募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ✅株式会社Fanplusでは『あいみょん』 『Official髭男dism』『TWICE』 『Vaundy』『Mrs. GREEN APPLE』 など、名高いアーティストの ファンクラブを運営しています。 ✅アーティストのファンクラブサイトの 企画・運営や新規立ち上げまでを 手がけるディレクション業務です。 ✅キャンペーン企画の検討や 特設ページ制作の進行管理など、 幅広い業務に携わることができます。 ╭━━━━━━━━━━━╮ ⭐具体的な仕事内容⭐ ╰━ｖ━━━━━━━━━╯ ＜仕事の流れ＞ ⏩企画 リリース、ツアー、周年など、 アーティストの予定をもとに 企画を立ち上げ、 所属事務所と打ち合わせて 詳細を詰めていきます。 ⏩進行管理 特設サイトや企画ページなどの デザインの確認、修正の指示を行います。 ⏩リリース・運用 メルマガ配信やSNSとの連動も管理。 トラブルなくサイトが稼働している ことを確認しつつ、ユーザーからの 反応も逐一チェックしていきましょう。 ⏩現場での対応（設営・運営） ライブ会場での、「ファンクラブ特典 ブース」や「新規入会キャンペーン」 などの設営や案内を行います。 ⏩振り返りと改善 ✨1人あたり4～5サイトほど担当します。 ✨担当するサイトの会員数の拡大へ向けて 日々企画を考え、サイトの更新や ディレクションを行なっており、 ツアーなどの準備期間には 企画業務も並行して手がけます。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐ファンの方に喜びを届ける⭐ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━╯ ライブツアー、CD・アルバムのリリース、 周年記念のイベント… そんな特別なひとつひとつの場面で 各アーティストさんのファンの方々に 何をどう届けるか私たちは日々、 企画を考え、ファンクラブサイトを 運営しています。 日々の小さな喜びを積み重ね、 ときには大きな盛り上がりをつくる。 そうしてファンの方々の熱量を支え、 さらに高めていくのが私たちの仕事です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐戦略的に分析をして企画する⭐ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━╯ ただ単に「面白そう」と思った企画を 進めるのではなく、 過去の効果やトレンドを分析し、 アーティストごとに異なる世界観や ファン層を感じ取りながら、 「どんなコンテンツなら喜んでもらえるか」 「どのタイミングで発信すればいいか？」 を探り続けています。 あなたの持つ「アイデア」と 「エンタメで人の心を動かしたい」 という想いが、アーティストさんや ファンの方にとって忘れられない体験を 生み出す力になるのです。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐SNS上で反応を直接知れる！⭐ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━╯ 自分が企画した特典やサービスがSNSで シェアされたり、ファンからのコメントで 喜びの声を聞いたり、ライブ会場で実際に 喜ぶ姿を目にしたりすることができます。 自分のアイデアが形となり、 ファンの方に喜んでもらえる瞬間は、 この仕事ならではの大きなやりがいです。 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐責任ある仕事だからこそ⭐ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 複数のファンクラブを同時に担当するため、 スケジュール管理やタスク調整など、 最初は慣れるまで大変なこともあります。 また、サイトやコンテンツのリリースに 関しては、新曲発表やライブの スケジュールに合わせて行う必要があり、 常に迅速な対応が求められます。 しかし、その分、自分の判断や行動が ファンの方やアーティストさんに 直接影響する責任ある仕事であるからこそ 達成できたときのやりがいは非常に大きく 成長を実感できる環境です。 ╭━━━━━━━━━╮ ⭐当社について⭐ ╰━ｖ━━━━━━━╯ ✧ファンクラブ運営や電子チケット事業 など、音楽を中心としたさまざまな エンターテインメント事業を行う 株式会社エムアップホールディングス （東証プライム）に属する当社。 そんなエムアップグループの ビジネスモデルは、 【ファンサイト事業】 【チケット事業】 【アプリ／ソリューション事業】 【配信事業】の4つの事業を 柱としています。 ╭━━━━━━━━━━━╮ ⭐取材担当より⭐ ╰━ｖ━━━━━━━━━╯ 株式会社Fanplusさんは、 「服装自由」「髪色・髪型自由」 「ネイルOK」といった、 自由にファッションを楽しめる環境が 整っています。 実際におしゃれな社員さんが多く、 アーティストと関わる企業ならではの 雰囲気を感じました。 また、社内には“推し活”を楽しむ 社員さんもいて、仕事だけでなく、 自分らしさや好きなことを大切にできる 職場であることも魅力のひとつです。 実際に働く社員さんの雰囲気や日常を、 もっとリアルに知ることができるのが HPの「スタッフダイアリー」。 休日の出来事やお仕事の裏話など、 リアルな社員さんの声に触れられます。 ➡ https://m-upholdings.co.jp/staffdiary/ |
