募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ／ 拡大中のエンタメBARで 店舗＆スタッフの成長マネジメントを！ ＼ お任せするのは、複数店舗の管理・マネジメント業務です。 - ■ 売上管理 / 改善策の立案 ■ スタッフ育成 / 人材配置 ■ 店舗オペレーションの最適化 ■ 課題発見 / 施策実行 / 店舗支援 - ＼スピード感の早い環境です！／ 入社1ヵ月は研修期間です。最初は既存店舗にて、店舗運営や数字管理など、全体のオペレーション業務を把握しながら店舗マネジメント（運営）に携わっていただきます。 その後、現エリアマネージャーと同行しながらOJTにて実務習得していく流れとなります。 独り立ちまでの期間は明確に設定していませんが、基本的には2-3ヵ月目には研修は終了している想定です。 ＜配属部署＞ エリアマネージャーは現在12名。平均年齢30歳。前職は飲食や営業等多種多様で「成長ベンチャーで、イチから作り上げていけるやりがいがありそう！」「自分で裁量を持って働きたい！」といった理由で入社を決めた方が多いです。 ＜先輩インタビュー＞ 前職は営業でプレイングマネージャーをしていました。人と関わることやメンバーの成長を支えることが好きで、マネジメントの面白さを感じていたんです。ただ、営業畑が長かったので「違う業界で挑戦したい」と思うようになり、ZINOに出会いました。店舗作りやスタッフ育成に裁量を持って関われる環境は想像以上に面白く、今は自分のアイデアでお店が成長していく実感を日々楽しんでいます。 |
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対象となる方 | 求めている人材 20代〜30代の若手マネージャー活躍中！ *＜必須要件＞* □ マネジメントや育成経験がある方（業界不問） *＜優先要件＞* □ 飲食業界での勤務経験（アルバイト可） □ 店舗の管理経験がある方（業界不問） □ 飲食経験がなくても、営業職などで人材育成や数値管理経験がある方（業界不問） 面接時に下記の項目をお伺いします： 「人材マネジメントをするならどのような人を育てたいか」 「どのような組織づくりを行いたいか」 |
勤務地 | 株式会社ZINO 赤羽店 115-0045東京都北区赤羽1丁目23-2亀屋ビル3階 |
アクセス | 交通・アクセス JR各線『赤羽』駅より徒歩2分 |
勤務時間 | フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり173時間20分 フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間／コアタイムなし） 【働き方の一例】 ●日曜・月曜：休み ●火曜日：20時-5時（店舗視察と指導） ●水曜日；15時-24時（リモートMtg / 店舗視察） ●木曜日：13時-22時（事務作業） ●金曜・土曜： 19時-5時（店舗視察と指導） ※ご自身でスケジュールを立てて稼働していただきます！ |
給与 | 月給410,000円～500,000円 給与詳細 基本給：月給 41万円 〜 50万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ［地域手当］8,800～20,000円含む（在住地により変動有） ［固定残業代］67,000円（24時間分）含む 【給与例】 給与例 年収504万円／27歳・エリアマネージャー職・入社1年目 年収600万円／31歳・チーフマネージャー職・入社2年目 ＼更なる早期キャリア・収入UPも目指せる／ 年収600万円（月給50万円）／チーフマネージャー 年収756万円（月給63万円）／シニアマネージャー 年収1002万円（月給83.5万円）／ゼネラルマネージャー |
休日休暇 | 休日休暇 ■週休2日制（シフト制）※連休OK ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇（年2日）※自由に取得可能 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ※その他会社カレンダーによる |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給・昇格：年12回（毎月査定） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■服装・髪型・髪色・ネイルなど自由 ■食事補助（まかない）あり ■ダーツ・カラオケ等やり放題 ■ZINO系列店舗は無料で利用可 ■臨時ボーナス制度あり（スタッフ紹介など） ■資格取得支援・手当あり ■引越し費用補助あり（実費全額負担 / 転勤の場合） ■PC支給 ■再雇用制度あり ■産休・育休制度あり |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ［年齢層］25歳〜38歳までのエリアマネージャー在籍中！ 喫煙所：喫煙所あり（屋内） |
採用予定人数 | 1名 |