募集情報
職種/仕事内容 | 企業名 富士インフォックス・ネット株式会社 求人名 【経理】安定性◎港区ワーク・ライフ・バランス推進企業/平均残業9.5H/在宅可 仕事の内容 日本経済新聞社などの大手企業と長年にわたって直取引を行う当社にて、管理部門の一員として経理業務全般をお任せします。まずはご経験のある業務からお任せします！ 【具体的に】■伝票の起票・入力 ■仕訳入力、支払業務 ■請求業務 ■入出金管理 ■売掛金・買掛金管理 ■月次・年次決算 ■電話対応、来客対応、その他社内事務業務など ゆくゆくは下記業務もお任せいたします。 ■予実管理■税理士事務所対応・金融機関との折衝 ■資金計画の立案 ■策定及び管理など 募集職種 【経理】安定性◎港区ワーク・ライフ・バランス推進企業/平均残業9.5H/在宅可 |
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対象となる方 | 必要な経験・能力等 【必須】経理業務年数3年以上 【歓迎】■勘定奉行使用経験 ■簿記2級程度の知識 自分のアイデアや意見を出しながら仕事をしたい人はフィットします！ 【働き方】「働きやすい職場環境づくり分野」「子育て支援分野」で評価され、港区ワークライフバランス推進企業に認定されています。前年度平均月残業9.5ｈです。社内で育休取得を推奨しており、男性の取得実績もあります。 【キャリアアップ】成果を評価する体制なので、将来的には入社年次に関わらず事業企画・経営企画・財務にもステップアップが可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格： |
勤務地 | 富士インフォックス・ネット株式会社 東京都港区芝5-13-15芝三田森ビル5F 予定勤務地 東京都港区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 港区 芝5-13-15 芝三田森ビル5F 最寄駅：都営地下鉄 都営三田線 三田駅 徒歩6分、JR 山手線 田町駅 徒歩8分 喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 備考： 転勤：無 |
勤務時間 | 固定時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：35.0時間/月 |
給与 | 月給287,000円～394,000円 想定年収 400万円～550万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥287,000～￥394,000 基本給￥224,000～￥308,000 固定残業代￥63,000～￥86,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月、12月) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無 |
休日休暇 | 休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始6日 その他（慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇） 有給休暇：有（10日～） |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間6ヶ月。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：定年制あり60歳 再雇用制度あり上限65歳 |
職場環境・雰囲気 | 配属先情報 管理部門(総務/人事/経理/事業企画/経営管理)8名(20代1名、30代4名、40代1名、50代2名)経験が浅くても、先輩社員がしっかりサポートします！ |
採用予定人数 | 5名 |
その他 | 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：【事業内容】■サーバ・ネットワーク・クラウドの設計・構築・運用■ＷＥＢシステム・ソフト開発■プロダクトサービス「ＢＩ２１」「スクールアシスト昴」■人材紹介「Ｆｕｊｉ Ｃａｒｅｅｒ」 設立：1991年04月 代表者：代表取締役 近藤 俊一 従業員数：183人 平均年齢：38.6歳 資本金：60百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒108-0014 東京都港区 芝５－１３－１５ 芝三田森ビル５Ｆ 本社以外の事業所：■名古屋支店 ■九州支店 ■関西支店 ※転勤なし 関連会社：取引先：富士通、日立製作所、日本経済新聞社、中電シーティーアイ、学研プロダクツサポート、Sky、伊藤忠テクノソリューションズ、大原薬品工業、千葉大学 その他備考・企業からのフリーコメント：【当社の特長】≪働く環境≫港区ワーク・ライフ・バランス推進企業 (残業時間削減と子育て支援の取り組み) にも認定され、フレキシブル出勤や在宅勤務、有給休暇取得推進（前年度有給取得率80.2％）など、社員が働きやすい環境・社風づくりに取り組んでいます。最近では男性の育児休暇取得実績も増えており、推奨しています。≪安定性と自社サービス≫インフラ事業での長年の実績から様々な業種のお客様に信頼いただき、富士通コアパートナーとしても、多様なプロジェクトを展開しています。近年では自社製品のソリューション事業が売り上げを伸ばし、DXの実現に向けて先端技術やAIを利用した、地方創生につながる新規事業なども着々と拡大しています。 【インタビュー】≪管理部門30代≫社長をはじめとした経営層と距離く、若手社員が社長に提案したり、社長が新入社員に意見を求めたりすることもよくあります。また、部署の垣根を越えて業務内外で交流を深められるよう取り組んでいます。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体 |