募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、不動産個人営業、不動産法人営業 ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅飛び込み営業なしの完全反響型！ ✅本部研修やタブレット端末導入で未経験も安心！ ✅個人ノルマではなく店舗全体で協力するチーム制！ ✅岡山駅徒歩4分で通勤ラクラク！ ✅将来の店舗拡大に伴い店長などポスト多数！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 大手FC店での不動産売買における反響営業。問い合わせ対応や物件案内を通じ、お客様の住まい探しをチームでサポートします。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・WEBやチラシからお問い合わせいただいたお客様への反響対応 ・ご要望のヒアリングと希望に沿った戸建て・土地などの物件提案 ・専用タブレット端末を活用した商談および提案資料の作成 ・現地へのご案内や契約手続きのサポート ・店舗メンバーと連携した商談準備やフォロー業務 ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．入社後は3週間の本部研修でマナーや不動産の基礎知識をじっくり学べます。 2.入社後3ヶ月は先輩社員に完全同行し知識やノウハウを吸収していくことができます。 3．商談をサポートする専用タブレットが支給され、入力するだけで最適な資料が提示されます。 4．一人で抱え込まず、慣れるまでは先輩が商談に同行してしっかりフォローします。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「未経験でも結果が出る独自のサポートツール」 →商談用タブレット端末が支給され、設問に答えるだけで必要な資料が提示されるため知識が浅くてもスムーズな提案が可能です。 2.「個人プレイではなくチームで達成を目指す環境」 →営業一人に負担をかけず、困った時は店舗全員で話し合い協力して1つの契約を目指す温かい風土があります。 3.「新店舗オープンに伴う豊富なキャリアパス」 →今後のさらなる店舗展開を見据えており、将来的に店長ポストへの昇格や会社負担での経営者向け研修受講も可能です。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ※要普通免許(AT限定可) ■学歴不問！ ■新卒、第二新卒大歓迎！ 業界・職種未経験でもOK 充実の研修制度 でスキルアップをサポート ■U・I・Jターン歓迎 ■営業経験ある方優遇(業界･年数不問) ■目標に向かって努力できる方歓迎 ■新しい組織でイチから頑張りたい方歓迎 ■高収入を目指したい方も歓迎 |
勤務地 | ハウスドゥ!岡山駅西口店 700-0025岡山県岡山市北区寿町1-3 勤務地 〒7000025岡山県岡山市北区寿町1-3 |
アクセス | 交通・アクセス 岡山駅～徒歩4分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 9:00～18:00(休憩1時間) ※店舗も18時に閉店します｡ ※18時以降に連絡が繋がりやすいお客様もいらっしゃるため､ 希望や状況に応じて12:00～21:00の遅番勤務なども可能です｡ |
給与 | 月給255,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 19万5000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万円（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万円 【その他手当詳細】 一律営業手当2万円 (能力によりさらにUP) 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 研修期間中は固定残業・営業手当なし。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 19万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
休日休暇 | 休日休暇 週休二日制 ゴールデンウィーク 他お盆・正月 有給休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 研修期間中は固定残業・営業手当なし。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 19万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ＊昇給有 ＊賞与有(業績による) ＊交通費規定支給 ＊退職金制度あり |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 昔ながらの「●件契約とってこい～！」みたいな雰囲気ではなく、 店舗全員で協力して1つの契約を追いかけます。 1人で全ての業務を担うのではなく、役割分担◎ 「どうしたらいいかな…」「ここ教えてほしい」 など従業員同士話し合いをしてチームプレイで解決！ |