| 募集内容 |
| 職種/仕事内容 |
仕事内容
＼＼ PICK UP POINT!! ／／
★これからのことは入社後に決めればOK
★まずはカジュアルな”面談”から♪
★未経験7割｜自己PR＆履歴書不要！
★毎週2日休み＆残業1日30分以下
★転勤なし！直行直帰OK
★「健康経営優良法人2024」に認定！
＼＼ 先輩たちに聞いた！ ／／
『ウィルオブに入社を決めた理由TOP３』
1位：キャリアパスの豊富さ
2位：プライム上場企業グループの安定基盤
3位：面談の雰囲気・人柄の良さ
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企業からのメッセージ
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★ 入社してから、考えよう！ ★
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これからのことは、入社してから考えよう！今はまだ将来のイメージが決まっていなくてゼンゼンOK◎
・どんなキャリアが向いているんだろう？
・あんなことにチャレンジしたい！
…それは一度働いてから気付けること♪
実際に、売場担当から本社スタッフにキャリアアップした社員が多数！実は人事など、本社で働く社員の90％以上が売場担当出身者なんです。
大切なのは「今から変わりたい」という気持ち！それを全力で応援するのが私たちウィルオブ・ワークです！
★ キャリアパスは20以上！ ★
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売場担当を経験した後は、まずは店舗マネジメントにステップアップ！
その後は、
・本社で研修担当
・人材コーディネーター
・人事担当
などにジョブチェンジした先輩が多数在籍しています！
キャリアパスは他にもいろいろ！ぜひ入社してから自分にピッタリのイメージを見つけてください☆
★ まずは、転職相談のつもりで♪ ★
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ウィルオブ・ワークの選考は、面接ではなくカジュアルなWEB面談からスタート。会社概要についてはこちらからお伝えするので、事前準備は不要です！
まずは人生相談をするつもりで、カジュアルな面談にお越しください！
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仕事内容
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家電量販店、携帯ショップなどで、販売スタッフとしてお仕事をスタート！
■お任せするのは…
・スマートフォンやインターネット回線等のご提案
・販売・サービスや操作方法のご案内
・お客様のニーズ確認・契約お手続き
・商品の在庫管理や陳列
・販売促進イベントの開催
・運営・店内のPOPやディスプレイ等の作成
など
◎最初にビジネスマナーから学べる研修からスタート！
◎徐々にできることを増やしていきましょう！
■売り場作りの例♪
・来店数を増やす為、SNS運用に挑戦！
・商品の魅力を伝えるPOP、ディスプレイを作成！
など
◎スタッフ同士で意見を出し合いながら、より良い店舗に変えていく楽しみがあります！
■全くの未経験でOK！
充実の研修からスタート◎習熟度ごとに着実にスキルアップ可能です。正社員未経験の方も安心してご応募下さい！
＜入社時研修＞
ビジネスマナーなどの基礎からお伝えします！
＜各店舗へ配属＞
接客業務からスタート！先輩社員に教えてもらいながら、接客サービスの基礎・各店舗のルールや商品知識などを学びます！
＜半年後～（目安）＞
アドバイザー業務にもチャレンジ！接客・販売に慣れてきたら、 売上UPのための企画や提案、スタッフサポートといったアドバイザー業務にも挑戦できます。
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| 対象となる方 |
求めている人材
＜前職・学歴不問！未経験入社7割＞
◎20代メンバー活躍中！
◎即入社OK！入社時期の相談可能
◎入社時に必要なスキル・資格なし！
◎一次選考は面談形式＆履歴書不要
★ こんな方にピッタリ♪ ★
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・若手が多数活躍している場所で成長したい
・多様なキャリアパスがある会社がいい
・人の話を聞いたり、話すことが好き
・仕事もプライベートも充実させたい
★ 未経験の先輩が活躍中！ ★
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・元飲食店アルバイト
・元自衛隊隊員
・元アパレルショップ店員
など
◎支店長やマネージャーとして活躍する先輩も、あなたと同じ未経験からのスタートです。
★ 正社員デビューOK ★
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・既卒
・第二新卒
・高卒
・専門学校卒
・大学中退
という方も大歓迎です！
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| 勤務地 |
株式会社ウィルオブ・ワーク/SAMOAirWRKForms
山口県下関市竹崎町４丁目４－８
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| アクセス |
交通・アクセス
JR山陽本線(岩国～門司)「下関駅」より徒歩3分
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| 勤務時間 |
シフト制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
■10:00～19:00（休憩1h）
・残業は月平均たったの8.2時間（1日30分未満の方が多いです）
・完全週休2日制／3日休みの週も◎
※土日含むシフト制（月21日勤務）
☆ 先輩社員の声 ☆
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前職ではよく深夜まで働いていましたが、今は働く時間が前職の半分に。平日にご飯やバスケを楽しむ余裕ができました！
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| 給与 |
月給220,000円〜280,000円
給与詳細
基本給：月給 22万円 〜 28万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
☆残業代、インセンティブを別途支給
☆残業代は100%別途支給
☆昇給年2回・賞与年2回
＜各種手当＞
■残業手当100％支給
■通勤交通費（規程あり）
■社宅手当（会社都合の場合のみ※転勤はほぼありません）
■慶弔手当
■結婚祝金（勤続年数に応じて2万～3万）
■出産祝金（1子10万円／第3子まで）
給与例
【年収例】
470万円／33歳（7年目・マネージャー／月給34万円×12カ月＋賞与＋手当）
420万円／26歳（3年目・リーダー／月給28万円×12カ月＋賞与＋手当）
350万円／24歳（1年目・月給24万円×12カ月＋賞与＋手当）
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| 休日休暇 |
休日休暇
【年間休日】 113日以上＋有給休暇
■年6日以上の有休取得を奨励
■有休がとれない…なんてこととは無縁です！
【有給休暇】 10日～20日
【休暇制度】
■リフレッシュ休暇
■年末年始休暇、夏季休暇
（配属先によっては時期をずらしての取得）
■弔事休暇
■ピットイン休暇（連続4日間）
■誕生日休暇（本人、配偶者、子供）
■介護休暇
■産前、産後休暇
■育児休業制度（男性も取得可能）
→分割して2回取得なども可能
■産後パパ育休（出生後8週間以内に最長4週間）
→分割して2回取得なども可能
☆出産休暇、育児休暇の取得実績多数☆
ライフイベント後もキャリアを積み重ねている社員が多数活躍中です！
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：2ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
＜研修・教育＞
■資格取得支援制度
■外部研修無料受講制度
■全中途社員対象のフォローアップ研修
■リーダー研修
■eラーニング研修
■コマ研修（定期的に開催。好きな内容のものに自由参加）
■選抜研修（キャリアアップ志向のある方向けの研修）
＜各種制度＞
■確定拠出型年金
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■時短勤務制度
■WILLサークル
■表彰制度（半期に一度／全社員で集まり、優秀者を表彰）
■チャレンジ公募制度（別職種へジョブチェンジできる制度）
■パラレルワーク（副業・兼業）制度
※カメラマンや外部講師、WEBサイト制作等を行っている先輩がいます！
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| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
★ 創立27年！総合人材サービス企業 ★
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・東証プライム上場Gで安定感抜群
・健康経営優良法人認定実績あり
・グループ連結子会社46社(国内:11社、海外35社、2024年3月末現在)
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