| 募集内容 |
| 職種/仕事内容 |
仕事内容
株式会社シロが運営する、砂川市で唯一のシティホテル「砂川パークホテル」にて、お客様に楽しいひと時を提供する宴会サービス・宴会受付スタッフを募集します。
＊2027年夏 ホテル全面リニューアル予定
＊未経験者も歓迎いたします（先輩スタッフから丁寧にレクチャーいたします）
＊3年の契約満了時に500,000円を支給
＊正社員登用の機会あり：無期社員（正社員）登用希望者の登用率100％（実績）
【株式会社シロについて】
私たちSHIROは「自分たちが毎日使いたいものをつくる」というシンプルな想いからスタートしたコスメティックブランドです。「世の中をしあわせにすること」を理念に掲げ、自然素材の力を最大限引き出したプロダクトを、世界中の人々に届けています。
素材のこと、製品のことを最も理解している自分たち自身が本当に" 毎日使いたい "と思えるものを届けるために、企画から開発、製造、販売に至るまですべての工程を自ら手掛けるのがSHIROのこだわりです。
砂川にシロの自社工場である「みんなの工場」がオープンし、1周年。砂川パークホテルも含めて、「世界中から人が集まり、誰もが感動体験を持ち帰ることのできる場所」にすることを目指します。
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＜お電話でのお問合せもいただけます＞
0125-52-3756（採用担当）まで
お問い合わせください。
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＜業務概要＞
1日数件の宴会、法要などの会食の予約業務や、当日の準備、料理の提供、片付け等の業務となります。
地域の皆さまの集いの場として利用いただくことが多いホテルです。
お客様の笑顔を直接見ることができ、おもてなしのやりがいを感じていただけるポジションとなります。
また、当ホテルは現在様々な改革を進めており、現場スタッフにも積極的に改善業務に参加してほしいと考えています。
単なるサービススタッフとしてではなく、ホテル自体の経営状態改善にも関わっていただくことも可能です。
＜具体的な仕事内容＞
適性に応じて「宴会受付」または「宴会／レストランサービス」の業務をお任せします。
※「宴会受付」でご入社いただいた場合でも、「宴会／レストランサービス」の業務をお願いする場合もございます。
（ご希望がございましたら面接にてご相談ください）
①宴会受付
・電話／メール対応
・宴会の予約受付
・館内の関係部署への各種手配業務
・宴会で使用する印刷物（式次第、席札、看板など）の作成
・簡単なPC操作（所定フォームへの入力等）
・宴会当日の接客業務および精算業務
・宴会実施に基づく付帯業務（クロークなど）
・宴会コーディネート・企画提案
・他、レストランサービス業務全般 など
②宴会／レストランサービス
・宴会での料理、ドリンクの提供／接客
・レストランでの料理、ドリンクの提供／接客
※上記業務だけでなく、業務効率改善や収益改善など、ホテル経営にかかわる業務にも携わっていただけます。
当ホテル支配人が指導、伴走しますので実践経験を積んでいただくことができます。
まずは既存業務を覚えていただきながら、疑問や改善すべき点があればご提案いただくことも大歓迎です。
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＜雇用形態＞
●契約社員
・3年の契約満了時、面談を実施し双方の合意により無期社員（正社員）登用
※無期社員登用希望者の登用率100％（実績）
※上長の推薦があった場合、最短で入社1年半後から無期社員登用の機会あり
※契約更新：有（勤務成績、会社状況により判断）
※更新上限：有（通算契約期間の上限3年 更新回数の上限2回）
・勤続慰労金制度（契約社員向け）
3年の契約満了時に500,000円を支給
※勤続2年以上3年未満で無期社員登用となった場合、一律200,000円の支給
【砂川パークホテルについて】
＜みんなのすながわプロジェクトについて＞
本ホテルの運営元である株式会社シロは、同じ砂川市内にある「みんなの工場」オープンに際し、砂川市民の皆様と共に取り組むプロジェクト「みんなのすながわプロジェクト」を2021年6月に発足しました。製品の生産量拡大を目的に移転・新設した新工場と、ものづくり・環境・観光をテーマとした付帯施設の建設・運営を通じて、砂川市やこの施設を「世界中から人が集まり、誰もが感動体験を持ち帰ることのできる場所」にすることを目指し、市民や子どもたちが主役のまちづくりを推進しております。2023年4月には新工場と付帯施設を含む「みんなの工場」をオープンし、1年間での来場者数は約30万名、そのうち 約25%は北海道外からの来場者が占めました。
＜砂川パークホテルについて＞
「砂川市内で結婚式を挙げられるホテルを創りたい」という想いのもと創設され、1986年9月の開業以来、地元・砂川市に根付き、地域にお住まいの皆さまに愛されてきた砂川パークホテル。宿泊者だけではなく、レストランやカフェ利用で訪れる地元のお客さまも多くおり、砂川市民の“憩いの場”として地域に密着しています。
館内には、シングル・ツイン23の客室、レストラン、宴会場、会議室などを備えております。
＜2027年夏 リニューアル予定＞
当ホテルは砂川と世界を結ぶコミュニティとすることを目指し、2027 年夏のリニューアル完成を予定しております。
2025年5月に砂川パークホテルの現駐車場の一部をサービス付き高齢者住宅＝「サ高住」の建設を始め、2026年1月からホテルの改修に着手いたします。
ホテルは解体せず建物はそのままに工事し、1階にレストラン、地元の農産物や特産品を取り扱うマルシェ、SHIROとして初のアウトレットショップを配置いたします。２階には、宴会場とサウナを備えた温浴施設をつくる予定です。
リニューアルまでまだ少し時間はありますが、先駆けて様々な業務改革を進めています。旧来のやり方にとらわれず、一緒に砂川という街全体の活性化につながる新たなホテルづくりにチャレンジしたい方、地域に貢献したい方、ご応募お待ちしております。
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【「株式会社シロ」会社概要】
「自分たちが毎日使いたいものをつくる」というシンプルな想いからスタートしたコスメティックブランド。自社内に開発から販売まですべての機能を持ち、創業当初からエシカルな信念に基づくものづくりを続けています。厳しい自然が育んだ素材を国内外から見つけ出し、そのちからを最大限に引き出すスキンケア、メイクアップ、フレグランスアイテムを提案。日本全国に直営店舗を展開するほか、ロンドンや台湾に実店舗を構え、米国では自社EC、中国では越境ECでの販売を行っています。
