募集内容 |
職種/仕事内容 |
仕事内容 - AKKODiSの働く魅力 - ・毎年売上成長の安定グローバル企業 ・業界最大級の自社トレーニング施設(オンライン利用可能) ・約400種の自社開発研修カリキュラム/外部に有償提供しているものでも無料で受講可能 ・エンジニア出身のキャリアプランナーが長期での成長をサポート ・平均残業月15時間以下、年休123日(2024年)で働きやすさも◎ ・プライム案件比率90%超 ・最先端の技術を用いたプロジェクト多数 ・プロジェクトへ希望を出し、自発的なキャリア形成が可能
- お任せしたい業務 - ・クラウド環境のガバナンス課題の特定及び解決策の提案 ・クラウドガバナンス内容・セキュリティポリシーなどを反映した利用ガイドラインの作成 ・データを可視化し、その結果に基づくビジネス課題の解決を支援 ・CoEやACoEの組織組成支援
- 担当する業界・案件規模 - ・製造系をメインに公共系・金融系・小売系など、様々な業界・業種を担当いただきます。 ・案件規模は小規模・短期間のものから大規模・数年以上となるものなど幅広いです。
(変更の範囲)当社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)
- プロジェクト概要 - 情報システム部門による管理のもと事業部門(ユーザー)へクラウドサービスを解放したことで、不要なリソースの残置、未使用時も起動した状態による課金、セキュリティ対策が行われないことによるサイバー攻撃や不正アクセスが発生している、といったクラウド環境に対し、ベストプラクティスな管理環境を設計し、導入支援するクラウドガバナンスサービスが主となります。
- 事例 - 某製造業様向け クラウド統制戦略策定支援(規模:半年) 某自動車会社様向け クラウド環境最適化支援(規模:3か月) 某アパレル会社様向け クラウドコスト削減戦略支援 (規模:半年)
- 事業部の説明、魅力、部門からのメッセージ - 最新テクノロジーを提供するクラウドサービスによって、お客様のDXをさらに加速することを目指し、ビジネスイノベーションに必要なIT基盤を提供します。 弊社内のDXを推進する組織があるため、そこで蓄積したナレッジ、ノウハウを活かし、お客様のDX推進へと役立てます。 常に数年先を見据えたビジネスを手がける事業部となるため、市場価値の高い組織、および人財を輩出する組織力を有しています。
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対象となる方 |
求めている人材 - 必須条件 - ・クラウド移行に伴うプリセールス、提案のご経験 ・何かしら企業のIT統制にかかわったご経験 ・品質管理における基礎知識 ・規模問わず、リーダー/サブリーダーのご経験 ・これからスキルアップしコンサルティング領域に挑戦したい方
- 歓迎するスキル・経験 - ・クラウドサービスプロバイダー認定資格のアソシエイトレベル以上 ・パブリッククラウド(Azure、AWS、Google Cloud、OCIなど)の導入経験 ・Microsoft Cloud (Power Platform、Fabricなど)の導入経験 ・クラウドセキュリティの基礎知識 ・ISMS、QMS活動などのご経験 ・社内DXにかかわったご経験
- 求める人物像 - ・生成AIやエージェント型AIに興味を持ち、その分野での経験を積みたいと考えている方 ・お客様の要件を把握し、設計に落とし込める方 ・アジャイル型のチーム開発やコミュニケーションに積極的に取り組むことができる方 ・新しい分野に対する持続的な学習を通じ、自己成長とキャリアップを図りたいと考えている方
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勤務地 |
AKKODiSコンサルティング株式会社 宇都宮オフィス
栃木県宇都宮市東宿郷3丁目1番7号メットライフ宇都宮ビル2F
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アクセス |
交通・アクセス JR「宇都宮駅」東口から徒歩5分
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勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日
勤務時間:9:00~18:00 (休憩時間 1時間00分)
※平均残業時間:14.3時間/月(2023年度) ※フルフレックス勤務(コアタイムなし)
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給与 |
月給660,000円〜880,000円
給与詳細 基本給:月給 66万円 〜 88万円
固定残業代:なし
【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
※賞与年2回+残業代満額支給など別途支給 ※支給額は年齢、能力、当社規程により決定
【手当】 ・時間外勤務手当(職位により固定残業、または完全実績支給。管理監督者相当職の場合は対象外) ・ミッション手当(役職者のみ) ・交通費(出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給) ・在宅勤務手当(終日在宅勤務した日は、200円/日支給) ・単身赴任手当、単身住居手当、帰省手当 など
【昇給】 給与改定1回(4月)
【賞与】 年2回(9月、3月)
給与例 "936万円~1,238万円(月給66万円~88万円+賞与年2回+諸手当)/入社1年目の想定年収"
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休日休暇 |
休日休暇 ・完全週休2日制(土日祝日) ※原則として完全週休2日となりますが、社外就労をする場合には、就労企業の営業カレンダーに準じます。 ・会社指定休日(夏季・年末年始) ・年間休日124日(2025年度) ・年次有給休暇(入社時に会社が定める日数を付与) ・ライフイベントに合わせた特別有給休暇 ※例:結婚休暇(5日間)、配偶者出産休暇(2日間)、ドナー休暇(1年に5日間)、妊活支援休暇(1年に5日間)など
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試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
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待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・財形貯蓄制度 ・団体保険制度 ・退職金制度(企業型確定拠出年金、または前払い退職金) ・資格報奨金/約150の資格に対して、入社後取得した際に支給 ・副業制度 ・結婚祝い金制度 ・出産祝金制度 ・健康保険組合福利厚生サービス など
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