| 募集内容 |
| 職種/仕事内容 |
■仕事内容
【転勤なし/面接2回（１次面接はリモート可、最終面接は対面）】
機械/電気関係コンサルタント（調査/計画/設計/監理など）
〜九電グループで基盤安定！〜
〜6つの技術部門からなる総合建設コンサルタント会社〜
〜生活や仕事の基盤を九州に置き、世界中のインフラ整備を推進！〜
【概要】
当社のエネルギー関係コンサルタントとして、九州、沖縄エリアにおける
・離島発電設備（ディーゼル発電）
・離島変電設備
に関する調査、計画、基本設計、詳細設計、工事監理等の業務をお任せしていきます。
・働き方は、工事監理については出張中心、それ以外は事務所中心で転勤はありませんので、
生活の基盤は福岡において頂いて大丈夫です。
・出張は離島出張メインであり、事務所と離島にいる割合は４：６程度
・工事監理における出張については２週間〜１カ月程度（工程フェーズにより異なります）の出張を繰り返すイメージです。
出張先はホテルなどの宿が整備されている離島が対象です
・離島でも建設工事中の島にのみ出張しますので、あらゆる離島に行くわけではありません。
現在建設工事中の離島は長崎なら壱岐対馬、鹿児島なら種子島や与論島、あと沖縄の島々です。
ちなみに、離島はディーゼル発電からスタートして海底ケーブルが敷かれたら火力とか原子力発電に変更されるそうですよ。
長崎の五島列島などは既に海底ケーブルです。
【上記案件の主なお取引先】
九州電力送配電株式会社、株式会社沖縄エネテックなど
【配属部門『火力本部』について】
〜発変電設備をトータルプロデュース。世界をまたにかける技術コンサルタント〜
発電所の建設においては、どのような設備が必要か、効率的な配置方法は何か、機器の入れ替えやメンテナンスが容易に行えるかなど、多くの課題が存在します。
これらを総合的に解決し、安定した運用を実現するのがコンサルタントの役割です。
基本設計から運転開始に至るまで現場でサポートを行い、その後も運用支援としてさまざまな技術情報を提供しています。
この業務には機械工学や法規制など、幅広い専門知識が求められます。
そのため、西日本技術開発には大きな期待が寄せられており、世界中から高い注目を集めています。
【入社者の声：（大学時）工学部機械工学科卒】
＊仕事内容＊
『職種：コンサルタント 内容：発電設備の開発及び維持等』
私は火力及び地熱発電所等に関わる工事監理や、性能試験他様々な業務を行なっています。
国内の発電所が主ですが、海外の発電所の仕事も行なっています。
コンサルは技術的アドバイスを行なう仕事であるため、常に知識を増やすことを大切にしています。
また、物事に取り組む際は「なぜ？」という疑問を持つようにして、知識を得る機会を増やすように心掛けています。
＊この仕事の好きなポイント＊
『業務で各地に行けること』
出張が度々あるため、各地の様々な場所へ行けることです。
初めて行く場所で住民の方々と仲良くなったり、文化を知ることは大変面白いことです。
業務によっては海外出張もあり、日本とは全く違う文化を知ることができます。
ちなみに出張先での楽しみは、美味しいものを探すことです。
また、無事工事が終わり帰社した時の達成感は大きいです。
【人材育成】
西日本技術開発の資本は『人』。
「人材こそが最も重要な経営資源である」という考えのもと、全社で人材育成に取り組んでいます。
【資格取得支援】
社員は業務の中で経験を積みながら、資格取得にチャレンジしています。
技術士の試験前には、勉強会や先輩社員による模擬面接を実施するなど、バックアップ体制は万全です。
【事業の優位性】
『九州電力Gの一員として社会基盤を支える総合建設コンサルタント』
社会基盤領域では様々な分野があり、それぞれの技術領域で「専門性」が求められ、各領域に特化した会社が多い業界。
そうした中で当社は、一つの分野に特化するのではなく、土木、建築、火力、原子力、地熱、環境の6つの技術部門からなる総合建設コンサルタントです。
昭和42年の創業以来、約50年の歴史と実績に裏付けられる確かな「技術力」を活かし、環境調査や設計、施工管理をはじめ、インフラ設計、環境・地質調査など、優れた成果品の提供によりお客さまの信頼と期待に応えてきました。
今後も「電力・環境・社会基盤の総合コンサルタント」として、九州から電力事業と社会基盤をサポートしていきます。
【『人』に対する考え方】
『一人ひとりの強み（個性）を伸ばし、発揮できる環境を』
当社は「ビジョンとシナジーを創出するリーダーの育成」を教育方針とし、技術力に加え、その基礎となる「対自分力」「対人力」「対課題力」の向上に全社で取り組んでいます。
そのため、一人ひとりが「自律的なキャリア形成」に向け、将来どうあるべきかを自分自身で判断できる、多種多様なキャリア開発ができる教育体系を構築。
例えば、現場での職場(専門)教育、階層別教育や一般教育、IT・語学、資格取得をバックアップする自己啓発支援等を行っています。
また育児休職後に復帰する女性社員が多いだけではなく、男性社員の育児休職も促進中。
福利厚生制度の充実やキャリア形成支援など、働きやすい環境を整え、離職率がゼロに近いのも特徴です。
〜過去の受注実績から〜
・地熱発電所に関する業務
・石炭火力発電所に関するコンサルティング業務
・ガーナ国首都圏電力流通強化計画準備調査
・ジブチ国電力供給改善計画準備調査
・ルワンダ国持続的な地熱エネルギー開発推進のための電力開発計画策定支援プロジェクト
・コスタリカ国グアナカステ地熱開発セクターローン実施促進調査
・ランタウデダップ・バイナリー発電調査 他22件
【受賞・表彰内容(一部)】
＜国土交通省表彰＞
・《局長表彰》
国土交通省九州地方整備局
国土交通行政功労表彰 優良施工業者(業務部門)
「平成24年度後期宮崎海岸広域・モニタリング環境調査業務」
＜その他機関表彰＞
・(社)日本電気協会 九州支部
