募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ――ある日、店舗から一本の電話。 「エレベーターが止まりました。業者には問い合わせたんですが、一定期間の工事になりそうです…。」 責任者からの連絡があれば、すぐに業者と連携。店舗の運営時間やイベント日程などと調整をしながら最善案を考える。 これが私たちの仕事です！ ――――――――――――――― 仕事内容 ――――――――――――――― ／ 専門知識・経験不要！ 未経験から着実にスキルアップできます◎ ＼ 担当するのは、商業施設や店舗の設備管理。 エレベーターが止まった、水道工事が必要… そんな"困った"を見つけたら、業者さんを手配して対応するのが最初のお仕事です。 まずは、先輩と一緒に現場での実務を通して知識を身に付けていきましょう！ ▼日々の業務 ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣ ✅定期検査 1⽇1〜2件訪問し、施設の責任者や従業員などに施設の不具合がないかヒアリング。 自分でも、危険な場所がないか現場をチェックします。 ✅修繕対応 不具合がある場合は、修繕業者を選定し、⼯事内容や期間、予算を確認して費用を交渉。 修繕後は、業者や担当者とやりとりをして修繕箇所のチェックをします。 ✅書類作成 建物の設備は"定期点検"が必須。点検内容を元に法律関係の書類を作成し、役所へ提出します。 その他、消防検査などの査察対応や衛⽣管理も担当します。 ▼慣れてきたら… ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣ 「建物診断・改修計画」や「⻑期修繕計画」の策定業務もご担当いただきます。 光熱費の削減案を考えたり、施設を長期利⽤するための修繕計画を発信したり、会社の売上にも貢献できる大切なお仕事です。 ＜POINT＞ ✅コミュニケーション力を活かせる！ スタッフや業者の方との会話が多いお仕事です。営業や接客経験があれば、そのままスキルを活かせますよ。 ✅未経験から手に職がつく！ 業務を通して、法律の知識や統計学、修繕知識など、一生モノのスキルを身につけられます。 ✅「毎回同じ施設だけ…」ではありません。 当社が運営する、カラオケやリゾートホテル、保育園など様々な施設を訪問できます！ ――――――――――――――――― NSグループってどんな会社？ ――――――――――――――――― "ハニートースト"といえば…そう、『カラオケパセラ』♪実は、私たちNSグループが手掛けている業態のひとつなんです！ 他にも、女子会の聖地『バリアンリゾート』や、産後ケアホテル『マームガーデン』など、20業態・50ブランドを手掛けています。 ■社員を全力で推しています!! ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 5連休以上の長期休暇を取得できる『推し活休暇』に、年間約"100万円相当"をかけている福利厚生などなど… スタッフ一人ひとりのライフワークバランスを大切にできる環境づくりにも力をいれています◎ |
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対象となる方 | 求めている人材 ＼未経験OK／ ＊学歴不問・ブランクOK ＊社会⼈経験3年以上ある方歓迎 ＊社内外の方と適切なコミュニケーションがとれる方 ★入社段階での知識・経験は一切問いません！ 営業や接客のご経験がある方はコミュニケーション力を活かせます◎ ＜歓迎スキル＞ ＊商業施設の管理やメンテナンスの経験がある⽅ ＊プロパティマネージャー／ファシリティマネージャー／ビルマネージャーの経験がある⽅ ＜下記の資格も活かせます＞ ・ビル管理士（建築物環境衛生管理技術者） ・ビル経営管理士 ・電気工事士 ・ボイラー技士 ・危険物取扱者 ・エネルギー管理士 |
勤務地 | 株式会社NSグループ 160-0021東京都新宿区歌舞伎町2-4-10KDX東新宿ビル7F |
アクセス | 交通・アクセス 地下鉄副都⼼線／⼤江⼾線「東新宿駅」より徒歩30秒 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 10:00〜19:00（実働8時間） |
給与 | 年俸4,500,000円～7,257,216円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：年俸 324万2784円 〜 600万円 固定残業代：あり 1年あたり125万7216円（固定残業時間：1年あたり300時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・年齢・能⼒などを考慮し決定します。 |
休日休暇 | 休日休暇 完全週休2⽇制（シフト制） ※⽉8⽇以上休み ＜休暇制度＞ ・季節休暇（8⽇間／年） ※10連休にするなど、取得⽅法は自由に選択可能。 ・アニバーサリー休⽇ ・特別休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間： 6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給・昇格年2回（360度人事考課システム） ・決算賞与年2回 ※業績による ・交通費支給（全額支給） ・入社祝い金（当社規定による） ・企業型年金・401K（確定拠出年金） ・社員寮（条件あり） ・定期健康診断 ・退職金制度 ・育児休暇取得推進 ・社員紹介制度 ・引越し支援制度（規定有） ・バリ島研修旅行（豪華5つ星ホテルに滞在／条件有） ・自社レストランなど50％OFF社割 ・健康飲料プレゼント（野菜ジュース、豆乳、アマニ油等／年4回配送） ・制服貸与（Tシャツ・ポロシャツ・エプロンなど） ・インフルエンザ予防接種費用補助（3,000円まで） ・保育園サポート（自社運営施設／他園紹介） ・年1回系列リゾートホテルへ無料宿泊ご招待（伊豆・京都・大阪） ・保養所（群馬県水上・静岡県熱海） ・七五三フォトスタジオ撮影 ・無料弁護士相談 ・無料介護サポート相談 ・再雇用制度（無期雇用から、契約社員またはアルバイトなどの有期雇用） ・独立支援制度（ニュートンサンザ大学） ・社内転職制度 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |