募集情報
職種/仕事内容 | 【仕事内容】 株式会社アイルは「顔の見える派遣」をモットーに、みなさんの今までのご経験やご希望を大切に、お仕事探しで社会とつなぐお手伝いを目指している会社です。 そんな当社では、スタッフを広く募集しています。 【おすすめPOINT】 (1)経験者優遇 (2)座り仕事 (3)土日祝完全休み ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【業務内容】 ・メディア関連の総務の業務全般 ・経理業務全般 【人気のオフィスワーク】 ・経験を活かして活躍できる！ ・縁の下の力持ち！ 必要とされるやりがいのある仕事・マルチタスクが身につく □こんな方に向いています□ ・コミュニケーションを取るのが好きな方 ・正確、丁寧な作業が得意な方 ・誰かのサポートをすることが好きな方 ・パソコンが得意な方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※応募方法※ WEB・TELからお好きな方法で ご応募下さい。 WEBは土日祝も受付中！ ・フリーダイヤル→0120-55-4569 「お仕事内容」をお伝え下さい！ 株式会社アイル ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 心から納得できる職場をご紹介します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社では、一人ひとりにじっくり向き合うことを大切にしています。スキルや条件だけでなく、「どんな働き方をしたいか」「どんな環境が合うか」まで丁寧にヒアリング。 あなたが心から納得できる職場との出会いを、一緒に見つけていきます。職場見学への同行はもちろん、入職後も不安や悩みに寄り添いながら、しっかりとサポート。 働き始めたあとも、安心して続けられる環境が整っています。わたしたちと一緒に、自分らしく働ける場所を見つけませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたの毎日に、ちょうどいい仕事を。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働き方は、人それぞれ。 アイルでは、「扶養内で働きたい」「子育てと両立したい」「家から近い職場がいい」など、暮らしに合った働き方を一緒に考え、ご希望に沿ったお仕事をご提案しています。 勤務地や勤務時間、雇用形態なども柔軟にご相談いただけるほか、研修や資格取得支援制度も充実。就業後のスキルアップも、安心して目指していただけます。 今の暮らしにちょうどいい働き方をしながら、少しずつ自信をつけて、将来につながるキャリアを築いていきませんか？ あなたの「こう働きたい」が、きっと見つかります。まずはお気軽にご相談ください。 【求人番号：A017-3A】 【求人ID-BON】 |
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対象となる方 | 【応募資格】 【経験】 経理業務の経験がある方 【資格】 ■必要な免許・資格 普通自動車運転免許 ■学歴(履修科目) 不問 【メリット】 #社会保険完備 #交通費支給 #即日勤務OK #平日のみOK #残業なし #経験者歓迎 #主婦・主夫歓迎 |
勤務地 | 株式会社アイル 〒910-0857福井県福井市豊島 【勤務地備考】 駅徒歩圏内、徒歩圏内にコンビニあり、マイカー通勤可能、駐車場有り、公共の交通機関で通勤可能 |
勤務時間 | シフト制 【勤務時間】 フルタイム ■勤務時間1 08:30：00～17:30：00 実労働時間：8時間■月平均労働日数 20 【休憩】 1時間 【時間外労働】 あり |
給与 | 時給1,269円 【給与】 時給 1,269円 ※直接雇用時の条件は下記になります ■基本給 210,000円～300,000円 ■通勤手当 あり 上限３００００円 ■昇給 あり 年2.00％～5.00％ ■技術手当 5,000円～10,000円 ■家族手当 5,000円～5,000円 ■手当支給金額合計 10,000円～15,000円 ■給料合計 220,000円～315,000円 |
休日休暇 | 【休日休暇】 土日祝 ■年間休日 120日 有給休暇：あり 育児休業：実績あり 介護休業：実績あり |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 【加入保険】 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)※勤務条件により異なる 【福利厚生】 ・昇給あり ・交通費別途支給 ・社会保険完備 ・年次有給休暇あり ・慶弔休暇あり ・産前産後休業制度あり ・育児休業制度あり ・介護休業制度あり ・定期健康診断 ・ストレスチェック実施 ・週払い制度あり(規定あり) ・映画チケットの割引などレジャー支援も充実 【資格取得支援制度あり】 「働きながら成長したい」という想いを、アイルがしっかりサポート！パソコン操作やビジネスマナーなどの研修に加え、対象となる資格の取得費用を一部補助しています。 成長したい気持ちをカタチにできる環境で、キャリアの可能性を広げていきましょう。 【子育て支援制度あり】 家庭と仕事の両立を、会社全体で応援します。 病児保育の利用補助など、子育て世代にやさしい制度を整え、ご家庭の状況に応じて無理なく働けるよう配慮。ライフステージが変わっても、安心して長く働ける環境づくりを進めています。 |
職場環境・雰囲気 | 【受動喫煙対策】 屋内・敷地内禁煙 |
その他 | 【雇用形態】 派遣社員 【契約期間】 派遣社員のため契約条件による 【その他】 #A017-3A |