募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容: 病児保育ではないため、通常時は保育に参加し、園内活動中に体調不良などがあった際には、看護師として対応をお願いします。 保育では、月齢の小さいお子様への個別対応を中心に、一人ひとりの発達や生活リズムに合わせた援助を行っていただきます。 また、日々の遊びや活動の企画よりも、歯磨き指導や内科健診など、看護師の専門性を活かした活動の企画・実施を担当していただきます。 系列園を合わせて3名の看護師が在籍しており、看護師同士で相談・連携できる環境です！ 【主な業務内容】 ・月齢の小さいお子様を中心とした日常保育（遊び・生活援助・見守り） ・食事・午睡・排泄のサポート ・園児・職員の体調管理、体調不良時の対応 ・歯磨き指導や健診に向けた子どもへの説明など、健康に関する活動の企画・実施 ・内科健診・歯科健診の準備、当日の補助 ・保護者対応 ・園内の環境整備など |
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対象となる方 | 求める人材: 【必須】 ・看護師、准看護師資格をお持ちの方 【歓迎】 ・産婦人科・小児科での勤務経験がある方 ・保育園での看護師経験がある方 ・子育て経験を活かしたい方 ・一人ひとりの発達や体調に合わせた、丁寧な関わりを大切にしたい方 ・看護師の知識や経験を活かして、子どもたちの健康と成長を支えたい方 保育園での勤務が初めての方や、ブランクのある方も歓迎します！ |
勤務地 | みのり保育園 兵庫県芦屋市茶屋之町 勤務地: みのり保育園 芦屋 兵庫県芦屋市茶屋之町5－20－2 系列園（深江園）にて勤務をお願いする可能性があります。（相談の上） 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |
アクセス | アクセス: JR神戸線「芦屋」駅徒歩５分 阪神「芦屋」駅徒歩11分 |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間・曜日: 7：00〜20：00の間でシフト制 ・変形労働時間制（40時間／週） ・実働8時間（休憩60分）／日 ・園児の登降園時間に応じて、シフトの開始・終了時刻が変動する場合があります。 （令和8年度の開園時間 7：00～18:30） ・短時間社員制度あり ・月平均残業時間：8時間 |
給与 | 月給233,555円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥233,555は1か月当たりの固定残業代￥18,305〜￥23,156（12時間相当分）を含む。12時間を超える残業代は追加で支給する。 月給233,555円以上 経験や能力を考慮し、決定します。 【固定残業代】 月給には、固定残業代18,305円〜23,156円（12時間分）を含みます。 時間外労働の有無にかかわらず支給し、12時間を超える時間外労働分は別途追加で支給します。 【昇給・賞与】 ・昇給あり（年1回） ・賞与あり（年2回） 【各種手当】 ・資格手当：35,000円 ・皆勤手当：15,000円 ・職務手当：7,500円〜57,000円 ・役職手当 ・家賃手当（条件あり） 各種手当が充実しており、やる気次第でお給料もアップ。 評価の際は評価シートを使用し、複数の観点から明瞭な評価をおこないます。 今後の成長ポイントがきちんと把握できるシステムで、次のステップが明確に見え、キャリアアップを目指せます。 |
休日休暇 | 休暇・休日: ◆完全週休2日(土曜日勤務の週は日曜日＋平日1日) ◆祝日休み ◆年間休日125日 ◆年末年始休暇(12/29～1/3) ◆夏季休暇(2日間、日程は応相談) |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: ・社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） ・交通費全額支給 ・U・Iターン支援あり ・当園でお子さんのお預かり可 月契約：0〜2歳児 一時預かり：0〜5歳児 |
採用予定人数 | 1名 |
その他 | その他: 勤務開始日はご相談に応じます。 令和9年度からの勤務も可能です。 雇用形態: 正社員 給与: 233,555円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間 資格と免許: * 看護師or准看護師免許 (必須) |