募集内容 |
職種/仕事内容 |
仕事内容 ******************** ・安心&安定、創業90年の老舗建材商社! ・商材は建材!製造・建設の経験者歓迎! ・土日祝休+α!ワークライフバランス良好 ・成果に見合った人事考課制度有 ・幅広い世代が活躍中!風通しの良い社風! ********************
【仕事内容】 ビルや商業施設のサッシ取付工になります。 住宅の窓と比べ、大型であったり、また、 小さいけれでも個数が多いなど、 多種多様なサッシが存在します。
【ビルサッシ取付工のお仕事イメージ】 工事現場に置かれているサッシたちを、 現場ではめてくるイメージです。 ショーウィンドウなどの、大きな窓や、 ビルなどの、小さくて大量の窓など、 その取扱いにもばらつきがあります。 <<特徴>> 「朝早くに現場に行って工事する。」 「早く帰れそうならば、早帰りする。」 といったルーテインです。
【弊社で大工になりませんか?】 大工さんは、人手不足が進んでおり、 同時に、ノウハウを積める企業も同様に、 減ってきております。 弊社でしっかりと先輩社員から教われば、 「手に職」を付けることができます!
【未経験者大歓迎!】 窓屋さんは、ニッチな業界です。 「業界未経験」がほとんどです。 言い換えれば、 「未経験者がつまずくこと・不安」等は、 みんな一度は通ってきています。 困ったことがあれば、 「すぐに・直球で」相談してください!
【若手の方、チャンスです!】 弊社は現在、急速に若返りが進んでいます。 しかし、まだまだ若手は不足しています。 裏を返せば、弊社で成長している間に、 上長の役職は自然と空席になっていきます。 上昇志向があれば、管理職も目指せます!
【現在、急成長中の会社です!】 2023年に62➡75人、新卒採用を開始 2024年に新卒採用1人達成! 年間休日109日➡117日に大幅増加、 給与制度・就業規則なども大幅見直し、 時短勤務の制度やフレックスタイムを導入 といった具合に、 現在、すごい勢いで変革中です! 弊社は今、「人への投資」が熱いです!
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対象となる方 |
求めている人材 \学歴、経験 etc...一切不問の増員募集!/
もちろん、 製造職、軽作業、工場作業員、 フォークリフト作業員、 工場内作業、検査・検品スタッフ といった経験者も大歓迎です! ブランク歓迎・ブランクOKです!
【求める人物像】 ★スキルは二の次!まずは「心構え」! ・「会社の一員として、ともに成長する」 ・「貢献に応じ、利益分配を受ける」 こういった、「帰属意識」「プロ意識」 をしっかりと持っていること。 これらに、年齢・スキルは関係ないです。 初心者であれば「学び、成長する姿勢」を、 経験者であれば「教え、導く姿勢」を、 会社は重要視しています!
★弊社が求める「コミュニケーション」 「トーク力」や「聞き上手」 といった能力は必要ありません。 ずばり「会話することを嫌がらない事」 これが、弊社では重要です。 仕事においては、 ・「あいさつをする」 ・「報・連・相をする」 そういった日常会話を大切しています!
【この仕事のやりがい】 先輩社員たちの発言で多いのは、 「道を走れば、自分で作った(取付した)窓がある」 といった内容です。 これは、営業、事務、設計、製造、施工のすべての部署で言われています! 地域に密着した事業だからこそ、 「町づくり」を実感できる仕事です!
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勤務地 |
株式会社田尻(S+W太田工場)
群馬県太田市脇屋町833
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アクセス |
交通・アクセス 東武桐生線三枚橋駅から車で7分
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勤務時間 |
変形労働時間制
勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり165時間20分
【1年単位の変形労働時間】 年間総労働時間:1,984時間 年間総労働日数:248日 労働時間:8:00~17:30 休憩時間:90分(60分+30分) 残業前休憩:あり(15分)
【月の残業時間の目安】 年間平均40時間以下
【休日出勤】 原則としてありません。 (昨年実績) 機械トラブルにつき、年2~3日発生。 ※代休・振休は取得可能です。
【勤務曜日】 原則は、「土日祝」ですが、 会社カレンダー上、土曜出勤あります。 (年間4日程度) ※傾向として、長期連休後・12月
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給与 |
月給220,800円〜325,600円
給与詳細 ※基本給・一律手当の総額
基本給:月給 18万800円 〜 28万5600円
固定残業代:なし
【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり4万円
★上記の基本給に加えて、下記の手当を支給します。
【役職手当】 直近役職(主任)の場合:月額2万円 役職なし(一般)の場合:支給なし
【職務手当】 職務内容に応じ、一覧表に基づき支給 本求人の職種の場合:月額4万円
【資格手当】 対応資格を持ち対応業務につくと支給 資格表に応じ:月額5千~1万5千円
【子供手当】 未成年を社会保険の扶養にしたら支給 対象1人当たり:月額5千円
【通勤手当】 片道1キロあたり:月額600円
【特別手当】 基本給での調整が適さない場合に支給 ・前職における給与保証 ・給与改定時の下限保証 などを目的に支給
【その他備考】 ※採用時の給与は、 経験・適性・前職収入を考慮の上、 会社が最終決定します。 ※残業時間に応じ、 法定通りに残業代は全額支給。
給与例 【最下限の場合のイメージ】 基本給:180,800円 職務手当:40,000円 +ほか諸手当 +残業代など
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休日休暇 |
休日休暇 【年次有給休暇】 勤続から6カ月、以降1年ごとに付与。 付与日数、付与単位は各種法定通り。
【アニバ―サリ休暇】 使用期限を、1月1日~12月31日とし、 年次有給休暇とは別に、正社員には特別休暇(有給)を年1回付与しています。 誕生日、結婚記念日、有休付与前の休暇 etc...用途は問いません! 各人のワークライフバランスに応じてお使いください!
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試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ メーカー研修を行う場合があります。 その場合は、就業時間中に実施し、 勤務時間外となれば、別途残業代を お支払いします。
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待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備/昇給有/賞与年2回/ 確定拠出年金/退職金制度/ 定年・再雇用制度/資格取得支援制度/ 役職手当/資格手当/子供手当・家族手当 交通費支給/分煙・禁煙オフィス/ 健康診断/化粧室は男女別/ 休憩スペースやお昼を食べる場所あり/ 冷蔵庫使用OK/電子レンジ使用OK/ お弁当持参OK/
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職場環境・雰囲気 |
職場環境 男性が多い職場です。 静かな職場というよりも、 チームワークを重視し、 互いに声を掛け合っているような職場です!
喫煙所:喫煙所あり(屋外) 屋外の敷地内に灰皿があります。
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採用予定人数 |
1名
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