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対象となる方 | 求めている人材 ＜必須要件＞ ￣￣￣￣￣￣ ✅基本的なビジネスマナーをお持ちの方 ✅基本的なPCスキルをお持ちの方 ┗Word、Excel、PowerPointでの 資料作成など ✨未経験歓迎／学歴不問 ✨20代・30代活躍中 ＜こんな経験が活かせます！＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐Webサイト関連の業務経験 ・コンテンツ企画提案の経験 ・タスク管理・スケジュール管理の経験 ・サービス分析などの経験 ・サイトの規模や扱った商材は問いません ⭐営業経験・顧客折衝経験 ⭐ディレクション業務経験 ⭐マネージャー、リーダー業務経験 ＜こんな方を歓迎します＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎コミュニケーションスキルに自信のある方 ◎複数の案件を並⾏して管理・進⾏できる⽅ ◎新しい事にも積極的にチャレンジしたい⽅ ◎論理的な思考ができる⽅ ◎何事も正確にコツコツと取り組める方 ――――――――――――――――――― ⏩こんな方にはピッタリ！ ・音楽やエンタメが大好きな方 ・今までの経験を活かして、 ファンクラブサイトの管理・運営を行いたい方 ⏩こんな方には合わないかも… ・音楽やエンタメにあまり興味がない方 ・マルチタスクが苦手な方 |
勤務地 | 株式会社Fanplus 150-0002東京都渋谷区渋谷3-12-18渋谷南東急ビル9階 |
アクセス | 交通・アクセス 東京メトロ、JRほか各線「渋⾕」駅より徒歩5分 |
勤務時間 | フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日 ＜フレックスタイム制＞ 標準労働時間：1日8時間 ✨標準勤務時間帯／10：00～19：00 ✨コアタイム／11：00～16：00 ※多くのメンバーは取引先や他のメンバーとの協働のため、10時～19時頃の時間帯に働いています。 ※月の残業時間は20～30時間程度です。 ※ツアーやイベント開催前は繁忙期となるため、残業時間は最大で月40時間程度となる場合があります。 |
給与 | 年俸3,000,000円～7,000,000円 給与詳細 基本給：年俸 300万円 〜 700万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◎決算賞与あり（業績による） ※経験・スキルを考慮の上、優遇します。 ※上記金額を12分割し、月々支給致します。 ※月々支給額／25万～58万円 ※上記には月30時間分（47,468円～110,127円）のみなし残業代を含みます。超過分は支給します。 【給与例】 給与例 ・年収300万円／23歳／未経験入社（1年目・メンバークラス） ・年収360万円／26歳／第二新卒入社（3年目・メンバークラス） ・年収450万円／29歳／中途入社（3年目・チームリーダー） ・年収550万円／33歳／中途入社（5年目・グループリーダー） |
休日休暇 | 休日休暇 ✨完全週休2日制（土日休み） ┗ツアー期間中は土日にも現場での 業務が発生する場合があります。 その際は振替休日を取得して いただきます。 頻度は平均で1～2回程度です。 ✨年間休日120日以上 ・有給休暇 ・祝日 ・GW休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇 (7月～9月で任意の5日間) ・産休(取得実績有) ・育休(取得実績有) |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給／年1回（4月） ・通勤交通費（上限定期代：1ヶ月分まで） ・時間外手当 ・出張手当 ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ・子供手当 →社員のお子様の誕生月に支給。 お子様へのプレゼント代などに☆ ・親孝行手当 →社員の誕生月に支給。 家族へ感謝の気持ちを 伝えるための手当です☆ ・社員持株会 ・社内外研修制度 ・社内休憩室（カフェ）完備 ・服装＆ネイル自由 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 部内は20代・30代を中⼼に活躍中！落ち着いた雰囲気なので、集中して⾃分の仕事に取り組めます。また、より良いサイト・企画づくりに向けて、年齢や社歴に関わらずメンバー内で意⾒やアイデアを相談し合うことも多いので、困ったことがあっても安心です。 喫煙所：喫煙所あり（屋内） 屋内喫煙可能場所有 ※オフィス内分煙 |