| 募集内容 |
| 職種/仕事内容 |
仕事内容
◎フレックス制
◎リモートワーク制度あり
◎年休124日
◎ITに興味があれば未経験も歓迎
2023年度中期経営計画目標を1年前倒しで達成し、
売上高、営業利益、営業利益率、純利益と過去最高を更新した当社。
新たな成長戦略を描く上でグループの事業を支える社内IT部門の重要性は益々高まっています。
社内IT部門には、経営や業務部門と協働してDXを推進することを期待されております。
また、SAP社内導入の大規模プロジェクトが始まっており、
一緒にプロジェクトの支援をして頂きたいと考えています。
いま当社が求めるのは、既存概念に捉われずスピード感を持って課題解決に取り組める方。
環境変化を楽しみながら成果に向かうやりがいのために、当社で新たな挑戦をしてみませんか。
【仕事内容】
DX企画・推進/セキュリティ強化推進/社内SE
【具体的には】
IT戦略・企画で下記4つの業務いずれかに参画頂きます。
OJTを通じてしっかりサポートしますので就業経験が浅い方でご安心ください。
SAP導入支援は、2028年導入をめどに4月からスタートしている大規模プロジェクトであり、最上流工程から関わるチャンスです！
1.SAPの社内導入支援
2.富士電機グループのDX 企画・推進
3.富士電機グループのIT統制、予決算管理
4.富士電機グループおよびサプライヤーの情報セキュリティ強化施策企画・推進
【組織構成】
配属先となる「IT戦略室」はグループ全体のIT戦略・企画を主としており、
社員の特性・スキル・経験に応じて柔軟にローテーションも行っています。
◎IT戦略室（約90名）
└IT戦略企画部
└サイバーセキュリティ・インフラ部
└IT統制部
└業務企画部
└業務変革プロジェクト部
【キャリアステップ】
社員が生み出す価値や成長を重視した評価制度のため、
入社年次や年齢に関わらず早期の昇級・昇格も可能です。
将来的には課長以上のポジションを担って頂けることを期待します。
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| 対象となる方 |
求めている人材
【二卒歓迎／学歴不問】SIer・ITコンサル・情報システム部門等でのITエンジニア経験
【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎
■必須要件
・IT、PC技術の仕事に興味がある方
・IT分野でのキャリア形成を目指している方
■歓迎条件
＜IT経験者＞
・SAP関連プロジェクトでの実務経験
・基本的なインフラ・セキュリティ知識をお持ちの方
＜IT未経験者＞
・経理の実務経験
・傾聴力、説明力、交渉力、調整力をお持ちの方
＜社員インタビュー＞
さらに高いレベルを目指して転職しました。
取り組むべき課題は多いですが、ITに関する幅広い知識や経験が得られ、毎日充実しています。
周囲には人あたりがよくやさしい方が多く、疎外感を感じることはありません。
また、有給休暇を計画的に取得して家族でキャンプに出かける等メリハリのある働き方ができています。
キャリア入社社員
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| 勤務地 |
富士電機株式会社
東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー
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| アクセス |
交通・アクセス
JR山手線・埼京線 「大崎駅」（南改札）新東口より徒歩1分
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| 勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細
総労働時間：1週あたり38時間45分
勤務時間：9:00～17:35
※フレックスタイム制度（1日の標準労働時間7時間45分）あり
※両立支援制度も充実しています
就業時間短縮制度（育児、介護）
Location Flexible勤務制度（サテライト勤務、在宅勤務）
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| 給与 |
年俸4,500,000円〜7,500,000円
給与詳細
基本給：年俸 450万円 〜 750万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【手当】
賃金改定年1回（6月）
賞与年2回（6月、12月）
時間外手当
養育手当
通勤交通費補助
給与例
＜想定年収＞
450～750万円（月給25万円～41万円／一般社員として採用の場合）
※経験・能力等を考慮の上、決定いたします
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| 休日休暇 |
休日休暇
完全週休2日制（土日）、祝日
【年間休日】
124日
【年次有給休暇】
初年度4日～18日（入社時期に応じて決定）、次年度以降24日
【有給休暇】
結婚休暇
配偶者出産休暇
勤続休暇
積立休暇
看護休暇
介護休暇
等
【各種認定】
えるぼし（最高ランク）
準なでしこ銘柄
くるみん
ダイバーシティ経営企業100選
トモニン
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
【手当】
賃金改定年1回（6月）
賞与年2回（6月、12月）
時間外手当
養育手当
通勤交通費補助
【各種制度、他】
独身寮・社宅（各事業所に完備）
賃貸住宅家賃補助制度
財形貯蓄
社員持株会
共済会（加入必須・個人負担あり）
保養所
各事業所内診療所診療所
自己啓発・リフレッシュ支援制度
等
★キャリアサポートも充実
新入社員～幹部社員までの階層別研修のほか、選抜研修、グローバル化研修、専門別研修等を実施しています。
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