募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ◎独身寮完備！ ワンルームタイプの部屋を 店舗から近い場所に用意致します。 光熱費は実費となりますが、 入寮費は月額20,200円。 安価で住むことが出来ます。 ◎残業代は別途全額支給 残業平均時間（月）9.8時間ほど。 新台入替のタイミングで残業が 発生するケースがありますが、 1分単位で残業代は支給します。 ◎有休取得率ほぼ100％！ 積極的な有給消化を推奨しており、 従業員の有休取得率はほぼ100％！ 仕事とプライベートを両立できる環境です！ ◎育児休暇（取得実績有） 男性正社員の育児休業取得率は 9割を超えております。 【具体的な仕事内容】 難しい業務は一切なし！ ・ホール巡回（玉・メダルの運搬、賞品交換対応） ・パチンコ・スロット台・設備機器のメンテナンス ・後輩スタッフ・アルバイトの教育 ・店舗内外の美化・管理 ・集客のための販促企画 【入社後研修】 業務チェックシートに沿って以下の流れで仕事を覚えます。 ・会社のことを学ぶ ↓ ・社会人マナーを学ぶ ↓ ・ホール巡回を学ぶ ↓ ・接客を学ぶ ↓ ・台メンテナンスを学ぶ ↓ ・玉・メダル循環システムを学ぶ 一つひとつこなしていけば、 自然に仕事が覚えられます。 慣れるまでマンツーマンのサポート体制 なので安心してください。 【数字で見る「安田屋」】 ●創業76周年 2025年は昭和24年（1949年）の創業から 76周年を迎え、アミューズメント業界でも 老舗の1社です。 東京、埼玉、千葉、神奈川、群馬など 関東圏でパチンコホール「YASUDA/やすだ」を 21店舗展開しています。 従業員数は793名（うち正社員：390名 ※2025年4月現在)。 ●売上高推移 1275億円（2020年） →873億円（2021年） →1094億円（2022年） →1226億円（2023年） 昨今の社会的な事情から影響は 受けたものの、しっかりと回復し、 堅実な経営を行なっています。 また緊急事態宣言発令には、 全店休業を実施（47日間）。 その間、従業員に休業手当100％支給を 実施するなど、売上に捉われず、 お客様、社員を守ることを企業使命として 取り組んでいます。 ●常に新しいことを取り入れながら変化● ・店舗のバリアフリー化 ・全店舗にAED(自動体外式除細動器)設置 ・ホール照明の全面LED化 ・太陽光発電を行なえる店舗など 当社も常に新しいことを取り入れながら 変化し今があります。 また一方で「変えてはいけないこと」を 守り続けてきたことも当社の今を 作っている大切な要素だと考えています。 今後も創業からの想いを大切に、 成長していきます。 |
|---|---|
対象となる方 | 求めている人材 ―高卒以上― 業界、業種未経験歓迎！ リスタートを応援します！ 先輩たちの前職も コンビニ店員やアパレル店員 居酒屋店員、花屋、美容師、 営業職、ショップスタッフ、 看護師・ドライバーなど様々！ ―未経験入社した先輩の声― □早く帰れるようになった。 □ちゃんと休日を休めるようになった。 □仕事で目標ができた。 □収入が安定した。 ―アピールポイントー 【くるみん認定】 2023年5月22日に 「くるみん」の認定を取得しました！ 社員の多様な働き方を応援し、 ｢活き活きと働ける会社｣を実現するための 取り組みを行ってきました。 男性正社員の育休取得９割！ 【健康経営優良法人2023の認定を取得】 2021年8月、従業員一人ひとりの 健康を維持・増進するための取り組みが 認められ、2023年3月8日に 「健康経営優良法人2023」として 認定されました。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） |
勤務地 | 株式会社安田屋 YASUDA5 173-0014東京都板橋区大山東町60-10 |
アクセス | 交通・アクセス 東武東上線「大山駅」南口踏み切り渡ってスグ |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 8：30～23：45 ※シフト制勤務 【シフト例】 Aさんの場合 早番／8:30～16:45 Bさんの場合 遅番／15:30～23:45 ※実働7.5時間 【シフト希望】 シフト希望はスマホで申請 （2週間サイクル） 必ず休みたい日は事前に申告すれば大丈夫です |
給与 | 月給300,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 27万5000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり12時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 残業代は1分単位で発生します。 【人事考課】 年2回 【賞与】 年2回 【給与例】 給与例 【未経験から安田屋に入社】 20歳業界未経験 入社1年目・・・スタッフ 年収413万円 月給27.5万+残業（12ｈ）2万5000円×12ヶ月＋賞与53万円 入社5年目・・・副主任 年収572万円 月給33万+残業（30ｈ）8万×12ヶ月＋賞与80万円 入社15年目・・・店長（管理職） 年収1004万円 月給67万円×12ヶ月+賞与200万円 |
休日休暇 | 休日休暇 月9日休み （シフト制・半月ごとの希望申告制） ★連休取得も可能 →4連休を取って旅行に出かけるなど 慶弔休暇 有給休暇 産前・産後休暇（取得実績有） 育児休暇（取得実績有） ※男性の育児休業取得率は９割超え！ 介護休暇 有給休暇の取得率ほぼ100％ （一般企業の平均/56.3％※） コンスタントに使えるので、体感だと 月10～11日休みくらいになります。 プライベートを大切にできます。 ※厚生労働省 「令和2年就労条件総合調査」 による休日出勤は100％ありません。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 住宅制度：独身寮（ワンルームタイプ）社宅 交通費支給（5万円まで／月） 制服貸与 退職金制度 財形貯蓄制度 自己学習支援制度 資格取得奨励制度 接客表彰制度（報奨金贈呈） 勤続5年旅行（最大20万円まで補助） 全国指定宿泊施設（ホテル等）利用8,000円割引 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 店内の装飾やアメニティグッズなど 女性のお客様のニーズを意識したものに なっているため、若い女性のお客様も 実は多いんです！ 女性の先輩スタッフも多いため、 何でも相談しやすく安心でした。 タバコの匂いや騒がしさも 最新の空気清浄機や防音設備のおかげで あまり気にならない環境です！ |