募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ♪：。・゜♪：。・゜♪：。・゜♪：。・゜♪：。・゜ ✨ New!! 群馬工場拡張 特別サイトOPEN ✨ https://www.g-tekt.jp/recruit/gunma/index.html ↑上記URLをコピー＆ペーストしてチェック❗ 工場長や現場スタッフのリアルな声のインタビュー掲載中⭐ 人材育成や福利厚生なども詳細に載っていますので、 Indeedで求人をご覧の皆さまもぜひご覧ください♪ ♪：。・゜♪：。・゜♪：。・゜♪：。・゜♪：。・゜ プレス部品が主力の当社にとって、 金型は日々の製造に欠かせない設備です。 当社の群馬工場にて、 金型メンテナンスに携われる 人材を募集いたします。 【業務詳細】 ・金型に対しての肉盛り・割れ補修 ・金型構成部品の取り付け作業 ・工作機械の操作(旋盤、フライス等） ・エアーツールを使用した仕上げ作業 (変更の範囲） 全ての業務への配置転換の可能性あり 【入社後のキャリア】 弊社で扱っている金型構造の 仕組みや管理方法、改善手法等を 段階的に取得して頂きます。 習得後は技術者として 管理・指導の立場で活躍する事や、 海外駐在や管理職の道にも 挑戦する事ができます。 ＼ココが魅力ポイント／ ◎年1回の昇給と年2回の賞与あり！ 安定した給与形態！ ◎年間休日121日＆週休2日制(土日)！ 休日も充実！ ◎充実した福利厚生を完備！ 働きやすさ抜群！ ◎大手車体部品メーカーの正社員に！ ◎面接時に工場見学も実施中！ 安心してスタート！ ◎社員食堂あり(全従業員利用可） ◎多くの完成車メーカーとの取引あり！ (国内) 本田技研工業・トヨタ自動車 SUBARU・日産自動車・スズキ マツダ・ダイハツ工業など (海外) ジャガー・フォード・BMW・テスラなど |
|---|---|
対象となる方 | 求めている人材 【求める経験・スキル】 ・ 金型保全業務に携わった事がある方 【あれば望ましい経験・スキル】 ・ 工場での業務経験がある方 ex) 玉掛け、クレーンなど ・長期勤続できる方 |
勤務地 | ジーテクト 群馬工場 373-0044群馬県太田市上田島町470-9 勤務地 株式会社ジーテクト 群馬工場 住所：群馬県太田市上田島町470-9 ※敷地内に無料駐車場あり ※お取引のある完成車メーカーの自動車で通勤可能！ ※社内規定に準じた通勤費の支給もございます（上限10万円） （変更の範囲）海外も含む全ての事業所への配置転換の可能性あり |
アクセス | 交通・アクセス 最寄駅：東武伊勢崎線「太田駅」南口からタクシーで約20分、車を利用の場合：東北自動車道「館林IC」から国道354号線「高崎」方面へ約30分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり163時間 【標準的な勤務時間帯】 ①08:00～17:00 ②19:00～翌4:00 （休憩1時間、実働8時間） ※交代勤務あり 【休日出勤】 月に1,2回ほどの休日出勤も 発生する可能性がございます。 ※休日出勤手当有 【その他勤務時間補足】 ・36協定あり ・深夜割増賃金対象・夜勤手当有 |
給与 | 年俸4,500,000円～7,310,000円 給与詳細 基本給：年俸 450万円 〜 731万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【見込月収】 284,000円～460,000円 （基本給＋残業代20時間＋交代勤務手当＋深夜手当） 【見込年収】 450万円 ～ 731万円 （基本給＋賞与5.2ヶ月分＋残業代20時間＋交代勤務手当＋深夜手当） 【給与例】 給与例 【年収例】 ・590万円（中途採用/入社1年目/28歳） ・655万円（中途採用/入社8年目/45歳） （賞与・諸手当込み） |
休日休暇 | 休日休暇 ・年間休日121日 ・週休2日制(土日） ・9日間前後の大型連休あり （GW、夏季、年末年始） ・積立傷病休暇、慶弔休暇 ・・・など |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■定年 60歳定年制 (65歳までの定年後再雇用制度あり） ■退職金制度 あり (確定給付企業型年金制度／ 確定拠出企業年金制度(DC年金)） ■福利厚生 所得補償保険(GLTD)など ■資産形成支援制度 財形貯蓄制度、社員持株会制度 ■教育制度・資格補助制度 階層別研修、選抜研修、海外研修、 TOEIC受験料支給や E-Learning受講制度など 語学学習支援 ■育児・介護休業制度 育児休業 (2023年度実績：男性育児休業取得率32％） 介護休業 ■健康経営推進 定期健診や人間ドックには40歳以上は 人間ドック補助があり、 健康管理をサポートします。 所得補償保険(GLTD)では会社提供分 として給与の50％をカバーし、 従業員の安心をサポートしています。 |
採用予定人数 | 1名 |