募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼＼ 飲食経験を活かして、次のステップへ ／／ 【宇都宮のパリパリ】 正社員スタッフを募集します！ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 飲食経験を活かして活躍できる ⭐ 店舗運営やマネジメントにも挑戦できる ⭐ 発注・シフト管理はDX化で効率的 ⭐ 月8日休み＋有給で連休取得も可能 ⭐ 頑張りや成長をしっかり評価 ━━━━━━━━━━━━━━ 「飲食の仕事が好き」 でも、 「毎日忙しく現場を回すだけで終わってしまう」 「頑張っても評価される機会が少ない」 「将来のキャリアが見えない」 そんな悩みを感じたことはありませんか？ 『宇都宮のパリパリ』では、 接客や調理だけではなく、店舗づくりやスタッフ育成など、 幅広い経験を積める環境を用意しています。 飲食経験がある方は、 - ・接客スキル ・調理経験 ・スタッフ管理経験 ・店舗運営経験 - など、これまで培ってきた経験を活かして活躍できます。 もちろん、経験年数や前職だけで判断することはありません。 大切にしているのは、 - 「もっと成長したい」 「新しいことに挑戦したい」 「お客様に喜ばれるお店をつくりたい」 - という気持ちです。 入社後は、ホール・キッチン業務からスタート。 店舗の流れを理解しながら、少しずつ仕事の幅を広げていきます。 慣れてきたら、 - ◆スタッフ育成 ◆発注管理 ◆シフト作成 ◆売上管理 ◆店舗改善 - など、店舗運営にも挑戦できます。 ～DX化で“人にしかできない仕事”に集中できます～ ━━━━━━━━━━━━━━ ＼ 面倒な管理業務を効率化 ／ ━━━━━━━━━━━━━━ 飲食店では、 - 「発注」 「シフト作成」 「数字管理」 - など、店舗運営に必要な業務が多くあります。 当社では、こうした業務にDXを取り入れています。 業務を効率化することで、社員には、 - ◆スタッフとのコミュニケーション ◆人材育成 ◆お客様へのサービス向上 ◆より良い店舗づくり - など、人だからこそできる仕事に集中してほしいと考えています。 ただ忙しく働くだけではなく、 「どうすればもっと良いお店になるか」 を考えながら働ける環境です。 ～飲食を長く続けられる働き方があります～ ━━━━━━━━━━━━━━ ＼ 飲食＝休めないを変える ／ ━━━━━━━━━━━━━━ 『パリパリ』では、社員だけに負担が集中しない 店舗運営を大切にしています。 アルバイトスタッフも、 - ・発注 ・レジ締め ・シフト調整 - など幅広い業務に関わっています。 そのため、 「スタッフが休んだから社員がずっと現場」 「休日なのに急な出勤」 といった働き方にならないよう、店舗全体で協力しています。 月8日休みに加えて、有給休暇も取得しやすい環境です。 実際に、有給と組み合わせて4〜5連休を取得し、 旅行を楽しむ社員もいます。 仕事もプライベートも大切にしながら、 飲食の仕事を長く続けられる環境を目指しています。 「飲食経験を活かして、もっと働きやすい環境へ行きたい」 「将来的に店舗運営にも挑戦したい」 そんな方を歓迎しています。 ━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━ 【入社後の流れ】 ▼まずは店舗業務から！ ホール・キッチン業務を通して、 - ・接客の流れ ・料理提供 ・店舗オペレーション - を覚えていきます。 マニュアルも整っているため、 飲食経験がある方は早く環境に馴染めます。 ▼慣れてきたら“お店づくり”にも挑戦！ 業務に慣れてきたら、 - ・スタッフ育成 ・発注管理 ・売上管理 ・シフト管理 - など、店舗運営にも関わっていただきます。 「もっとこうした方が良い」 という改善提案も大歓迎。 社員・アルバイト関係なく、 みんなでより良いお店をつくっています。 ▼将来的には店長・SVなどへ！ 店舗経験を積んだ後は、 - ◆店長 ◆SV ◆新店舗立ち上げ ◆本部業務 - など、幅広いキャリアに挑戦できます。 ━━━━━━━ 【業務内容】 ━━━━━━━ 店舗運営に関わる幅広い仕事に挑戦できます。 ●ホール業務 - ・お客様のご案内 ・オーダー受付 ・料理、ドリンク提供 ・テーブル片付け ・レジ対応 ・店内清掃 ・接客サービス全般 - お客様との距離が近く、 「ありがとう」の言葉を直接いただける仕事です。 接客経験がある方は、 これまでの経験を活かして活躍できます。 ●キッチン業務 - ・仕込み作業 ・野菜やフルーツのカット ・料理の盛り付け ・調理業務 ・揚げ物調理 ・洗い物 ・キッチン内清掃 - 調理経験を活かしたい方はもちろん、 料理のスキルを身につけたい方も歓迎します。 ●店舗運営業務 - ・スタッフ育成 ・アルバイト採用 ・発注業務 ・シフト管理 ・売上管理 ・在庫管理 ・FL管理 ・店舗オペレーション改善 ・メニュー提案 - 店舗をより良くするためのアイデアや提案も歓迎しています。 ━━━━━━━━━━━━━━ マーチダイニングについて ━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社マーチダイニングは、 大手アミューズメント企業 「株式会社ジョイパック」 のグループ会社として、 関東エリアを中心に飲食事業を展開しています。 これまで培ってきたFC運営のノウハウを活かしながら、 現在は、 『素揚げ酒場パリパリ』 をはじめとした、オリジナル業態の展開にも力を入れています。 私たちが大切にしているのは、 「ただ料理を提供するお店」 ではなく、 お客様に、 「また来たい」 と思っていただける店舗をつくることです。 そのため、現場スタッフの声やアイデアを大切にしています。 例えば、 - ◆新しいメニューの提案 ◆接客サービスの改善 ◆働きやすい仕組みづくり ◆店舗運営の改善 - など、立場に関係なく意見を発信できます。 安定した経営基盤があるからこそ、 新しい挑戦にも積極的に取り組めます。 - 「飲食経験を活かして成長したい」 「店舗運営に挑戦したい」 「将来的には商品開発や本部業務にも興味がある」 - そんな方が、自分の可能性を広げられる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 《宇都宮のパリパリ》 ━━━━━━━━━━━━━━ 『宇都宮のパリパリ』は、 お客様に気軽に楽しんでいただける飲食店です。 看板メニューは、 ＼ ひな鶏の半身揚げ ／ 衣を付けずに素揚げすることで、 外は香ばしく、 中はジューシー。 ヘルシーで食べやすいメニューとして、 幅広いお客様から支持されています。 その他にも、 - ◆果物をたっぷり使った フルーツパーラーサワー ◆自家製ポテトサラダ ◆お酒と相性の良い料理 - など、豊富なメニューを展開しています。 料理・接客・空間づくりを通して、 「また来たい」 と思っていただけるお店を一緒につくっていきましょう。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ━━━━━━━━━━━━━━ ＼ 経験を活かして、次のステップへ ／ ━━━━━━━━━━━━━━ 飲食経験者はもちろん、 接客・サービス経験を活かしたい方も歓迎します。 【歓迎する経験】 - ○飲食店での勤務経験 ○ホール・キッチン経験 ○店舗運営経験 ○アルバイトスタッフの育成経験 ○シフト管理経験 ○接客・サービス業経験 - 【こんな方におススメ】 - ◆飲食の仕事が好き ◆今より成長できる環境で働きたい ◆経験を評価してもらいたい ◆店舗運営にも挑戦したい ◆人を育てる仕事に興味がある ◆チームで協力して働きたい ◆働きやすさも大切にしたい - 飲食経験が浅い方や、異業種から挑戦したい方も歓迎しています。 大切なのは、 - 「もっと良くしたい」 「成長したい」 - という前向きな気持ちです。 【一つでも当てはまったらご応募ください！】 ✅飲食の仕事を続けたい ✅働きやすい飲食店を探している ✅経験を活かしてキャリアアップしたい ✅接客や料理が好き ✅人と関わる仕事がしたい ✅チームで働くことが好き ✅アイデアを活かせる環境で働きたい ✅将来的には店舗運営にも挑戦したい |
