慶弔金支給
・健康診断
・各種手当(割増賃金手当/通勤手当/近距離手当)
・退職金制度
・フリードリンク(お茶・紅茶・お水)
・コーヒーサーバー利用自由
・ソファ充実の休憩スペースあり

■環境整備支援
 ・各自必要な環境を整えるための備品購入費用

■スキルアップ支援
 ・書籍購入
 ・セミナー自由参加
 ・資格取得における各費用

■交流支援
 ・入所歓迎会
 ・月1回のランチ会(部門を超えた交流)
 ・打ち上げ会における費用

職場環境・雰囲気

職場環境
オフィスは高層ビルの10Fで眺めもバッチリ◎

ビル内にはオシャレなカフェ・レストランやコンビニ、ドラッグストアもあり、とても便利です!

喫煙所:喫煙所あり(屋内)
屋内喫煙可能場所有

企業情報
会社名
法律事務所ZeLo・外国法共同事業
代表者
小笠原匡隆
所在住所
東京都江東区豊洲3丁目2-24
代表電話番号
0358590310
事業内容
法律事務所
ホームページ
https://zelojapan.com/
応募情報
選考プロセス 選考プロセス
書類選考→カジュアル面接(オンライン)→一次面接(オンライン)→最終面接(対面)→内定!
※選考状況により面接の回数や実施方法が異なる場合もございます。

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