募集内容 |
職種/仕事内容 |
仕事内容 東京西部、多摩地域でトップクラスの造園企業としてスポットの施工から年間管理まで幅広く請け負っています。昨年、勤務スタイルや管理ポジションの人員強化など体制を整えて、次のステップに向けてスタッフの増員を行います。
【五嶋造園の特徴!】 *20~30代が中心で活躍中 *30代で責任者に!高収入スタッフ多数
当社の特徴は、若い力の活躍と、やる気と機動力!意欲的に取り組めれば、どんどん成長できる環境です。年功序列ではなく、会社のNo2は20歳で入社した13年目の30代です。当社で活躍しているスタッフはみんな同世代の平均年収から2倍以上で活躍しています。ですが決して無理な働き方はしていませんのでご安心ください
【具体的な仕事内容】 ◆植栽管理 └剪定(せんてい/植木の枝を切ること)などを行ない、植え込み・樹木の見た目を整えます。
◆除草 └敷地内の草・芝を、草刈り機で刈っていきます。刈り取られた草は熊手を使って片付けます。
◆薬剤散布 └害虫予防・駆除のための薬剤を散布します。
【入社後の流れ】 ▼まずは、作業の流れを覚えます。(入社から3~6ヶ月) 最初のうちは、切られた枝・草を集めてトラックに積み込むなど、作業のサポートに集中してもらいます。数ヶ月経験することで、仕事の雰囲気を掴んでいきましょう。
▼草刈り、低木の刈り込みに挑戦 広い現場の、目立たないところの草木を機械で刈り込んでみましょう!機械・道具の使い方や注意点はもちろん、コツも丁寧にお教えします。
▼慣れてきたら剪定も 「説明を受ける→先輩の作業を見る→実際にやってみる→アドバイスと手直し」を繰り返しながら、少しずつ感覚をつかんでください。
【深くて面白い、そんな仕事です】 「伸びている枝を、ただ切ればいい」…というわけでもないのがこの仕事。「丸くしたいからこの枝を切ろう」「この枝は弱っていそうだな」「この枝を切れば風通しが良くなる」などを考えながら、丁寧な作業できれいなカタチに整えていきます。最初はわからないことだらけかもしれませんが、慣れてくればこの“こだわり”が面白く、自信や誇りにもつながりますよ。
【サービス地域】 八王子市、昭島市、立川市、日野市、相模原市、あきる野市、福生市、羽村市、青梅市、武蔵村山市、西多摩郡瑞穂町、西多摩郡日の出町など、西多摩地域が中心です。近隣のお仕事が多いため移動負担が少ないことが特徴です。
【こんな方にオススメ】 ・手に職つけて職人を目指したい方 ・庭師や園芸に興味のある方 ・ガーデニングや園芸など植物を育てるのがお好きな方 ・自宅のお庭で植木の剪定をしている方 ・土木工事や外構工事などパート・アルバイトの経験ある方 ・ハローワークで体を動かすお仕事お探しの方 皆さん歓迎!
【資格取得支援制度あり】 造園技能士、造園施工管理技士、土木施工管理技士などを中心に、エクステリアプランナー、グリーンアドバイザー、街路樹剪定士、樹木医、樹木医補など様々な資格の取得を支援しています。
特定技能士や施工管理資格の取得はそれぞれの階級ごとに5000円~1万円を月給にプラスして累積していきます。
【スタッフ間の人間関係が良好です。】 直近5年の退職は3名でいずれもより大きな仕事をしたいと大きい会社に転職を決意していきました。今でも仕事の相談をしたりと違う場所でも業界を盛り上げていける仲間として五嶋造園は関わる人を大切にしています。
【仕事について】 屋上緑化、委託の植栽、庭造りなどなど、造園には幅広い業務があります。当社では得意や好きな業務に取り組めるようにしています。だからこそそれぞれの業務でプロフェッショナルとして活躍しています。オールラウンドに活躍したい方も、一つを極めたい方もどちらも歓迎します。
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対象となる方 |
求めている人材 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
■普通自動車免許(AT可)をお持ちの方は尚歓迎 ★人物・意欲重視の採用です。
【こんな方を歓迎します!】 □チームで取り組むことが好きな方 □自然・植物が好きな方 □新しいことにチャレンジしたい方 □手に職をつけたい方 など
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勤務地 |
株式会社五嶋造園
東京都八王子市谷野町331
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アクセス |
交通・アクセス 八王子駅から車で14分
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勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日
<7:30~17:00> (実働8h)
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給与 |
月給250,000円〜450,000円
給与詳細 基本給:月給 25万円 〜 45万円
固定残業代:なし
【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
・昇給年1回 ┗定期的にスタッフとの面談で頑張っている人を2人報告してもらっています。報告の内容を判断して昇給率は変わります。普段の頑張りを元に評価できるようにしています。 ・賞与年2回(昨年平均実績4ヶ月分/1回あたり10万~50万円)
<別途の手当> 現場手当:1万円~ 資格手当:5000円~ 家族手当:5000円~ 住宅手当:1万円~ 役職手当:(主任1万・係長2万・課長3万円・部長4万円、ぞれぞれ加算/例 部長は10万円支給)
時間外手当:超過分
※経験者は月給30万円~
給与例 <年収例> 経験1年目 29歳/年収430万円 経験3年目 25歳/年収490万円 経験8年目 28歳/年収720万円
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休日休暇 |
休日休暇 ・週休二日制(*基本 土日、会社カレンダーに応じて日曜+他1日の週もあります) ・祝日 ・GW ・夏季休暇 ・年末年始 ・慶弔休暇 ・有給休暇(半年後10日支給) ┗有給は9割のスタッフが消化率100%です。使う理由は一切問いません。リフレッシュした分仕事で頑張れるようにしてくださいね!
*会社カレンダーに基づき、土曜出勤があります。 *年間休日120日
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試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
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待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年1回 ・賞与年2回(昨年平均実績4ヶ月分) ・制服貸与 ・交通費支給 ・車通勤OK ・退職金制度 ・民間医療保険制度 ・車通勤可(駐車場あり) ・研修制度 ・定期健康診断 ・資格取得支援制度(講習費用や試験費用を会社が負担します。) ┗「1級造園技能士」「2級造園施工管理技士」「刈払機取り扱い作業者」「小型移動式クレーン」など、業務に必要な資格・免許取得にかかる費用は会社で全額負担します。
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職場環境・雰囲気 |
職場環境 20~30代が7割を占めています。30代前半で部長職として活躍するスタッフもいます。年功序列ではなく、仕事への取り組む姿勢や結果、本人の実現したいキャリアプランに沿った働き方ができます。
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