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仕事内容
＜毎年度10教室以上のペースで新規開校を継続＞
＜社員も授業を担当。教育本来のやりがいを実感＞
＜成果は昇給昇格で還元！早ければ1～2年目で教室長へ＞
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対面個別指導に特化した地域密着の学習塾で、
・生徒に合わせた指導や面談
・入塾面談および保護者対応
・教育カリキュラムの作成
・講師のマネジメント業務
・生徒募集活動・保護者説明会
などをお願いします。
生徒の多くが、公立高校への進学を目指す地元の中学生です。
授業は学生アルバイトに任せきりではなく、
一定のコマ数は社員も授業を受け持ち生徒を教えます。
授業が好きな方であれば、教室長になっても授業を担当可能。
子どもたちの近くで成長を支えるやりがいを、いつまでも実感できます。
（教室運営に専念する教室長のスタイルも選ぶことができます）
子どもたちに「努力することの大切さ」を伝え、
「やればできるという自信」と「生きる力」を与える教育を、
ともに実現していきましょう！
＼教室運営は自由度高め／
教室運営は守るべきスタンダードがあるものの、
その上でどんな色を出していくかは現場に任せられています。
生徒との向き合い方にも、社員1人ひとりの個性が反映されています。
自分の考えやアイデアを日々の業務に反映することで、
仕事をより面白いものに変えていけるのが当社です。
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■成長企業で昇給昇格を叶える
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ハイペースで新規開校を続ける当社には、
教室長やブロック長といったマネジメントのポストが豊富に存在します。
実力と意欲のある方には社歴関係なく役職を任せており、
入社1～2年目で教室長に抜擢された例も珍しくありません。
また会社の利益は積極的に従業員に還元しており、
教室長になれば担当教室の売上利益の20％を賞与に反映。
30歳で『年収570万円』に到達した教室長もいます。
昇給昇格に必要なスキルを身につける研修も充実。
代表自ら講師を務める「教室長育成研修」では、
新規開校の8～9割で成功を収めている当社の教室運営ノウハウを伝授していきます。
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■対面個別指導特化が、成長の原動力
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当社の個別指導塾は、『対面個別指導』に特化。
ひとつの分野に注力することで、授業の質を高めてきました。
また、日々の業務はできる限り簡素化。
「やることが多すぎて生徒や保護者対応の時間がない」
といった事態にならないようにしています。
その結果、確かな品質の授業を手ごろな価格で提供できるように。
それが多くの生徒・保護者様に選ばれている理由であり、
少子高齢化の中でも生徒数、教室数を増やす急成長の原動力となっています。
利益率が高いことから、社員への還元がしやすく、
自然と職場定着率も高くなっています。
実際に「授業がしたい」と他社から転職してきた社員も、
この1年で30名定着して頑張ってくれてます。
(※うち半数近くが新年度までに教室長昇進予定です。)
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■中途入社者メッセージ
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私は前職も塾講師。教室長をしていたものの、
事業拡大の見込みがなく給与も長く一定でした。
家族のためにも収入を伸ばしていきたい。
そう思って勢いのある塾を探していたところ、
出会ったのが今の会社です。
神戸エリアで複数の新教室を立ち上げ、
3年目にはブロック長という役職に。
それに伴い給与もUPしていき、
年収は転職前と比べると200万円くらい増えています。
転職前は何をしても報われない感がありましたが、
今は自分の仕事をしっかりと評価されている感覚があります。
教室毎に裁量が与えられるので、自分なりの教育を実行できるのもいいですね。
「生徒1人ひとりに出来る限りのことをする」のが私のモットーなのですが、
その信念を曲げずに子どもたちと向き合えているので、モチベーション高く働けています。
―30代・入社4年目
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| 対象となる方 |
求めている人材
・塾業界の経験者歓迎
・年齢不問
・高卒、大卒など学歴不問
・第二新卒OK
・男性、女性ともに活躍中！
・20代・30代・40代が活躍中！
・管理職・マネジメント経験歓迎！
学力は中学レベルの
英語・数学が教えられれば問題ありません。
必須ではありませんが、難関高校向けの理科や
高校英語を教えられる方は強みにすることができます。
＜このような方はぜひ＞
・教える仕事を続けていきたい方
・子どもたちとの距離が近い教室で働きたい方
・更なる収入アップ＆キャリアアップを目指したい方
・ワークライフバランスも大切にしたい方
など
★対面個別指導に特化し、業務効率化を進めている当社は、
残業時間も月平均10時間以内と少なめです。
休みもしっかり取ることができますので、
プライベートの時間も充実させることができます。
子育てと仕事を両立する先生も多数活躍中です！
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| 勤務地 |
個別指導まなびプラス 加古川教室
兵庫県加古川市加古川町平野467
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| アクセス |
交通・アクセス
加古川駅より徒歩10分
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| 勤務時間 |
フレックスタイム制度
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
標準労働時間帯 14:00～22:45
1日の標準労働時間 8時間
※コアタイムは、18:00～20:30 です。
※その前後はフレックス出勤退勤可能です。
（フレキシブルタイム：14:00～18:00、20:30～22:45）
◆残業ほぼなし！月平均10時間以内！
◆原則定時退社できる日がほとんどです。
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| 給与 |
月給250,000円〜400,000円
給与詳細
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 22万円 〜 36万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万円 〜 4万円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※能力・年齢を考慮の上、決定
給与例
【年収例】
700万円／39歳 ブロック・エリア責任者（月給40万円＋諸手当＋賞与）
570万円／30歳 教室長（月給36万円＋諸手当＋賞与）
※女性管理職登用あり
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| 休日休暇 |
休日休暇
週休2日制/日曜日＋平日1日（月8日～）
※定期テスト前などは持ち回りによる日曜出社あり。その際は振替休日を取得できます。
年間休日110日
＜休暇制度多数あり＞
・年末年始休暇（5連休）
・GW休暇（7連休）
・夏季休暇（7連休）
・有給休暇（10日）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
＜現役教室長より＞
「前職は休日出勤が多く、家族との時間が中々取れませんでした。
しかし転職してからは既定の日数しっかり休めるようになったので、プライベートも充実しています」
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
【手当】
・通勤交通費全額支給
・時間外手当
・役職手当（教室長手当：3万円～／ブロック長手当7万円～／エリア長手当10万円～）
・家族手当（勤務開始後に生まれたお子さまに関して、1人につき5000円支給）
・インフルエンザ予防接種費用全額支給
＜U・Iターン支援※規定あり＞
引越し費用負担（上限20万円／引越し業者・不動産仲介手数料・礼金などを負担！）
【昇給あり】
年1回（4月）
【賞与あり】
年2回（5月・11月）
※別途、実績に応じた特別賞与あり（近年は毎年支給しています！）
【その他待遇・福利厚生】
・研修あり（社員研修・教室長育成研修・授業研修など）
・社員親睦会（年1回）
・定期健康診断
※その他、校舎での勤務の可能性あり
教室所在地の詳細はHP（https://manabikobetsu.info/）の教室案内をご確認ください。
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| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
地域密着で、設立23年で75教室を運営展開中。
今年度、生徒数は6000名に到達しました。
今後も毎年度10教室以上の開校予定です。
学習塾運営で失敗しない確かなノウハウを持ち、
新規開校教室の8～9割で、当初の目標を超える生徒数・売上を達成しています。
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