募集内容 |
職種/仕事内容 |
仕事内容 <採用背景> 当社では、人事労働業務について専門機能人材として全社横断的なキャリア管理をしています。 今回、若手~中堅層の人材について補充による強化を全社的に図りたいと考え、人事担当を募集いたします。
<配属組織> 採用後は、本社部門 人事労政部 本社総務人事グループへの配属となります。 兵庫県神戸市にある神戸本社での勤務となります。
<業務内容> 採用後は、神戸本社および東京本社(特に神戸本社)で働く従業員の労務管理を中心にお任せいたします。そのほかにも採用や人材育成などの企画運営や管理業務に従事いただきます。キャリア入社者の方は、これまでの前職でのご経験、当社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上につながる施策の企画や展開していただくことを期待しています。
<キャリアパス> 神戸本社での人事労働業務を2~3年程度経験した後は、工場のある他の事業所、人事労政部や事業部門企画管理部などの人事労働業務へのローテーションにより、人事労働分野のプロフェッショナルを目指していただくのが標準的なキャリアパスとなります。
<魅力・やりがい> 優秀な人材の確保、働きやすい職場づくり、人材のモチベーション向上に関わる業務を通して、従業員が安心して働ける労働環境を支え、事業の運営やより良い会社づくりに貢献できるというやりがいを感じられる業務です。また、従業員との直接的な関わりを通じて、従業員がやりがいをもって働く姿を感じることができる点なども業務の魅力の一つです。
業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
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対象となる方 |
求めている人材 <必須の経験・スキル> 社内外問わず折衝経験のある方
<あると好ましい経験・スキル> 製造業での本社または工場での人事労働業務の経験がある方 労働法令の知識習得に意欲的な方
<求める人物像> チームワークを重んじ、協働しながらコミュニケーションがとれる方、従業員に対して倫理観をもって誠実に行動いただける責任感の強い方、新しい職場環境でも前向きにチャレンジいただける方を重視します。
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勤務地 |
株式会社神戸製鋼所 神戸本社
兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4
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アクセス |
交通・アクセス JR灘駅から徒歩約10分 阪神岩屋駅から徒歩約7分
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勤務時間 |
フレックスタイム制度
勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日
【所定労働時間】 7時間45分 休憩時間45分 ※始業、終業時間は各事業部門により設定
【フレックスタイム制】 有 在宅勤務可能、時差出勤可能
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給与 |
月給231,990円以上
給与詳細 基本給:月給 23万1990円 〜
固定残業代:なし
【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
【想定年収】 570万円~1,100万円 ※想定年収:月例給+賞与+諸手当
【残業手当】 有 ※残業時間に応じて支給
【通勤手当(交通費支給)】 有 ※会社規定に基づく
【昇給・賞与】 昇給:年1回 (会社規定に基づく) 賞与:年2回(6月、12月)
給与例 【モデル年収】 570万円/25歳(月給29.3万円+諸手当+賞与) 780万円/30歳(月給36.2万円+諸手当+賞与) 970万円/34歳(月例43.9万円+諸手当+賞与) 1,100万円/37歳・管理職(月給51.1万円+諸手当+賞与) ※管理職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定
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休日休暇 |
休日休暇 【年間休日】 121日 週休2日制 ※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定 事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。
【有給休暇】 0~20日 入社した月に応じて当該休暇年度中(4月1日~翌年3月31日まで)に付与 2カ月の試用期間終了後から利用可能 ※長期休暇あり
【その他休暇】 ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度
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試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間:2か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
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待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生 【福利厚生】 【退職金制度】 有 ※会社規定に基づく
【寮・社宅制度】 有 ※会社規定に基づく
【保険】 社会保険完備 健康保険・介護保険(満40歳以上)・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
【その他制度】 社員持株会 各種財形貯蓄制度 退職年金制度 選択型確定拠出年金制度 社宅/独身寮制度(適用条件有) カフェテリアプラン(年間8万5千円相当)
【育児・介護】 産前産後休暇 育児休業 介護休暇 短時間勤務制度(育児・介護) 他
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