製品に使う素材同様、厳選した食材を届ける食のセレクト[SHIRO LIFE]、素材のおいしさを料理で伝えるカフェ[SHIRO CAFE]、SHIRO が提案する美しさを最大限体感できるサロン[SHIRO BEAUTY]などの業態も展開。
ブランド誕生から15年目を迎える2024年には、ものづくりと店舗づくりの2つにおいて、すべての資源の価値を見つめ直す「SHIRO 15年目の宣言」を表明し、地球の未来のために廃棄物ゼロを目指すことに取り組んでまいります。
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| 対象となる方 |
求めている人材
※ホテル業界未経験でもご応募いただけます。
●必須条件
・高卒以上
・SHIROの理念に共感してくださる方
・おもてなしの気持ちをお持ちの方
・フルタイム勤務ができる方
※時短勤務制度あり（月あたりの勤務時間を110～150時間から選択可能。育児が事由の場合、お子様が高校卒業まで適用可能。）
―― 以下の方は特に歓迎 ――
〇急激なブランド成長や組織変化を楽しめる方
〇PC操作（Excel/簡単な表作成、基礎的な計算、セル書式設定）ができる方
〇接客経験がある方（業界不問）
〇ホテルの経営に興味がある方
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＊経験不問／未経験者歓迎／第二新卒歓迎
＊経験者歓迎／ブランクOK／復職希望歓迎
＊資格不問／無資格歓迎
＊正社員経験不問／アルバイト・パート・契約社員・派遣社員だった方も歓迎
＊30代活躍中／40代活躍中
＊50代活躍中／中高年活躍中／ミドル活躍中
＊幅広い年代の男性活躍中／女性活躍中
＊ハローワークでお探しの方も歓迎
【下記のようなご経験をお持ちの方は、まずはご連絡ください】
※※職種による※※・販売や売り場担当といったサービス職のご経験をお持ちの方
・携帯電話販売や販売スタッフ、家電量販店などでの接客のご経験をお持ちの方
・保険代理店勤務、元カフェスタッフ、飲食店ホール、ホテル受付・受付事務や営業事務などのご経験をお持ちの方
・アパレル販売のショップ店員など、接客やサービス業に興味がある方
・ドラッグストアや百貨店勤務、食品スーパーマーケット、コールセンターなどで勤務経験をお持ちの方
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| 勤務地 |
砂川パークホテル
北海道砂川市東二条北3-1-1
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| アクセス |
交通・アクセス
函館本線「砂川駅」より徒歩1分 ＊車通勤OK（無料駐車場完備）
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| 勤務時間 |
シフト制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 〜 23日
＜シフトについて＞
朝番：6:30～15:00
中番：10:00～18:30
遅番：13:30～22:00
●ご希望のシフトがございましたらご相談ください。
●時短勤務制度あり（月あたりの勤務時間を110～150時間から選択可能。育児が事由の場合、お子様が高校卒業まで適用可能。）
※一か月単位の変形労働時間制
※月平均労働時間：172時間
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| 給与 |
月給205,000円以上
給与詳細
基本給：月給 20万5000円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
＜待遇＞
・賞与年2回（6月・12月）※本人実績による
・昇給年1回（4月）※本人実績による
＜手当＞
・通勤手当（月上限25,000円）
・役職手当
・子ども手当（高校卒業相当までのお子様お1人につき月10,000円を支給）※扶養の有無にかかわらず支給
・キャリア手当（入社後に習得したスキルを評価する人事考課制度「キャリア制度」により付与される手当）
・残業手当（1分単位／全額支給）
・深夜手当
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| 休日休暇 |
休日休暇
●月7～8日休み（シフト制勤務）
●年間休日最大102日
※うち12日分は月1日付与のライフサポート休暇 ※利用が無い場合は月ごとに消失
・年次有給休暇初年度10日（入社3か月後に支給 ※社内規定あり）
・産前産後休業
・育児休業（取得率100% ※2023年度実績）
・その他休暇制度あり（介護休暇、看護休暇、慶弔休暇、罹災休暇など）
・ライフサポート休暇：年次有給休暇とは別に月1日付与される休暇制度（有給休暇）。体調管理（ワクチン接種・生理・更年期・不妊治療など）、通院・家族の通院付き添いの際などに計画的に活用いただき、従業員の健康増進と生理的負担の軽減に役立てる休暇です。
※利用がない場合は月ごとに消失
※4人に1人が取得（2023年度実績）
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
※有給休暇、ライフサポート休暇は試用期間終了後取得可能
※その他同条件
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
●社員割引あり
＜異動制度＞
2022年からスタートしたジョブチャレンジ制度は、入社から1年経過後、
所属している店舗や部署にかかわらず、店舗・東京オフィス・製造工場などへ異動のチャレンジができ、
エントリー者の約半数が異動を叶えています。
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| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
30代～60代の社員が活躍中です。未経験で入社した社員も多数おり、ホテル全体で26名が在籍しています。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
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