募集内容 |
職種/仕事内容 |
仕事内容 ≪一戸建て物件のメンテナンススタッフ募集!≫
新築物件のアフターフォロー業務お任せ! 残業少なめで施工売上に応じた歩合給あり! 今年の4月から年間休日も追加!!
働きやすさと稼ぎやすさを実現した当社で 新たなキャリアを歩みませんか?
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✅業績に応じた歩合支給あり  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 工事費用に応じて歩合給も別途支給します! ・100万円以上の施工案件 ⇒ 売上の2% ・100万円以下の施工案件 ⇒ 売上の1%
月当たり担当する工事は2~10件程度。 月額10万円以上の歩合給を獲得している 社員も在籍中です!
社員の頑張りはしっかりと反映するのが 当社のスタイルです!
✅工事案件を獲得しやすい理由  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ハウスメーカーのグループ会社の為、 新築物件お引き渡し後の顧客が対象。 新たに飛込み営業をすることはありません! 残業は発生しても1日1時間程度です。
経年劣化によるご相談だけでなく、 引き渡し後の追加施工も担当いただきます。 新築営業部門との連携もあり、追加工事の パスを受けることも多々あります。
上場企業のグループ会社だからこそ 安定した業務量を担保しています!
✅スタッフの要望を叶える社風  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 働く社員の要望も柔軟に取り入れています! 「社員一人一人にケータイを支給してほしい」 「制服をもっとかっこいいものに変えたい」 など、実際の社員から上げてもらった声を 反映した事例も多数。
2025年の4月からは社休日も増やし、 完全週休二日制の年間休日111日が 決定しました!
社員全員が自分らしく働ける会社を目指して、 福利厚生面も整えています。
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【 仕事内容 】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 担当エリアの既存のお客様に対し、 新築物件の保守・修繕のアフターフォローや 増改築等のご案内をお任せします。
・物件の修理依頼対応 ・増改築等の見積り作成、受注 ・担当するエリアでの定期巡回 ・リフォーム工事の施工管理 ・Eco商品の販売(太陽光、蓄電池等)
【 具体的には... 】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ お客様からのご依頼や、販売担当からの接続、 定期巡回を通じて、新築から10年間の アフターフォロー業務を行います。
簡単な作業はその場で対応しますが、 大がかりな作業は別途見積もりを取りながら 関連会社に依頼して施工を進めます。 他にもご要望に合わせて太陽光や蓄電池など Eco商品の提案・販売も行います。
訪問件数は1日2~4件が基本で、 月平均で50~60件程度。 その内、4割程度がメンテナンス作業です。
既存顧客をエリア毎に担当して頂きますが、 カーポート設営等の大がかりなご依頼の際は、 複数人のチーム体制で施工を進めます。
担当地域は津、松阪、伊勢、鈴鹿等で、 巡回用の車は社用車を支給し、ガソリン代 なども全て会社にて負担します!
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≪当社について≫  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社は新築分譲のハウスメーカー “株式会社川崎ハウジング”のアフターメンテ ナンス部門として1996年に設立しました。 熊本に本社を構えながら、三重県にも進出し、 着実に成長拡大しております。 拡大の一環で、2022年に上場企業である “AMGホールディングス株式会社”と 連結グループ化致しました。
上場企業グループの確かな基盤があるので、 従業員の皆様にも働きやすい職場を目指し、 福利厚生面も整えております。 ◆……………………………………………◆
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対象となる方 |
求めている人材 【必須条件】 ・普通自動車運転免許(AT限定可)
※下記いずれかのご経験 ・建築関係での実務経験 ・住宅・設備保全の実務経験 ・住宅営業の実務経験
【求める人物像】 ・基本的なPCスキル(Excel、Word) ・お客様とのコミュニケーションを楽しめる方
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✨ 実際に働く社員にインタビュー ✨
新卒入社14年目(30代) Uさん  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
専門学校を卒業して、川崎ハウジングの 現場部門のスタッフとして入社しました。 その後、ハウメンテに異動し、12年 勤めています。
住宅に携わる仕事が好きなので、 建築の現場で働いた経験を活かしながら お客様のお悩み事を解決できることが やりがいにつながっています!
現場の時よりも直接お客様と接する事が 多いので、担当する施工に関しても お悩み事に合わせた自分なりの工夫を 取り入れることができ、 仕事に対しての自分の介在価値が味わえ、 日々達成感を感じています!
最近は新人スタッフの教育担当も任され ているので、自分が身につけたスキルを 教えながら、社員が育っていくことを 見るのも喜びです!
年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年のため))
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勤務地 |
株式会社ハウメンテ 四日市支店
三重県四日市市小生町229-188
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アクセス |
交通・アクセス 四日市市立常磐中学校から車で6分
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勤務時間 |
変形労働時間制
勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 22日
勤務時間:9:00~18:00 休憩時間60分 ※残業ほぼなし
月平均時間外労働:20時間
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給与 |
月給226,400円〜360,000円
給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額
基本給:月給 18万6000円 〜 29万5000円
固定残業代:あり 1ヶ月あたり4万400円 〜 6万5000円(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
・奨励手当 ~50,000円 ・資格手当 ・通勤手当 ・住宅手当 ※会社の規定に準じて支給します。
【昇給あり】 1月あたり3,000円~6,000円(前年度実績)
【賞与あり】 計3.00ヵ月分(前年度実績)
給与例 基本給に加えて、担当工事案件の歩合給制度あり! ・100万円以上の施工案件 ⇒ 売上の2% ・100万円以下の施工案件 ⇒ 売上の1%
給与は今までの経験に応じて決定いたします。
【給与例】 ①未経験~3年程度の経験者/一般職 基本給+固定残業代=月給25.5万円程度
②5年程度の経験者/主任職 基本給+役職手当+固定残業代+奨励手当=月給29万円程度
③10年程度の経験者/課長職 基本給+役職手当+固定残業代+奨励手当=月給39.5万円程度
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休日休暇 |
休日休暇 【休日】 週休2日制:水曜日、その他 ※火曜日(毎月最終週のみ出勤)
【休暇】 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
年次有給休暇:10日(6ヶ月経過後) 年間休日:106日
≪2025年4月以降の休日制度の変更点≫
完全週休二日制:基本火・水曜日 ※祝日に応じて一部変動します。
年間休日:111日
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試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間:3ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
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待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費支給:月額28,000円 ・インセンティブあり
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職場環境・雰囲気 |
職場環境 上場企業の傘下に入り、当社では現在進行形で働き方 改革を行っています。 休みも増え、有給休暇の取得も積極的に推進しています。 土曜日や日曜日に予定があり休まないといけない場合も 柔軟に対応します!
社内のコミュニケーションがしっかり取れる環境です◎
喫煙所:喫煙所あり(屋外)
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採用予定人数 |
2名
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