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アクサス株式会社の求人詳細

未経験可のヘルプデスク

正社員

掲載開始日:2023/09/20応募が集まり次第終了

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キープ済み

求人詳細

アクサス株式会社の求人情報
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未経験から「あなただけの」キャリアを当社で実現しませんか? 幅広い研修のカリキュラムで支援いたします!!20代未経験活躍中!

アピールポイント: 
0から始めるキャリア形成!未経験OK知識不問!

初めは出来なくて当然です。
弊社の教育環境の下、自信を持ってエンジニアとしてデビューしましょう!

✅️リモートワーク案件も紹介可能です
PCがあればできる作業ですので、通勤のストレスをなくしての仕事が可能✨
✅️B to Bならではの土日祝休み
年間休日120以上でプライベートも充実✨
✅️IT業界で身につくスキル
初歩的な知識から習得、その後基本的なプログラミング言語を学び手に職を✨

今のうちに武器となるスキルを身につけ、人生を豊かにしましょう!

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未経験可のヘルプデスク

正社員

掲載開始日:2023/09/20応募が集まり次第終了

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募集内容
職種/仕事内容

仕事内容: 
\未経験可◎リモート可◎サポート体制万全✨/
男女問わず多数活躍している<アクサス株式会社>
人と話すことが好きな方・IT企業に興味がある方におすすめです!!

【仕事内容】
◎カスタマーサポート業務 同時に多数の案件が稼動しているのでアナタの適正に合わせて 案件を変えることもできます!

◎サービス提案などのインサイドセールス業務 業務に慣れてきたら新規事業のオープニングも携わってもらいます。

未経験でもOJT研修やトークマニュアル等もあるので安心して働けますよ♪

対象となる方

求める人材: 
✅若手から活躍できる環境です! 
経験・知識不問✨
こんな人におすすめです✨
✅未経験
✅第2新卒
✅ブランク
✅転職回数不問

これからはパソコンを用いた仕事をしたい!
そんな方に向いている職場です!

勤務地

アクサス株式会社

広島県呉市

勤務地: 
【アクセス】
■広島支店
※在宅勤務の可能性あり
※広島市内のお客様先への常駐になります。

勤務時間

固定時間制

勤務時間・曜日: 
【勤務時間】
9:30~18:30(実働8時間)

給与

月給300,000円

給与: 
固定残業代あり:月給 ¥300,000は1か月当たりの固定残業代¥33,800(20時間相当分)を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。

休日休暇

休暇・休日: 
【休日休暇】
・完全週休2日制(土・日・祝日)
・年間休日120日以上

試用期間

試用期間あり

試用期間:6か月
試用期間中の労働条件:同条件

待遇・福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

待遇・福利厚生: 
【福利厚生・待遇】

各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
昇給年1回
退職金制度(確定拠出年金制度)
資格受験費全額負担
資格取得合格祝い金
財形貯蓄制度 
紹介報酬制度
慶弔見舞金 
定期健康診断 
表彰インセンティブ 
持株会 
ネオつく(ビジネスプランコンテスト) 
リーダー・マネージャー研修 
帰社日、社員総会
オフィスおかん
※お惣菜などを冷蔵庫に完備(電子レンジも)!プチ社食として利用できます!

★働き方改革推進中★
グループ企業であるネオキャリアは「2017年 働き方改革成功企業ランキング 3位」を獲得!
当社もグループ企業として働きやすい会社作りに取り組み続けております。
※就職・転職のための企業リサーチサイト「Vorkers」調べ

採用予定人数

1名

その他

その他: 
未経験OKのIT業界✨ 
働き方から考える、未経験からキャリアを作る✅

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アクサスという働き方

アクサス株式会社は2007年の創業以来、お客様のビジネスにおける課題解決のために、最適なITソリューションをワンストップでお届けするサービスを展開してきました。

創業から11年が経過し、いわゆる第二創業期に入ったことを機に、会社としての存在価値である「企業理念」と今後の指針となる「ビジョン」を新たに策定して、現在社内全体で共有しています。

社内環境、評価体制、研修システム、福利厚生などを整え、エンジニアが希望を描きながらクリエイティブな能力を発揮できる組織でありたいと願い「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる」というビジョンを掲げました。

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雇用形態: 正社員

給与・報酬: 300,000円 (月給)

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

企業情報
会社名
アクサス株式会社
代表者
小堀 一雄
所在住所
1600023 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル14階
代表電話番号
0359088016
事業内容
通信・インターネット
応募情報
選考プロセス

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原稿ID:ade304f223d9c41e

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