勤務地 | 宇都宮のパリパリ 320-0811栃木県宇都宮市大通り2-1-4サテライトビル1階 勤務地 〒3200811栃木県宇都宮市大通り2-1-4 サテライトビル1階 |
アクセス | 交通・アクセス 「JR宇都宮駅」西口から徒歩8分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり169時間 【勤務時間】 10:00～24:00の間で変動 ＊残業は月平均20~30h ＊終電を考慮しています ＊プライベートも充実させられるよう、効率がよく働きやすい環境づくりを積極的に行っています 【店舗営業時間】 平日：11:30〜14:00（L.O.13:30） 16:00〜23:30（L.O.22:30） 土曜日：12:00〜23:30（L.O.22:30） 日曜・祝日：12:00〜22:00（L.O.21:00） |
給与 | 月給320,000円～375,000円 給与詳細 基本給：月給 32万円 〜 37万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※一律役職手当含む ※固定残業代なし、深夜手当別途支給 ※経験やスキルを考慮の上、優遇します 【待遇・手当】 ◇交通費支給（上限／月15,000円） ◇昇給年2回 ◇賞与年2回（6月・12月） ◇決算賞与あり※業績に応じて ◇役職手当あり ｜店長：月70,000～80,000円 SV ：月105,000円 ◇休日出勤手当あり ◇家族手当あり ｜配偶者：月5,000円、子：月5,000円／1人 ◇引越し手当あり（上限30万円） ◇資格取得支援制度あり 試用・研修期間：2週間 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【月収例】 334,000円～392,000円程度 ※深夜労働30時間の場合 【 年収例 】 入社4年目・22歳 店長/420万円 入社3年目・46歳 統括店長／560万円 ※前職や経験・スキルに応じ、入社後すぐに店長、SVとして活躍していただく可能性もございます！ あなたの能力を発揮し活躍できるステージでお迎えします。 【給与例】 一般社員 基本月給:211,000～213,500円 残業、固定深夜:法定通り別途支給 副店長 基本月給:240,000～247,500円 固定深夜:法定通り別途支給 役職手当:55,000円 |
休日休暇 | 休日休暇 ━━━━━━━━━━━━━━ ＼ 月8日休み・連休取得可能 ／ ━━━━━━━━━━━━━━ ●月8日休み ※2月は7日休み 《その他休暇》 ●有給休暇 ●冬季休暇 ●産前産後休暇 ●介護休暇 ●慶弔休暇 有給休暇と組み合わせて、 連休取得も可能です。 仕事だけではなく、 プライベートも大切にできる環境です。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：2週間 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆賞与年2回（6月・12月） ◆昇給年2回 ◆交通費支給（上限／月15,000円） ◆社会保険完備 ◆健康診断 ◆1on1の面談 ◆資格支援制度 ◆社内イベント（研修旅行、BBQ） ◆社外研修 ◆まかない無料 ◆U・Iターン支援あり ◆引越し貸付制度 ◆系列店舗社員割引 ◆各種祝い金（出産・結婚・勤続） ◆独立支援制度あり ⇒フランチャイズ経営サポートなど ＜各種手当＞ ◆役職手当（店長＜SV） ◆家族手当 ◆引越し手当（上限30万円） ◆資格取得手当 ＜身だしなみ＞ ◆髪型・髪色自由 ◆服装自由（希望者には制服貸与あり） ◆ピアス可能 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ＜企業や他店舗の様子＞ 20代〜50代まで幅広い世代のスタッフが活躍中。 社員・アルバイトの距離も近く、店舗全体で協力しながらお店をつくっていく風土が特徴。 現場の意見やアイデアも発信しやすく、メニュー提案や店舗づくりに関われる面白さもあります。 喫煙所：喫煙所あり（屋外） |