募集情報
職種/仕事内容 | 企業名 株式会社アソウ・アルファ 求人名 [東海]PM/案件切り出しから管理まで/大手麻生Gでスキルアップ/無期雇用派遣 仕事の内容 麻生グループの安定基盤のもと、プロジェクトマネージャーとして自治体やメーカー等の案件管理をお任せします。受託・自社開発の拡大を見据え、案件の切り出しからチーム育成まで幅広く担います。 ■顧客折衝、案件の切り出し（人員・納期・単価交渉） ■開発環境整備、スタート後の進捗・品質管理 ■開発サポート（プレイング要素あり）およびチームの育成・指導 【案件例】自治体向け施設予約管理システム、ECサイト受発注管理、メーカー向け顧客管理システム等 【開発環境】Java, C#, C++, VB.net, JavaScript, Oracle, SQL Server等 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 [東海]PM/案件切り出しから管理まで/大手麻生Gでスキルアップ/無期雇用派遣 |
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対象となる方 | 必要な経験・能力等 【いずれも必須】■プロジェクトマネージャー経験 ■開発の実装経験3年以上 【尚可】■Java、C#での開発経験 ■チームの育成経験 ■自社製品開発に興味がある方 ■新しいことへのチャレンジが好きな方 【採用背景】業績好調による積極採用です。150年以上の歴史を誇る麻生グループの一員として1万1,000社以上の取引実績を誇ります。案件依頼が急増しており、組織強化を図るため新たなPMをお迎えします。 【当社の強み】2030年に向けて受託開発・自社開発の拡大を目指しており、客先常駐案件から受託・自社開発へのシフト期に携わることで、マネジメント力や組織づくりのスキルを大きく向上できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： |
勤務地 | 株式会社アソウ・アルファ 愛知県 予定勤務地 愛知県、静岡県、三重県、岐阜県 勤務地 勤務地① 事業所名：愛知県内のクライアント先 所在地：愛知県 最寄駅： 喫煙環境：喫煙環境はクライアント先によって異なる 勤務地② 事業所名：三重県内のクライアント先 所在地：三重県 最寄駅： 喫煙環境：喫煙環境はクライアント先によって異なる 勤務地③ 事業所名：岐阜県内のクライアント先 所在地：岐阜県 最寄駅： 喫煙環境：喫煙環境はクライアント先によって異なる 備考：上記の他に静岡県内のクライアント先も対象（喫煙環境はクライアント先によって異なる）【勤務地の変更範囲】当社が定める場所 転勤：当面無 |
勤務時間 | 固定時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考： |
給与 | 月給370,000円以上 想定年収 600万円～900万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥370,000～ 基本給￥370,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月・12月) ■昇給:年1回(4月) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無 |
休日休暇 | 休日 休日：124日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（GW/夏季/年末年始/慶弔/育児/介護休暇） 有給休暇：有（10日～） |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間3ヶ月。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：定年65歳（再雇用70歳まで） 制度備考：【休日補足】一部就業先によっては週休二日制あり（年間休日日数も変更となる場合あり） 【休暇補足】産前産後休暇、リフレッシュ休暇 【資格取得支援制度補足】受験料サポート、学習時間を確保できる勤務環境への配慮、働きながら学べるプロジェクト選定など、無理なくスキルアップできる環境を整備 【その他福利厚生】 ・報奨金制度 、扶養手当（規定あり） ・研修制度（技術研修、階層別研修、ビジネス基礎研修） ・定期健康診断 ・RELO CLUB加入（全国650万人の会員を持つ「福利厚生倶楽部」のプラチナプランを無料で利用可能） ・転居サポート制度（引越費用、借り上げ社宅、単身赴任手当、帰省費用）※規定あり ・社内SNSによる交流 ・60以上の活発なサークル活動（ハイキング、ゲーム、スポーツ、写真など） |
職場環境・雰囲気 | 配属先情報 名古屋支店 https://alpha.ahc-net.co.jp |
採用予定人数 | 2名 |
その他 | 備考 【就業時間補足】就業先に準ずる 【想定年収補足】前年度実績賞与、想定される残業手当等を含む 【評価制度について】 半期ごとの目標達成度、月1回の業務フィードバックに対する改善行動、納期遵守の3点を、本人・自社・顧客の3者で点数化し、その結果で賞与や昇給額が変動します。賞与は年間最大6ヶ月の実績があり、成果がダイレクトに反映される仕組みです。 【スキルアップ支援】働きながら学べる環境づくりに配慮しており、資格取得のための受験料サポートを行っています。また、個々のキャリア目標を最大限に考慮してアサインするプロジェクトを決定するため、PL/SQLの技術を極めたい方や、最先端のローコードツール（OutSystems）などの新領域へチャレンジしたい方に最適な環境です。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■人材派遣事業 ■業務請負 設立：1995年09月 代表者：代表取締役社長 後藤 裕司 従業員数：995人 平均年齢：29.2歳 資本金：30百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒810-0001 福岡県福岡市中央区 天神２－８－４１ 福岡朝日会館１３階 本社以外の事業所：福岡支店、東京支店、熊本支店、熊本R＆Dセンター、名古屋支店、大阪支店、長崎支店、四日市支店、仙台支店 関連会社：■株式会社麻生 ■株式会社アソウ・ヒューマニーセンター ■株式会社ヒューマンエナジー研究所 ■他、麻生グループ全130社 その他備考・企業からのフリーコメント：株式会社アソウ・アルファは、明治5年（1872年）創業、大手「麻生グループ」の中核を担うIT人材企業です。1万1000社以上の取引実績に基づく強固な経営基盤を誇り、現在は業績好調による組織強化のため、エンジニアの積極増員を行っています。 同社の最大の特長は、エンジニアの「スキルアップ」と「将来の目標」を最優先にする方針です。案件ありきの配属ではなく、一人ひとりがどうなりたいかというキャリアから逆算してプロジェクトを選定。さらに、受験料の補助だけでなく、勉強時間を確保できる勤務環境への配慮や、学びながら働ける案件を選ぶなど、実効性の高い資格取得サポート体制を整えています。2030年に向けた「自社プロダクト事業の確立」というビジョンを掲げており、「新しい分野に挑戦したい」「自らの手でものづくりがしたい」という高い成長意欲を持つエンジニアに最適な環境です。 評価制度も非常に明確で、目標達成度やプロセス、フィードバックに対する改善行動などがしっかりと賞与や昇給に反映されます。人物重視の採用を行っており、協調性を重んじる仲間とともに、市場価値の高いエンジニアへと成長できます 。 決算情報： 決算期2025/03 売上高5,206百万円 ※決済単位：単体 |