電気関係業務従業員表彰：発明考案部門
「アーチダムの安定性評価手法の高度化」
【応募要件】
【必須】
・機械関係、電気・制御・計装関係の大学院卒、大学卒、高専卒、工業高校卒 or それに準ずる職務経験、エンジニア経験
【歓迎】
・UIターン希望の方
・JICAのコンサルが出来る方
・発電所関連コンサルタントの全てのプロセスに対応可能な方は希だと思います。
一部だけ対応可能な方、対応可能範囲を広げる努力を惜しまない方歓迎です。
・洋上風力や地熱発電など再生可能エネルギーにも取り組んでいますので、ご興味がある方。
・電気主任技術者、電気施工管理の有資格者
【休日休暇】
・年間休日124日
・完全週休二日制（土・日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始
・創立記念日（5月1日）
・特別休暇（慶弔時など）
【制度・福利厚生】
・社会保険完備
・独身寮あり
・育児・介護支援制度
・ヘルスキーパー・保健室
・通勤交通費支給
【制度・福利厚生（正社員登用後、上記に加え対象となるもの）】
・昇給（年1回）
・賞与（年2回）
・退職金制度
・定年制度（60歳）・再雇用制度（65歳まで）
・福利厚生カフェテリアプラン（自身で必要な福利厚生を選ぶことが可能な制度）
・財形制度
・財形給付金制度
・社内貸付金制度
・資格取得祝い金
・永年勤続表彰
・世帯（扶養）手当
・住宅手当（世帯主24,000円/月、単身者15,000円/月）
【社内イベント】
青年部若手スタッフが企画運営する、夏のバーベキュー大会と冬の餅つき大会は、毎年恒例のビッグイベント！
日頃のストレス解消やリフレッシュだけでなく、社員同士の交流や職場の活性化にも一役かっています。
【クラブ活動】
野球部、駅伝部、フットサル同好会など、クラブ活動もさかんです！
地域で開催される大会やイベントにも積極的に参加していきます。
初心者も大歓迎ですので、興味のある方はぜひ声をかけてください。
【選考プロセス】
面接2回（１次面接はリモート可）
【受動喫煙防止について】
屋内全面禁煙
【雇用形態】
契約社員
※試用期間中（3ヶ月程度）は契約社員ですが、勤怠状況が非常に悪いなど明らかに難しい事情が無い限りは自動的に正社員に登用。
※正社員登用にあたり、試験などはございません。
雇用期間の定め：無
【募集企業情報】
会社設立日
1967年2月1日
従業員数
623名（2023年4月現在）
資本金
授権資本金：1億円 / 払込資本金：4,000万円
売上高
130億600万円（2023年3月期）←137億4000万円（2021年3月）←146億5900万円（2020年3月）
なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。
■仕事の特徴
経験者・有資格者歓迎
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| 勤務地 |
西日本技術開発株式会社
福岡県福岡市中央区渡辺通福岡県福岡市中央区渡辺通2丁目1番82号電気ビル共創館
■勤務先
西日本技術開発株式会社
〒810-0004
福岡県
福岡市中央区渡辺通2丁目1番82号
電気ビル共創館
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| 勤務時間 |
フレックスタイム制度
■勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム:10:00〜15:00）
※所定労働時間7時間30分 休憩60分
※在宅勤務制度あり（週２回まで）
■労働時間
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
平均残業時間：
平均所定労働時間：1ヶ月あたり150時間
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| 給与 |
年俸3,500,000円〜6,000,000円
■給与
年俸 3,500,000円~6,000,000円
【想定年収】350万円〜600万円 ※正社員登用後は500万円〜700万円
年収例）
500万円 / 大卒35歳
入社12年目 主任クラス / 月給30万円 ＋ 諸手当 ＋ 賞与
625万円 / 大卒45歳
入社22年目 課長補佐クラス / 月給38万円 ＋ 諸手当 ＋ 賞与
固定残業代の有無：なし
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| 休日休暇 |
■休日休暇
有給休暇
夏季休暇
冬期休暇
慶弔休暇
土日祝休み
年間休日120日以上
完全週休2日制
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| 試用期間 |
試用期間なし
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
■待遇・福利厚生
昇給あり
社会保険あり
賞与あり
社員登用あり
寮・社宅・住宅手当あり
家族手当
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| 職場環境・雰囲気 |
■受動喫煙対策
本文中に記載
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| その他 |
■職種
建設プロジェクトマネージャー・施工管理者
■勤務形態
フレックスタイム制度
■雇用期間の定め
本文中に記載
■職業紹介事業者
リクルーティング・パートナーズ株式会社
■更新日
2024年12月24日
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