| 募集内容 |
| 職種/仕事内容 |
仕事内容
＜ここがポイント＞
＊フロントスタッフの約80％が未経験者
＊正社員全員がキャリアアップを望める環境
＊土日祝も休めるシフト体制
＊年間休日120日程度 〇2024年は121日
＊長期連続休暇取得可（夏期最大10日など）
＊キャリアコースを選べる！(転勤あり・なしを選択可)
＊語学を学べる、使える！英語や中国語などの外国語活かせます
＜具体的な仕事内容＞
フロントスタッフとして
下記業務をお任せします。
・予約受付
・チェックイン・チェックアウト手続き
・予約サイトの管理
・館内のご案内、
・周辺施設、観光案内などコンシェルジュ業務
・電話対応
・付帯する事務など
＜配属とキャリアコースについて＞
〇首都圏エリアでの採用です
本求人の勤務地のほか、転居を伴わない範囲で他ホテルの配属となることがあります。（希望考慮）
＊全国転勤ありのコース（グローバルマネジメント）を希望の方は、ご相談ください
＜自慢の教育制度で成長を後押しします＞
入社後は、本社（六本木）でのオリエンテーションを実施。
未経験でも安心して成長できる職場です。
スタッフ間のチームワークも抜群。
一人に任せきりにすることは
ありませんので、ご安心ください。
外国人のお客様も多いので、
語学力が活かせる機会が豊富。
もちろん苦手な方、これから覚えたい方も
研修や語学習得のバックアップをするので
ご安心ください！
〇英語教育サポート例〇
・外部講師による接遇英語集合研修
・英会話スクール授業料負担
・資格取得支援＆合格祝い金支給
・マイステイズオリジナルの
ホテル英会話マニュアルあり
＜多彩なキャリアを描ける環境です＞
多岐にわたる職種と勤務エリア、
選択肢豊富なキャリアプランがあります。
全国転勤可能な
グローバルマネジメントコース、
地域限定職（転勤なし）の
エリアマネジメントコースなど、
自身のライフイベントや志向にあわせた
キャリア選択が可能！
社内公募制度を使って、本社部門やほかのホテルでの勤務に
挑戦することもできます。
〇キャリア例1：
20代で支配人（マネージャー）へ！
3年目でシニアスタッフ・リーダー、
5年目でデピュティ(サブ)マネージャー、
7年目にマネージャーに昇格、
20代でホテル責任者になりました！
＊若手も積極的に重要なポストへ
挑戦できる風土です。
〇キャリア例2：
数々のホテル業態を経験後、人事へ！
アパレル会社からホテル未経験で入社。
入社から4年で3つの業態のホテルを経験。
社内公募制度を使い、
現在は人事担当として活躍中！
〇キャリア例3：
経験を活かしてスピード昇格！
前職もホテル業界で活躍。
業績不安のため当社に転職。
入社時から副支配人に抜擢され
1年後に支配人に昇格。
現在は社内公募制度を使い、
本社管理部門へチャレンジ中！
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| 対象となる方 |
求めている人材
＼同期との入社も可能な複数名採用／
ホテルマイステイズをはじめ、フルサービス、リゾートホテル、旅館と幅広い形態のホテルを運営する私たちは、
お客様のニーズに応え、付加価値を提供するホテルグループとして成長を続けていきます。
今後も更なる事業拡大、運営するホテル強化のため、複数名スタッフを募集します。
【必須】
＊高校卒業以上の方
＊ビジネスレベルの日本語力がある方（N1）
【歓迎条件】
＊ホテル未経験の方、第二新卒歓迎
＊英語・中国語を学びたい、使いたい方
日常会話レベルを習得している方は即戦力で活躍できます
＊観光や旅行が好きな方
＊もちろん経験者大歓迎！
支配人候補など、キャリアに合ったポストでの選考が可能です
【異業種からの転職者多数活躍！】
＊事務職などオフィスワークの経験
＊接客・販売職の経験
・定年65歳
＜8割以上が未経験からスタート中＞
＊ホテル業務未経験者が多数活躍中
＊入社後は先輩スタッフが丁寧にサポート
＊外国人のお客様対応は
専門部署があるので安心
＊英語が得意な方は語学力を発揮できる
＜フロントスタッフの1日＞＊日勤の場合の一例
8:00 出勤
1日のスケジュールを確認後、夜勤のスタッフからの引継ぎ
9:00 フロントでチェックアウト業務
11:00 当日の予約のチェック
13:00 ランチ
14:00 フロントでチェックイン業務
16:00 業務効率化のためのミーティング
遅番スタッフへの引継ぎ
～お疲れさまでした！～
＜現役スタッフの声をご紹介！＞
＊フロント／20代女性
私は留学経験があり、
得意の語学力を活かしたくて
事務職から転職しました。
インバウンドで外国人のお客様も多いので
英語を活かせる場面も増えています。
コロナ禍も一切給与はカットされず、
むしろ店舗や従業員数を拡大させている
経営基盤の強さに安心できました。
＊デピュティ(サブ)マネージャー／20代男性
もともと販売・接客業をしていましたが、
ホテル業界は初めてでした。
お客様に最高の思い出をプレゼントする
仕事なので、この仕事をしてよかったと
思える瞬間がたくさんあります。
観光スポットをご紹介する場面も多く、
色んなジャンルのお店に詳しくなれました。
ご家族でお越しいただいたお子様から
「ありがとう」という言葉と一緒に、
かわいい絵が書かれたお手紙を
いただいた時はすごくうれしくて、
今でも鮮明に覚えています。
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| 勤務地 |
ホテルマイステイズプレミア赤坂(株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント)
東京都港区赤坂2-17-54
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| アクセス |
交通・アクセス
赤坂駅より徒歩4分または溜池山王駅より徒歩7分
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| 勤務時間 |
