募集内容 |
職種/仕事内容 |
仕事内容 鉄道信号保安装置をメインに、技術部での鉄道関連装置・機器の設計をお任せします★お客様は国内外の鉄道会社です! ■鉄道関連部品や装置の設計・製図 ■現場調査(鉄道や線路などを現地で調査します) ■必要に応じ、国内外のクライアント先へ出張・打ち合わせ・鉄道会社との折衝 ■納品後のアフターフォロー(部品の校正・修理など) ★年に数回、展示会への参加や運営なども行います!
<1日の流れ> ●8:15~ └朝礼後、1日のスケジュールとメールを確認します。 └製品の設計、製図や資料作成※古い図面で読みにくい場合は、図面を刷新したり、現品のトレースをします └必要に応じて顧客との打ち合わせ、現場調査、性能試験 ●12:00 お昼休憩 昼食は1時間ゆっくりと休息をとります ●13:00 └顧客の都合次第では、午後からの打ち合わせ、現場作業など ●15:00 小休憩 ●17:30 退社 └急ぎの業務が発生した場合残業をすることもありますが、基本的には定時で帰っています!
<安定企業で、さらなるスキルアップを> 「鉄道信号保安製品」は、当社を合わせても取り扱っている企業は全国でも数社のみ。それぞれ管轄が分かれているため、企業規模や景気に左右されない安定した事業基盤があります。 また、設計するにあたって直接現場に赴き、鉄道会社さまと同じ目線で見るという作業も、製品を生み出す上でわたしたちが大切にしていることのひとつ。そうして40年以上磨き続けている企画・製造力とノウハウにより、今では国内のみならず、香港、台湾、イギリス、南アフリカなど…海外の企業からも高い評価を得ています。 今後さらにグローバルビジネスを強化予定。鉄道インフラを通して、語学スキルを活かしたり、多角的な経験を積んで、さらなるキャリアアップを目指しませんか?
<世代の垣根を超えた、居心地の良さが自慢です> 当社を支えるスタッフたちは、グループ総勢40数名。20代から中高年・シニア世代まで幅広く活躍しており、定年を超えても働きたい方々を柔軟に採用しています。 また、長く働き続けられる環境づくりと世代を超えたコミュニケーションに力を入れており、さまざまな親睦会やイベントを開催。社内でも、スイーツデー(おやつタイム)や風邪の流行る時期に風邪をひかなければ別途手当支給など、ユニークな福利厚生が整っています。 有給消化率はほぼ100%!土日お休みや、誕生日休暇など…プライベートも大切にできますよ。
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対象となる方 |
求めている人材 <必須> ・高卒(工業系)以上 ・普通自動車免許をお持ちの方 ・CADを使用した製図・設計の実務経験をお持ちの方(AutoCADまたは3DSolidWorksなど) ・Word、Excelなどの基本操作
<こんな方を歓迎しています> ・現地調査や測量などの現場作業に抵抗がない方 ・鉄道が好き、鉄道インフラに興味がある方 ・社内外のコミュニケーションや折衝業務を大切にできる方 ・英語などの語学スキルを活かしたい方 ・ひとつのことだけではなく、幅広い業務に携わりたい方 ・これまでの経験を活かし、希少なスキルや経験を身に着けたい方
◎業界未経験の方歓迎!建築業界などの異業種歓迎! ◎20代・30代・40代の女性・男性ともに活躍中! ◎英語での製図ができる方は優遇!(海外の鉄道会社様とのやり取りが発生するため) ★ゆくゆくは中核メンバーとなって、10年、20年後の林総事グループを支えていただける方をお待ちしております
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勤務地 |
林総事株式会社
東京都大田区大森東5丁目12番14号
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アクセス |
交通・アクセス 東京モノレール 「昭和島駅」徒歩10分、JR「大森駅」「蒲田駅」から京急バス20分
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勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間
【勤務時間】8:15~17:30 ★昼休憩1時間+15:00~小休憩15分あり
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給与 |
月給250,000円以上
給与詳細 基本給:月給 25万円 〜
固定残業代:なし
【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり
※給与は経験・スキルにより決定いたします★残業代別途支給
【昇給】年1回 【賞与】年2回
【手当】 <通勤手当> 公共交通機関を利用して通勤する者に対して、最も合理的かつ経済的と認められる通勤経路の定期券購入実費を所得税法に定める非課税額を限度に支給する。 <家族手当> 従業員が扶養する家族がある場合、次のとおり支給する ・配偶者(内縁を含む)月額6,000円 ・18歳未満の子1人につき 月額2,000円 <皆勤手当> 毎賃金締切期間中、原則として欠勤・遅刻・早退がない者に対し、各人日給1日分を支給する <食事手当> 月額4,000円
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休日休暇 |
休日休暇 ・週休2日制 ・土日休み(繫忙期出勤あり) ・夏季/冬期休暇あり ・産休/育休制度 ・介護休暇制度 ・誕生日休暇 ・有給休暇(有給消化率はほぼ100%です!) ※6ヶ月経過後、10日間付与
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試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間:3ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
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待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費支給(上限あり) ・作業着支給 ・自転車、バイク通勤OK ・食事手当 ・家族手当 ・皆勤手当 ・風邪引かない運動(12月~3月の間、風邪をひかなければ手当支給) ・スイーツデーあり ・親睦会、イベント ・退職金制度
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職場環境・雰囲気 |
職場環境 部署や年齢の垣根を超えてお互いを支え合い、成長し合える環境です。また、社員がより働きやすくなるよう、職場改善や福利厚生を行っています。かといって、押し付けるようなことはありませんので、一人ひとりが主体性をもって行動ができますよ。
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採用予定人数 |
1名
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