募集内容 |
職種/仕事内容 |
仕事内容 療育活動(学校で言う体育・音楽・図工)の企画提案から準備、運営までをお任せします。
【具体的には】 ・子供たちに向けての30分間の集団療育活動の企画。 ・折り紙をきったり、ガードレールをおいて、室内での障害物をのりこえる遊びの準備。 ・子供が怪我をしないか、色々な特性を持った子どもでも楽しめるかスタッフ感で話しあい実施。 ・活動を振り返って子供たちが分かりにくい、取り組みが難しかった場合はブラッシュアップします。 ・子供たちの日々の様子を連絡帳に記載する。
■未経験からでもチャレンジできます 19名の少数精鋭の体制だからこそ、社員同士の連携がスムーズ。 チームワークも抜群です。もちろん経験を問わず、 新しい仲間にはじっくりと指導していきますので、安心です。
〈中途入社した先輩について〉 ①中途入社3年目32歳 「前職は福祉業界で保育士として、児童支援業務を入所施設でしていました。 もっと子どもの年齢や学齢期に適した支援がしたいと思い転職活動をしている中、 弊社は小学部と中高部といったように、子供の年齢で療育活動の内容を分けて こどもありきで支援できるところがが良いと思い弊社に入社しました!」
②中途入社8年目32歳 「前職はアパレル業界ので販売員として接客をしていました。 ただ、HPの充実や改良によって、接客というよりは、商品をどういう見せ方にするのが、 が重視されたことで直接お客様に対して提案し、喜んでもらえる機会が少なくなり、 もっと、直接的に誰かの役に立ちたいと思い転職活動を開始。 元々子供に興味があったことから、児童福祉業界を見ていました。 その中で、とにかく子供のために何ができるのかを常に考えている社風に 惹かれ入社を決めました。」
〈応募者の声〉 ・20代のAさん 元々福祉科の高校に通っており、福祉に興味がありました。 今は高校生の方だけとの繋がりですが、弊社は小学校~高校性まで幅広く 対応できるからとのことで応募しました!
■『癒しの場』だけではなく、『成長の場』を作っています 私たちは子どもたちに得意な部分をさらに伸ばしてもらいながら、 苦手な部分は根気よく一人ひとりに合ったスモールステップの刺激を与え、 子どもたちの可能性や力を育んでいきたいと考えています。 時間はかかりますが、職員たちの地道な取り組みの結果、 悩みを解消できて成長していく子ども達がたくさんいます。 子どもたちが安全で充実した放課後を過ごせるよう、さまざまな活動に携わる仕事です。
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対象となる方 |
求めている人材 【こんな方、歓迎!】 ・子どもと接することが好きな方 ・明るくて元気な方 ・ありがとうが言える人 ・失敗を恐れずチャレンジできる人 ・自主性・向上心がある人 ・子どもに寄り添いながらも、時に厳しく指導や注意のできる方 ・職員同士で協力し合いながら仕事が進められる方
【経験者の方で、以下のような思いをお持ちの方も歓迎!】 「子どもたちの可能性を広げるために、もっとできることがあるはず」 「子どもたちのために活動やイベントの企画をしたい」 「子どもたちのことを一番に考え、最優先できる職場で働きたい」
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勤務地 |
株式会社Cream Soda
神奈川県横浜市栄区4-11-6 グランフォレスト401
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アクセス |
交通・アクセス JR大船駅徒歩15分程 ※自転車通勤OK
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勤務時間 |
シフト制
勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり23日
勤務時間:10時00分~19時00分(休憩時間60分):小学部 勤務時間:11時00分~20時00分(休憩時間60分):中高部 勤務時間:11時30分~20時30分(休憩時間60分):個別部 事業所によって異なります。
※月平均残業時間3時間
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給与 |
月給205,000円〜400,000円
給与詳細 基本給:月給 20万5000円 〜 40万円
固定残業代:なし
【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
・交通費:上限15000円 ・処遇改善手当:10000円 ・各種資格手当:10000円 (保育士、社会福祉士、精神保健福祉士、公認心理士、介護福祉士、4年制心理学部卒) ・時間外手当:全額支給 ・運転手当:10,000円
・マネージャー手当:100,000円 ・児童発達支援管理責任者手当:50,000円 ・管理者手当:80,000円 ・管理者補佐手当:20,000円 ・OJTトレーナー手当:5,000円 ※入社半年後は処遇改善手当が一律月1万円が追加支給されます。
給与例 年収300万円(入社2年目/月給23万円+賞与) 年収380万円(入社6年目/月給28万円+賞与) 年収450万円(入社8年目/月給33万円+賞与)
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休日休暇 |
休日休暇 完全週休2日制(月~土までのシフト制で週休日1日)+日曜日休み 年間休日数110日 有給休暇 年末年始休暇(12月29日~1月3日) 慶弔休暇 育児休暇 介護休暇
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試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
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待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生) ・退職金積み立て(養老保険) ※入社3年目以降からの退職金積立補助 ・制服貸与 ・資格取得支援制度 ・交通費手当(電車・バス利用者に限り月1万5000円まで)
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職場環境・雰囲気 |
職場環境 ・みんなで考えて活動する現場主体の施設運営 ・大手企業ではできない地域密着の支援 ・若手社員活躍中 ・コミュニケーションが活発
喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)
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採用予定人数 |
2名
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