シフト制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
【勤務時間】
24時間シフト制（休憩60分）
【シフト例】
7：00～16：00
8：00～17：00
13：00～22：00
16：00～25：00
22：00～翌7：00 など
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| 給与 |
月給185,000円〜400,000円
給与詳細
基本給：月給 18万5000円 〜 40万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験や能力を考慮のうえ、当社規定によりスタート時の給与を決定します。
※試用期間３ヶ月（同条件）
＜各種手当も充実！＞
・通勤手当（月上限5万円）
・時間外手当
・休日勤務手当
・深夜勤務手当
・役職手当
・管理職手当
・営業手当
・宿泊勤務手当
・宿直手当
・年末年始手当
・単月の予算達成（インセンティブ）
・転勤手当（3万円）グローバルマネジメントコースのみ
※転居を伴う転勤期間中
・固定残業手当（一部役職者のみ）
＜昇給＞
年1回（4月）
＜賞与＞
年2回（7月・12月）
＜転勤の有無を選択可能です！＞
（1）グローバルマネジメントコース（転勤あり）
まずは当ホテルから勤務開始、その後、
ご自身のキャリアプランや新規開業等に
合わせて全国のホテルでご活躍いただきます。
拠点住所（自宅・実家）からの転居を伴う転勤、部門異動等が行われる場合がございます。
〇充実した転勤サポート〇 グローバルマネジメントコースのみ
・引っ越し代、転勤先の住宅費の半額
（寮の場合は対象外）
・転勤旅費、帰省旅費（月1回まで）は
会社負担
・支度金10万円支給あり
・転居を伴う転勤期間中は転勤手当を
別途支給
（2）エリアマネジメントコース
首都圏エリアでの地域限定職です。
転居を伴う異動はありません。
給与例
＜年収例＞
・644万円／マネージャー・経歴8年（月給39万円＋賞与＋各種手当）
・430万円／デピュティマネージャー
経歴7年（月給26万円＋賞与＋各種手当）
・343万円／スタッフ・経歴2年（月給23万円＋賞与＋各種手当）
＜新ブランド続々！安定経営で成長中＞
”マイステイズ”では閉館した
ホテルの運営を受託して
当社のノウハウをもとにリブランドし
事業が拡大中、
マスコミにも多数取り上げられています。
新ホテル立ち上げ、
既存ホテルの強化など、
新しいポストへ抜擢される
チャンスも豊富にあります！
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| 休日休暇 |
休日休暇
週休2日制（月8～11日※シフト制）
【年間休日】
年間休日118～123日(年度による)
※2024年は121日
【休暇】
・年次有給休暇（初年度10日）
＊半休制度有
・長期連続休暇
＊夏期最大10日・冬期最大6日
※公休と有休の組み合わせによる
〇さらに！充実の特別休暇あり〇
・バースデー休暇
・結婚休暇
＊公休と有休の組合わせで最大12日間
・産前産後休暇
・育児休業（最大3年取得可）
※実績多数
・永年勤続休暇（15年以降 5年毎）
※公休との組み合わせにより最大5日
・介護休業など
〇働きやすさを追求〇
希望休や土日祝にも交代で休めるように
シフトを組むなど仕事とプライベートを
両立できる環境を整えています。
「自分らしい働き方で、個性を活かして働きたい」
「将来が楽しみになるキャリアを描きたい」
「仕事もプライベートも充実させたい」
そんな“自分らしさ”を描ける場所が、
マイステイズです。
働き方、働く場所、未来のキャリアも、
自分らしいスタイルを貫いてみませんか？
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・社会保険完備
・制服貸与（クリーニング費会社負担）
・健康診断（年1回）
・慶弔見舞金（規定）
・育児、介護短時間勤務制度（規定）
・各種研修制度
（OJT研修、語学研修、マナー研修など）
・動画研修アプリ配布
・語学スキルアップサポートあり
・資格取得支援制度
（検定料会社負担、合格祝い金あり/規定）
・従業員割引制度
（ベストレートより15％OFF）
・社内通報制度
・従業員相談窓口設置
・奨学金返還支援制度有
（月上限1万5000円迄/最長10年間）
※日本学生支援機構からの奨学金のみ対象
＊社員の声を反映し福利厚生が年々充実
下記は、すべて社員の声が形になったものです。
・長期休暇の奨励
（夏最大10日、冬最大6日、結婚最大12日）
・語学学習支援拡充（英会話スクールの
授業料負担やオリジナル教材の導入）
・年間休日の増加
（※毎年土日祝日の数で決定）
・子どもが小学校3年修了時まで
育児時短勤務可
・制服クリーニング費用会社負担
・外国のお客様に対応する
ゲストリレーションズ部門設置
今後も社員の声を大切にし
一人ひとりが働きやすい環境づくりを
目指していきます。
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働きながら、英語力を磨ける！
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オンライン英語学習ツールを
利用した資格取得支援あり！
「英語を学びたい」
「英語力を伸ばしたい」という方に
人気の支援となっています。
留学帰りの方や、
英語を話せるようになりたい方も大歓迎！
海外からの観光客の方も多いため、
語学を学び、活かせる環境となっています。
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職場環境
＜マイステイズ・ホテル・マネジメントについて＞
首都圏を中心に北海道から沖縄まで
約150棟のホテルを運営。
フルサービスのシティホテルから、
リゾートホテル、宿泊特化型、
温泉旅館まで多彩なブランド、業態で
展開していることが特長です。
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