募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容: 『はなことばプラス大井町』は、2024年6月1日オープンの介護付き有料老人ホームです 86室（全室個室）定員93名のお客様をお迎えするべく、オープニングスタッフを募集致します。 お客様が「その方らしい」日々をおくれるよう、ホーム長はじめ、ケアスタッフ・ナース・ケアマネジャー・ソーシャルワーカー・クラークなど職種の垣根を越えた全スタッフが連携して業務を行っていけるホームを目指して参ります。 共感いただける方のご応募を心よりお待ちしております。 。●。〇。●。〇。●。〇。●。〇。●。〇。●。 【仕事内容】 〇食事介助 〇入浴介助 〇排泄介助 〇起床・就寝介助 〇口腔ケア 〇バイタルチェック 〇トランスファー・体位変換 〇服薬介助 〇機能訓練サポート 〇記録入力 〇レクリエーションの企画・実行 〇LifeFocusの検討・実行 等 。●。〇。●。〇。●。〇。●。〇。●。〇。●。 ☆１日の流れ（日勤例） 09:00 出勤 ＊＊＊ 09:15朝礼 夜勤者→日勤者への申し送り 09:30 バイタルチェック、排泄介助 10:00 入浴介助 11:30 昼食誘導、食事介助 ＊＊＊ 12:30 休憩 ＊＊＊ 13:30 口腔ケア、体操サポート 15:00 おやつの準備・配膳 16:00 レクリエーション、見守り 17:15 終礼 日勤者→夜勤者への申し送り 17:30 介護記録の入力 ＊＊＊ 18:00 退勤 。●。〇。●。〇。●。〇。●。〇。●。〇。●。 |
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対象となる方 | 求める人材: 【必須】 いずれかをお持ちの方 L 初任者研修 L 実務者研修 L 介護福祉士 L 社会福祉士 試用期間3ヶ月あり（条件変更なし） 介護の実務経験必須（年数、類型は不問） 【歓迎】 ☆人と接することが好きな人 ☆チームで仕事を進めるのが好きな人 ☆コミュニケーションが好きな人 ☆ケアスタッフ、介護職員、介護福祉士、デイサービス、特別養護老人ホーム経験を活かしたい方 【ご年齢】 64歳までの方 ☆65歳定年制 以降も再雇用制度でご活躍いただけます |
勤務地 | プラウドライフ株式会社(ソニー・ライフケアグループ) 東京都品川区東大井4-10-7はなことばプラス大井町 勤務地: 東京都品川区東大井4-10-7 はなことばプラス大井町／ソニー・ライフケアグループ 【受動喫煙対策】 有り（屋内全面禁煙） |
アクセス | アクセス: 『はなことばプラス大井町』へのアクセス ☆JR京浜東北線、東急電鉄大井町線、東京臨海高速鉄道りんかい線「大井町駅」より徒歩7分（約550m） ☆京浜急行線「鮫洲駅」徒歩3分 ☆交通費支給（上限100,000円/月） ☆自転車、バイク通勤可（駐車料金の負担なし） |
勤務時間 | シフト制 勤務時間・曜日: A.早番07:00〜16:00 B.日勤09:00〜18:00 C.遅番10:00〜19:00 D.夜勤17:15〜翌09:15 A〜Cは実働8h（休憩1h）、Dは実働14h（休憩2h） 残業は月10h以内 【契約期間】 雇用期間の定めなし ☆試用期間3ヶ月（条件変更なし） ☆65歳定年制 |
給与 | 月給251,000円～311,000円 給与: 【給与】 月給：251,000円 ～ 311,000円（一律諸手当含む） ＜内訳＞ 〇基本給 225,000円〜250,000円 〇資格手当 5,000円〜40,000円 〇処遇改善手当Ⅰ 21,000円 ＜想定年収＞ 3,362,000円〜4,082,000円 （賞与含む) 賞与：年２回支給（ただし、在籍6か月未満は対象外） ※その他条件あり ＜別途＞ （１）処遇改善手当Ⅱ 16,000円/月 計画シフトを遵守した場合に支給 （２）居住支援手当 10,000 円／月 2025 年 4 月より 2026 年 3 月まで支給 2026 年 4 月以降は東京都の制度により変更の可能性あり ※所定労働時間 または実労働時間が週 20 時間以上または月 80 時間以上の勤務をされる方が対象 ※その他支給条件にルールあり |
休日休暇 | 休暇・休日: ☆月公休8日～10日（1ヶ月ごとのシフト制） ☆年間休日(113日) ☆有給休暇(入社6ヶ月後に付与) |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: ⭐2025年4月に制度改定！！要チェック⭐ ◇昇給年 1 回 ◇賞与年 2 回 ◇福利厚生サービス「リロクラブ」加入 ◇年末年始手当 ◇永年勤続者表彰制度 ◇退職金共済加入 ◇資格取得支援制度 ◇ユニフォーム貸与 ◇インフルエンザ等の予防接種 ◇健康診断 ◇年次有給休暇 ◇交通費支給（上限 100,000 円/月） ✅当社の自慢の福利厚生制度 ◇社会保険完備（ソニー健保加入） ソニー健保のメリット 保険料が安価 従業員本人 40％、会社 60％（他健保は基本 50％ずつ） 出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり 例えば、出産育児一時金付加金 １児につき 20 万円支給 その他、ソニーグループの福利厚生が受けられます ◇産前産後休業、育児・介護休業制度あり 2025 年 4 月より、育児のための所定外労働の免除期間が小学校入学まで延長 ◇子の看護休暇制度あり 2025 年 4 月より、子の看護休暇が変更になりました ①病気・けが ②予防接種・健康診断 ③感染症に伴う学級閉鎖等（新規追加） ④入園（入学）式、卒業式（新規追加） ※対象期間も小学校第３学年修了まで延長 ◇介護休暇制度あり 2025 年 4 月より、入社６か月未満のスタッフも取得可能になりました |
採用予定人数 | 1名 |
その他 | その他: 【就業の場所、変更の範囲について】 会社の定める場所(すべての拠点、本社での勤務を含む) ＜プラウドライフ株式会社について＞ 2006年の設立以来、介護業界をリードし続けてきた【プラウドライフ株式会社】ソニー・ライフケアグループの一員である当社では”お客様がその人らしく生活できる環境づくり”を目指し、有料老人ホーム・デイサービス「はなことば」を全国に約30拠点を展開 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ～全社スタッフ構成～ ◎男女比…3：7 ◎年齢層…40代中心に10～50代まで幅広く活躍中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【採用フロー】 [1] 応募フォームにてご応募ください ▼ [2] 面接日の調整 ▼ [3] 施設見学・面接（1回）※適性検査あり ▼ [4] 採用 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 251,000円 - 311,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間 |