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| 職種/仕事内容 |
仕事内容
＼ プライム上場メーカーでの営業職／
✅未経験から営業デビュー！
✅既存顧客中心の代理店営業！
✅賞与年2回(4.46ヶ月分)！
✅年間休日125日！
✅リモートワークOK！
✅初年度年収400万円~500万円
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＜当社について＞
私たちノーリツは、
住宅設備機器メーカーのパイオニアです。
ガス給湯器& 厨房機器の
国内シェアは業界トップクラス！
上場企業の安定基盤の
元でキャリアアップが可能です。
【仕事内容】
ルート営業／代理店営業
代理店と協力し顧客の
困りごとを解決しながら
自社製品のシェア拡大をお願いします！
＜具体的な営業活動＞
◎代理店との関係づくり
販促に役立つ情報をいち早く伝えたり
自社技術チームと連携した
問い合わせ対応など、
「頼れるパートナー」として
信頼を築きます。
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◎課題解決に向けた提案
・顧客ヒアリング
・新製品プレゼンテーション
・販促企画提案
・営業支援提案
＜1日のスケジュール例＞
◎午前：代理店と打ち合わせ
（新築一戸建てを建築する工務店へ同行訪問）
◎午後：販売店を自社に招きし新商品提案
フルフレックス制のため
商談時間に合わせて昼から稼働など、
スケジュールや営業スタイルは個々にお任せています！
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＜担当顧客＞
1人あたり20〜30社程度を担当。
うち半数と重点的に関わります。
・住宅設備機器の商社
・ガス会社
・ハウスメーカー
・ガス給湯機器の販売店
・設備店、工務店
・ゼネコン、サブコン、設計事務所
・マンション管理会社など
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＜入社後の流れ＞
①入社時研修
新人向け研修や新商品勉強会等で商品知識を取得
「業務全体の流れ」や「受発注業務」を学びます
※1ヶ月程度を予定
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②配属先でのOJT
先輩営業からOJTで実務を学びます。
その後、徐々に担当企業を引き継ぎながら、
半年～9ヶ月程度で独り立ちを目指します！
入社時以外も研修が充実していますので
営業経験や業界知識がない方でもご安心ください！
＜キャリアパス＞
・入社3年で係長
・20代に課長クラスへ昇格
・営業から企画開発へ異動など
年齢・社歴関係なくキャリアアップが可能！
予算取りを含め、若手にも裁量権がある点も特徴です！
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| 対象となる方 |
求めている人材
【必須項目】
・未経験歓迎
・普通自動車免許（AT可）
・35歳未満の方
（長期勤続によるキャリア形成のため）
・大卒以上（業界や職種経験不問。
文系、理系などの卒業学科も不問）
＜以下のいずれかの方は歓迎いたします＞
・営業に興味がある方
・接客業など人と接する
業務経験がある方
・コミュニケーションを取るのが好きな方
・土日休みや有休消化率が高い企業で、
ワークライフバランスを求めている方
※ルート営業、
住宅設備業界の経験がある方は大歓迎！
＜以下の志向を歓迎＞
・自ら考え、活動したい方
・向上心を忘れない
・新しいことには積極的にトライしたい
・自立とチームワークをともに大切にする
年齢の条件と理由：あり
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
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| 勤務地 |
株式会社ノーリツ 高崎営業所
群馬県高崎市旭町34-5 旭町ビル5F
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| アクセス |
交通・アクセス
高崎駅より徒歩約5分
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| 勤務時間 |
フレックスタイム制度
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
＜標準勤務時間＞
8：50～17：50（休憩60分）
★残業：月平均20時間
＜個人で選べる働き方＞
フルフレックス（コアタイムなし）、
直行直帰、出先でPCワークなど、
当日申請することでスケジュールに応じた
自由度の高い働き方を選べます。
★直行直帰可
★リモートワーク可
（リモートワークに対応した
社内システムを導入済み）
＜社員インタビュー＞
■ 残業月20時間と出産立ち会い
「前職では勤務時間の
長さが悩みでした。
現在の残業は遅くても20時迄、
月20時間以内。
テレワークも浸透しています。
おかげで、妻がお産で
香川県の実家に帰ったとき、
私も出産日の1週間前から
現地でテレワークを
行う形を取ることができました。
通常時もテレワークは可能です」
営業／中途入社3年目
（前職：Webメディア営業）
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| 給与 |
月給203,500円〜585,000円
給与詳細
基本給：月給 20万3500円 〜 58万5000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※上記は大卒の場合。
大学院卒：月給21万5500円以上
※経験・年齢・能力を
考慮のうえ、決定します。
＜手当＞
通勤手当全額支給
残業手当全額支給
＜昇給＞
年1回
＜賞与＞
年2回 ※4.46ヶ月分
（2021年度実績）
★半年ごとの業績評価を賞与に反映。
成果に応じた公正な評価のもと、
キャリアアップできます。
※記載内容はあくまで参考であり、年度や状況に応じて上下する場合がございます。
給与例
＜年収例＞
700万円／32歳管理職・経験10年
（月給43万円＋時間外手当を含む）
550万円／32歳・経験5年
（月給35万円＋時間外手当を含む）
500万円／27歳・経験5年
（月給31万円＋時間外手当を含む）
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| 休日休暇 |
休日休暇
★年間休日125日
※他に計画有休5日
完全週休2日制（土・日）
祝日
年末年始
GW
夏季
慶弔
産前産後／育児
介護
リフレッシュ特別
（勤続10年、20年、30年）など
＜有給休暇＞
11日 ※9月に付与
（入社のタイミングにより
付与日数が異なります）
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
退職金制度
確定拠出年金制度（勤続3年以上）
財形・貯蓄制度
階層別教育
職能研修
資格取得奨励金あり
借上社宅制度あり
企業年金
社員持株会
時短勤務制度あり
・ブランクOK
・管理職・マネジメント経験歓迎
・第二新卒歓迎
・業界未経験歓迎
・女性が活躍中
・通勤交通費全額支給
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| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
＜社員インタビュー＞
「新人時代は、取引先からの問い合わせなど、
わからないことも数多くありました。
そんなとき周囲の先輩に相談すると、
すぐに答えてもらえるので、
とても助かりましたね。
当社には、お互いに支え合い、
若手を育てる風土が根付いています」
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