募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：地域別責任者/支社長、福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 株式会社オハナ・ケアが 運営する訪問介護事業所のスタッフ募集です。 江東区内のご利用者様宅へ電動自転車で訪問し、 在宅生活をサポートするお仕事です。 身体介護や生活援助からスタートし、将来的には サービス提供責任者（サ責）候補として 訪問介護計画書の作成や ヘルパーへの指導・育成などもお任せします。 ■よくあるご質問 Q. 手書きの報告書作成で残業になりますか？ A. ありません。 ケアの実施報告書はスマホから簡単に データ入力できます。 面倒な紙の事務作業を徹底的に 削減しているため、残業はほぼありません。 Q. 急な残業や持ち帰り仕事はありますか？ A. ありません。 ITツールを活用した事務削減を 進めており、業務時間内にしっかり終わります。 施設のような夜勤もなく、 無理なく働ける環境です。 Q. 急なお休みは取りづらいですか？ A. ありません。 江東区内に事業所を 4拠点集中させており、近隣にスタッフが 多数在籍しています。 急な体調不良や有休取得時も、互いに 助け合えるカバー体制が整っています。 ■仕事内容 江東区内のご利用者様宅へ電動自転車で訪問し、 在宅生活をサポートします。 対象は介護経験者の方で、 将来のサ責候補としてお迎えします。 ・身体介護（お食事や入浴、 排泄のサポートなど） ・生活援助（お部屋の掃除や整理整頓など） ※夜勤や重労働はありません。 ■将来お任せするサ責業務 ・訪問介護計画書の作成 ・ヘルパーへの指導・育成 ・ご利用者様やご家族、 ケアマネージャーとの連携 ■働きやすさのポイント ・スマホ入力による事務削減で残業ほぼなし ・江東区内4拠点展開によるチームカバー体制 |
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対象となる方 | 求めている人材 運転免許は不要！（移動は電動自転車） 介護業界でキャリアアップを目指したい方、大歓迎！ ＜必須条件＞ ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上をお持ちの方 ＜歓迎条件＞ ✅ 介護業界でキャリアアップを目指したい方 ✅ 効率的な働き方や新しい取り組みに共感できる方 ✅ 安定した環境で長く働きたい方 |
勤務地 | 株式会社オハナ・ケア オハナ・ケアサービス 門前仲町(訪問介護) 135-0045東京都江東区古石場1-12-12 堤ビル1F 勤務地 〒1350045東京都江東区古石場1-12-12 堤ビル1F 訪問介護業務 江東区内のお客様宅 |
アクセス | 交通・アクセス 東西線・大江戸線：門前仲町駅〜徒歩すぐ（駅近）、京葉線：越中島駅～徒歩すぐ（駅近） 自転車通勤OK |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 〜 173時間 9:00～18:00 休憩60分 変形時間労働制（1ヶ月単位） 時間外 労使協定の範囲内 残業月２０時間以内 スマホアプリでの報告導入により事務作業を 大幅削減！残業はほぼありません。 |
給与 | 月給280,000円～400,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万4700円 〜 34万9700円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万5300円 〜 5万300円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 給与内訳： 総支給：280,000円 ・基本給 132,000円 ・責任者手当 15,000円 ・東京都居住支援特別手当 20,000円（一律支給） ・調整手当 77,700円 ・固定残業代 35,300円（20時間分） ＊固定残業時間を超過した分については別途残業代を支給 諸手当あり その他 ・資格手当あり（介護福祉士１万円） ・交通費支給（上限２万円） ・昇給あり（実績あり） ・賞与あり（実績あり） ※昇給・賞与は本人、会社業績による 試用期間6ヶ月（条件変更なし） 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
休日休暇 | 休日休暇 原則業務シフトに定めた日（4週8休） 年間休日数 107日 ※勤務曜日応相談 長期休暇・特別休暇 年末年始休暇（12/29～1/3の間で3日） 有給休暇（6ヶ月間8割以上の勤続勤務した場合は法定通り付与） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・ボーナス・賞与あり ・交通費支給（上限2万円） ・退職金あり ・住宅手当あり ・ハラスメント相談窓口あり ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 資格取得支援あり ・ 定年制あり（一律60歳） 60歳以降は継続雇用制度 ・自転車通勤可 教育体制・研修 ・資格取得支援あり |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |
採用予定人数 | 2名 |