募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アウトバウンドコールスタッフ ■会社について BtoB企業様の営業効果の最大化を目指し、 営業コンサルティングと営業アウトソーシングを提供する当社で、 クライアントの電話営業を代行するコールスタッフを募集します。 入社後は1ヶ月間のマンツーマン研修でサポートをしますので 未経験でも問題ありません。 中途入社比率100％、介護士、調理師、不動産、建築士、アパレルなど 前職の出身経験は様々です。 月平均残業時間10時間未満と、生産性の高い組織構成です。 ■職務内容 全国の企業（クライアント）のコールプロジェクトを担当します。 具体的には電話を使って、クライアントのサービスや商品をクライアントのお客様となる先（企業リスト有り）へご案内し、クライアントの営業担当が商談するためのアポイントを獲得します。 個人宛ではなく企業向けにこちらからお電話をかけるため、クレーム対応はありません。 営業にお困りの企業様を支援し、直接感謝の言葉をいただけることもある、やりがいを感じやすいお仕事です。 ※電話でご案内する商品・サービス例（全て企業向けの営業です。） ・求人広告サービスの紹介 ・WEBサイト制作の紹介 ・AIを活用した研修サービスの紹介 ■成長を後押しする研修制度 1ヶ月間の実践的な研修を用意しており、上司と2週間に1度1on1もありますので相談や課題をスピーディーに解決し、スキルを学べます。 意欲があれば必ず成長し活躍できる職場環境です。 商材理解研修/ロールプレイング/業界・マーケティング勉強会/1on1成長セッション/ピンポイント強化セッションなど、コールノウハウや業界知識を学べる仕組みで成長の機会を創出。他にも、書籍購入代全額負担など、学ぶ意欲がある方を全力でサポートします。 ■組織構成 東京本社に10名、福岡支社に18名、宮崎オフィス約40名程度が在籍しています。 各拠点連携して業務を進めており、希望しない限り転勤はございません。 週末やプライベートを絡めて東京(五反田)または福岡(天神)のオフィスで勤務することも可能です。 ■一日の流れ 08：30 出社 08：40 始業、朝礼、一日の業務スケジュールのチェック 09：00 各種勉強会、コール業務開始 12：00 昼食 13：00 コール業務再開 17：30 日報を提出後、退社 ■評価制度・インセンティブについて ①毎月個人売上に対して5%を翌月の給料に上乗せして支給します。 ②年に4回（1月、4月、7月、10月）人事考課を実施し給与改訂のチャンスがあります。 ③役職手当（課長職）2万円 ■今後の目標 「仕事とプライベートの両方を最大限充実させられる社会を作る」ために、私達は社内から働きやすく成長できる環境を作っています。 10期連続増収、15期連続黒字経営、継続売上比率80％越えと安定した基盤のもと、2026年末には100名規模の会社となるようステージ拡大に向け進めています。 ■1日完結型選考会を行っています。 書類選考、会社説明、適性検査、面接を1日で完結させ、その後3日以内に結果をお伝えします。会社説明、見学も随時行っていますので、お気軽にお問い合わせください。オンライン面談も可能です。 ■当社の特長 ・代表の大村は宮崎県延岡市出身です。 延岡高校、慶應義塾大学経済学部卒業後、2007年に株式会社エッジコネクションを創業しました。 ・20～30代を中心に、60代まで幅広い年齢の社員が在籍しています。 ・社員の半数は子育て中の社員です。勤務時間の相談など、子育てしながら働く社員へのサポート体制が整っています。 ・宮崎県が取り組む「仕事と生活の両立応援宣言」企業でもあり、働きやすい職場づくりに適宜取り組んでいます。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ・学歴、経験不問 ・PCの基本操作ができる方（入力） |
勤務地 | 株式会社エッジコネクション 宮崎インサイドセールスセンター(宮崎県延岡市) 882-0053宮崎県延岡市幸町3-101 延岡駅西口街区ビル2F 勤務地 〒8820053宮崎県延岡市幸町3-101 延岡駅西口街区ビル2F |
アクセス | 交通・アクセス 延岡駅から徒歩30秒 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間50分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 平均残業時間：月2.2時間 |
給与 | 月給190,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 17万5961円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万4039円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 個人成績により毎月還元手当支給（個人売上の5％を翌月給与に上乗せして還元） 交通費支給あり（2万円／月） マイカー通勤可（駐車場完備） 家族手当（1万円／扶養1人につき） 役職手当（課長職以上2万円／月） 給与改定：年4回（1月、4月、7月、10月） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 20代 入社1年目…月収23万円 (基本給19万円＋還元手当2万円＋通勤手当、家族手当など各種手当2万円) 20代 入社2年目…月収25万円 (基本給20万円＋還元手当3万円＋通勤手当、家族手当など各種手当2万円) 30代 入社3年目…月収29万円 (基本給23万円＋還元手当4万円＋通勤手当、家族手当など各種手当2万円) ※還元手当＝毎月個人売上の5％を翌月給与に上乗せして還元 |
休日休暇 | 休日休暇 ・完全週休2日制（土日・祝祭日）※カレンダー通りのお休みです！ ・年間休日130日 ・入社初月から有給付与（初月に2日付与、その後在籍が1ヶ月伸びるたびに2日ずつ付与） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 【安心の研修と休みやすさを両立できる理由】 未経験から無理なくスタートできるよう、1ヶ月間のマンツーマン研修や2週間に1度の成長セッション（1on1）を設けています。また、独自の「社内発注制度」を導入しており、有給休暇を取得する際にもお互いに業務をカバーし合える仕組みが定着しています。周囲に遠慮することなく、しっかりリフレッシュできる環境が整っています。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◇スキルアップ・研修支援 ・書籍購入費の全額補助あり ・資格取得支援、手当あり ・1ヶ月のマンツーマン研修 ◇産休・育休制度 ・最大1年の取得実績あり ・復職祝金10万円あり ◇家族手当（1万円/1人） ◇交通費支給あり（規定） ◇勤続表彰制度 ・2年以上勤務で旅行券進呈 ・勤続年数と同額（最大5万） ◇レクリエーション費用補助 ・食事会等の費用を会社補助 ◇バースデープレゼント制度 ・誕生月にギフトを贈呈 ◇拠点間移動制度 ◇コーヒーメーカー無料 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 創業以来10期連続の増収、15期連続の黒字経営を続けています。 宮崎の社員の6割が子育て中の社員です。お子様の行事や急用にも柔軟に対応でき、時短勤務も相談できます！ 喫煙所：喫煙所あり（屋内） ビル内に喫煙室があります。 |
採用予定人数 | 3名 |