募集内容 |
職種/仕事内容 |
仕事内容 組織拡大による人財強化のための募集です! 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様宅へ訪問し、 生活全般の支援(準夜勤専従)を 行っていただきます。
■具体的な仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・食事介助、配膳、片付け ・安否確認(巡回) ・排泄介助 ・起床介助 ・就寝介助 ・着替えのお手伝い ・服薬介助 ・朝食準備 ・移動介助 ・清掃 ・緊急時 のご利用者様対応 など
■ビオネストグループについて  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 大阪・兵庫を中心に全国で240以上の 事業所を運営しており、 「介護事業」「医療事業」 「障がい福祉事業」 などを手がけております。
将来のビジョンとして掲げていることは、 「医療」「介護」「障がい福祉」 この3つのヘルスケア事業を融合し、 地域住民の皆様に提供すること。 地域に“ヘルスケア”エコシステムが 築けるよう、日々取り組んでいます。
当社はまだまだ成長過程。 「会社のこれから」を自分たちで 創っていける環境です。 会社と共に成長していきたいという方には やりがいを持って働いていただけます。
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対象となる方 |
求めている人材 ◆介護職員初任者研修(ヘルパー2級以上)必須 ◆実務経験が1年以上あると尚可
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勤務地 |
リブウェル守山
滋賀県守山市守山6丁目9-41
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アクセス |
交通・アクセス 守山駅より徒歩20分
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勤務時間 |
変形労働時間制
勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり160時間 〜 177時間
早番:7:00~16:00 日勤:9:00~18:00 遅番:11:00~20:00 夜勤:16:30~翌9:30 (休憩1時間) ※1ヶ月単位の変形労働時間制 (月間総労働時間160~177時間)
契約更新期間:6ヶ月
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給与 |
月給219,130円〜286,780円
給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給:月給 16万円 〜 16万2370円
固定残業代:あり 1ヶ月あたり7630円 〜 6万410円(固定残業時間:1ヶ月あたり5時間 〜 37時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり5万1500円 〜 6万4000円
<給与詳細> ①【初任者研修】月給21万9130円~ 基本給:16万円 固定残業代:7630円(5時間分)※固定残業代残業の有無に関わらず支給 一律処遇改善手当:3万4000円 一律特定処遇改善手当:8000円 一律資格手当:7500円 一律地域手当:2000円
②【実務者研修】月給22万1200円~ 基本給:16万円 固定残業代:7700円(5時間分)※固定残業代残業の有無に関わらず支給 一律処遇改善手当:3万4000円 一律特定処遇改善手当:8000円 一律資格手当:9500円 一律地域手当:2000円
③【介護福祉士】月給28万6780円~ 基本給:16万2370円 固定残業代:6万410円(37時間分)※固定残業代残業の有無に関わらず支給 一律処遇改善手当:3万4000円 一律特定処遇改善手当:8000円 一律資格手当:2万円 一律地域手当:2000円
―――――――――――――――――― ◆昇給あり(年1回) ◆賞与あり(年2回) └所属事業所の業績及び職務評定による ―――――――――――――――――― その他 日祝手当:700円/回
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休日休暇 |
休日休暇 変形労働時間制(1ヶ月単位) シフト制 月9日休(2月のみ8日休)年間休日107日 有給休暇の取得を奨励しています》 年4回連休が取得できます。 ☆連続休暇促進制度 当社では、一人ひとりの社員が年間で4回ほど、有休と組み合わせて5日以上の休暇を取れる制度を設けて、有休消化率100%を目指しています。 事前に有休を使用する月を決めて、計画的に長期休暇をとれますので、メリハリをつけて仕事に取り組んでいただく環境を整えております。
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試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
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待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生 【福利厚生】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 確定拠出年金制度あり 勤続3年以上、3年未満は返金 賞与あり ただし所属事業所の業績および職務評定により支給しないことがある 業績・本人の能力により昇降給あり 交通費支給 退職金制度あり 定年制あり 一律65歳 再雇用制度あり 上限70歳まで 屋内の受動喫煙対策あり(禁煙) マイカー通勤可 駐車場あり 資格取得補助制度あり OJTあり 役職者については別途定めがあります 食事あり(310円) 借り上げ社宅制度あり 扶養手当(社会保険上の扶養家族のうち、同居の20歳未満の子供につき月額1万円)
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職場環境・雰囲気 |
職場環境 有給休暇の取得を奨励しています》 一人ひとりの社員が年間で4回ほど、有休と組み合わせて5日以上の休暇を取れる制度を設けて、有休消化率100%を目指しています。 計画的に長期休暇をとれますので、メリハリをつけて仕事に取り組んでいただく環境を整えております。
喫煙所:喫煙所あり(屋外) ※敷地内禁煙(屋外に喫煙所あり)
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採用予定人数 |
1名
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