| 募集内容 |
| 職種/仕事内容 |
仕事内容
世の中になくてはならないエレベーター。
これからも大きな成長が予想される
エレベーター市場。
競合大手が軒を連ねる中、長年積み重ねてきたノウハウと
小回りの利く細やかな対応や品質の高さなどが評価され、
豊洲市場や日産スタジアムなどの公共性の高い施設を
多く手掛けてきています。
現在でも官公庁の物件を中心に、
建物建設におけるエレベーター新設工事や
既存のエレベーターのリニューアルの仕事を
多数受注している為、右肩上がりの業績です。
【仕事内容】
エレベーターの意匠設計・製作設計
▼設計職の仕事の流れ▼
営業がお客様からヒアリングしてきた内容をもとに
エレベーターのレイアウトや採寸など仕様を固め、
図面へ落とし込みを行います。
※リニューアル工事の際は現地視察を行ったり、
時には営業と一緒にお客様と同行も行い、
技術面のサポートもお任せすることも。
施工図面や手順を作成。
↓
お客様からＯＫを頂いた後、工務や工場に引き継ぎます。
▼担当案件▼
庁舎、オフィスビル、教育機関、集合住宅など
教育機関や官公庁の入札案件を中心に、
様々な案件があります。
▼入社後の流れ▼
OJTを中心に専門知識と作業フローを確認しながら
先輩社員と一緒に仕事を行います。
▼仕事のやりがい▼
お客様の要望に合わせた受注がほとんどです。
建築物の構造や使用目的にともなう様々な要望に対応します。
オーダーメイドの受注だからこそ得られる経験が
あなたのスキルアップにつながります。
また、公共性の高い施設を多く手掛けている為、
社会に役立っていると実感できます。
これまでの経験や業種は問いません。
エレベーターの業務は多岐にわたります。
一連の流れを通じて専門的な知識・スキルを身に
付けることができます。
電気機械、制御、設計の知識や保全、施工技術を
お持ちの方は存分に経験を活かせます。
身につけた技術と実績は必ずあなたの武器になるはずです。
一生モノの技術を手に入れませんか？
【先輩社員へインタビュー】
エレベーターに係る一連の設計業務を通じて技術的なことはもちろん、
関係法令についての知識も身につくので着実にスキルアップできていると実感しています。
常に前向きな気持ちで仕事に望むことができる今の環境にとても満足しています。
（設計 Nさん）
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| 対象となる方 |
求めている人材
未経験可
簡単なパソコン操作が出来る方
設計に興味がある方
【活かせる経験・スキル】
・２D-CAD（AutoCAD/JWCAD）の使用経験のある方
・建築図や展開図が理解できる方（意匠設計）
・製作設計（機械設計）の経験がある方
【求める人物像】
・世の中に役立つものに携わりたい方
・コツコツと真面目に物事に取り組める方
・一生モノになる技術を身につけたい方
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| 勤務地 |
中央エレベーター工業株式会社 本社
東京都台東区上野3-4-9
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| アクセス |
交通・アクセス
JR「御徒町駅」徒歩6分、JR・つくばエクスプレス「秋葉原駅」徒歩7分、銀座線「末広町駅」徒歩5分、比谷線「仲御徒町駅」徒歩7分、大江戸線「上野御徒町駅」徒歩8分
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| 勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細
総労働時間：1週あたり37時間30分
8:45～17:15
(休憩1時間)
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| 給与 |
月給230,000円〜600,000円
給与詳細
基本給：月給 23万円 〜 60万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※年齢・経験を考慮の上、決定します。
＜充実した手当＞
・交通費
・役職手当
・時間外手当
・一律住宅手当1万円
・結婚祝金10万円
・家族手当
給与例
＜給与例＞
・管理職
月給：43万円～72万円
賞与：180万円～290万円+期末特別分配金一律30万円
・非管理職
月給：23万円～51万円
賞与：97万円～240万円+期末特別分配金一律30万円
＜年収例＞
・950万円/40代（管理職/子ども2人）
（月給51万+賞与230万+期末特別分配金30万+諸手当）
・690万円/30代（主任級/子ども1人）
（月給35万+賞与130万+期末特別分配金30万+諸手当）
・490万円/20代（役付なし）
（月給26万+賞与110万+期末特別分配金30万+諸手当）
＜2024年上期賞与実績＞
平均104万円以上（管理職・非管理職含む）
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| 休日休暇 |
休日休暇
土日祝休み
年間休日は120日（2023年実績）としっかり。
自分や家族との時間を大切にしてください。
【有給休暇】
10日 ※入社半年後に付与
＜その他の休暇＞
・年末年始
・夏季計画
・慶弔
・介護
・看護
ほか
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
社会保険完備
昇給年1回
賞与年2回
退職金制度
財形貯蓄制度
育児休業制度
会員制リゾート施設複数（箱根・軽井沢ほか）
企業年金(掛金事業主負担)
インフルエンザ予防接種補助金
交通費（月3万円まで）
役職手当（6千円～17万円）
時間外手当
一律住宅手当1万円（固定給に含む）
結婚祝金10万円（勤続1年以上）
家族手当（19歳未満の子 1人月4万円/ 2人月7万円/ 3人月9万円/ 4人月10万円）
ほか
＜手厚い福利厚生＞
厚生年金に加えて、掛金事業主負担の
企業年金にも加入しているため、
定年後の生活も安心。
結婚祝金、家族手当もあり
社員の生活を手厚くサポート。
頑張ってくれる社員にできるだけ還元をしたい。
それが会社の考えです。
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| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
休む時は休む。やる時はやる。
そんな社風があります。
評価はしっかりと給与に反映され
将来的な見通しがたてやすいので、
家庭を築いたり、
マイホームを購入する社員も多くいます。
社員一丸となって足並みを揃え、
安心できる環境を一緒につくっていきましょう。
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