募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ＜お任せする仕事について＞ 昇降機設備(エレベーター､エスカレーター)設置に伴う建築附帯工事の立ち会いや管理業務をお任せします｡ 資格や経験は一切不問！先輩社員がしっかり教え､サポートしていくのでご安心ください。 直行直帰多めで､資格取得支援制度もありますので､家庭やプライベートと両立しながら資格と技術を身につけることができますよ｡ 【具体的には】 ・工程･スケジュール管理 ・資源･リソース管理 ・予算管理 ・品質管理 ・安全管理･危機管理 顧客や協力会社の作業員さんと連携を取りながら一緒に工事を進めていきます！ 完成したエレベーターやエスカレーターを見たときは､ 何物にも変えがたい達成感を得ることができますよ！ 駅や百貨店の身近なエレベーターやエスカレーターの設置に挑戦しませんか？ ＜未経験の方も腰を据えて成長できます＞ 弊社は創業75年の安定した企業です｡ 日本の建築物の歴史と共にエスカレーターの外装板施工と エレベーターモダニゼーションの信頼を積み重ねてきました｡ ほとんどの社員が広告業界や工場勤務など異業種からの転職者｡ 中々上手くできなくても焦る必要はありません｡ 最初は2名体制で先輩が現場へ同行し あなたのペースに合わせて丁寧にフォローしますので 安心してチャレンジしてください。 「工業高校出身で卒業したばかりだけど、、、」 「建設業界は初めて」 「新しい業界で資格も取りながら頑張りたい」 という方､大歓迎！30代～40代のスタッフが活躍中です！ ＜定着率バツグン！手厚い待遇あり＞ 先輩たちの平均勤続年数は15～20年！ スタッフの定着率が高いのは､待遇･福利厚生がしっかりしているからです｡ 給与もしっかりめに設定！ 全くの未経験でも月給23万円以上で､ 経験者なら月給30万円以上でスタートできます｡ 頑張った分は昇給･賞与で正当に評価するので､ 着実に収入は上がっていきます｡ 完全週休2日制で夜勤は月に2～3回程度｡ 年間休日129日でお休みはしっかり確保されているため､ お子さんとの時間を大事にしている人もたくさん活躍しています｡ |
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対象となる方 | 求めている人材 ・高卒以上 ・未経験ＯＫ ・資格･経験不問 ・ブランクＯＫ 大手企業の協力会社として､エレベーターやエスカレーターに関する施工を長年手掛ける当社｡有名な建造物や商業施設､駅･空港･公共施設など､多くの建物で当社の技術が活かされています｡仕事量も業績も安定しており､より多くのご依頼に対応するため､今回の採用でフレッシュな人材を採用し､イチから育てます｡土日祝休みの完全週休2日で年間休日も129日と多め！プライベートも大切にしながら働けますよ！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法）） |
勤務地 | 藤工業株式会社 東京都渋谷区千駄ヶ谷５―２０―１５ 勤務地 藤工業株式会社 |
アクセス | 交通・アクセス ＪＲ代々木駅東口より徒歩1分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 勤務形態：固定時間制 実働時間：1日あたり08時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日 8:30～17:30 月2～3回程度夜勤あり(23:00～翌5:00) |
給与 | 月給230,000円以上 給与詳細 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 昇給･ボーナス･各種手当あり 経験者は月給30万円～でスタートできます！ |
休日休暇 | 休日休暇 【年間休日129日】 ・完全週休2日制(土日祝休み) ・バースデイ休暇あり ・ＧＷ･お盆･年末年始 ・有給休暇 ・慶弔休暇 |
試用期間 | 試用・研修期間の有無：あり 試用・研修期間の期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給あり ・賞与年2回 ・交通費全額支給 ・制服貸与 ・資格取得支援制度あり ・住宅手当 ・調整手当 ・残業手当 |